サッポロビール株式会社の過去求人・中途採用情報

「ヱビスビール」「黒ラベル」などサッポロビールの人気商品を扱う「企画営業職」
具体的な仕事内容
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〈担当する仕事は…？〉
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入社後は、「業務用営業」と「家庭用営業」に分かれてご活躍いただきます。
※希望や適性から配属先を決定します

【★】“業務用営業”について
提案先：外食企業・飲食店・卸会社・酒販店

サッポロビール商品の取り扱いを増やしていくだけではなく、店舗のコンセプトづくりからメニュー提案、新店オープンの物件探しまで、コンサルティング的なスタンスで企画提案を行います。


【★】“家庭用営業”について
提案先：小売店（スーパーマーケット、量販店、コンビニエンスストアなど）、卸会社

バイヤーと交渉しながら、より多くのサッポロビール商品をお店に並べていただく提案営業です。イベント・キャンペーンの企画、目を引くPOPなど飾り付けにも協力し、お店の集客や売上アップに貢献する提案を行います。


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〈チームワークを活かした活躍！！〉
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他部署とも連携しながら、提案を進めています！

【フードビジネスサポート】／業務用営業のサポート
お客様の新規出店や経営改善、メニュー開発、スタッフ教育に競合店調査など、あらゆる側面から経営をサポートしています。

【リテールサポート】／家庭用営業のサポート
地域ごとの特性、売上・市場データを用いて、マーケティングの観点から営業の提案活動を支えてくれます。


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〈入社後の育成フロー〉
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まず入社後は座学・実地研修などを通して、サッポロビールの歴史、商品の製造工程、商品ラインナップと特徴、物流の仕組み、社内システムの使い方などをレクチャーいたします。

その後、先輩に同行し、OJTを通して提案のコツを身につけていきましょう！また、各種研修制度や、他部署の業務を体験する研修もあり、幅広いスキルを身につけられます。

チーム／組織構成
消費財メーカー、地方銀行、旅行会社、不動産など、別業界からの中途採用メンバーが大勢活躍しています。

■定着率：95％以上

【大卒以上・要普通免許】業界未経験歓迎／営業経験を活かしてサッポロビールで活躍！
〈必須条件〉
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■なんらかの営業経験をお持ちの方（経験2年以上を想定）
└個人・法人・有形・無形は問いません

《求める人物像》
◇限界を定めず殻を突き破り、なにごとにも果敢にチャレンジできる方
◇周囲と信頼関係を築き、組織に対して影響力を発揮できる方
◇営業活動を通し、お客様の課題解決ができる方

東京都、北海道、宮城県、埼玉県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
★全国の事業所で募集いたします！
★テレワークも実施中です

【本社】
東京都渋谷区恵比寿4-20-1


【北海道本部（北海道本社）】
北海道札幌市中央区北1条東4丁目8-1 サッポロファクトリーフロンティア館3F


【東日本本部（仙台事務所）】
宮城県仙台市青葉区中央3-2-1　青葉通プラザ3階


【東日本本部（さいたま事務所）】
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル3階


【首都圏本部】
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6F


【東海北陸本部】
愛知県名古屋市中区栄三丁目27番1号 SAKAE PLACE


【近畿圏本部】
大阪府大阪市中央区今橋3-3-13 ニッセイ淀屋橋イースト


【西日本本部（広島事務所）】
広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル4F


【西日本本部（福岡事務所）】
福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス6F

■フレックスタイム制
・1日の標準労働時間：7.5時間
・コアタイム／なし
・フレキシブルタイム／5:00～22:00
・標準的な勤務例／9:00～17:30（休憩60分）

正社員
試用期間3カ月／期間中の待遇に変更はありません。

月給215,000円以上
※上記は大卒入社の初任給です。
※年齢・経験を考慮し決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社員の年収例
25歳／年収4,262,200円（月額256,600円）
30歳／年収5,387,000円（月額320,000円）
35歳／年収5,783,000円（月額353,000円）

■社宅（全国各事業所所在地）
■保養所
■各種社会保険完備
■財形貯蓄
■諸貸付金
■社員持株会
■企業年金基金
■確定拠出年金
■個人積立年金
■契約施設
■ライフステージ休暇
（入社10年目以降、5年毎に5日間連続の特別休暇付与）
■育児応援施策
■産前産後休業
※配偶者の出産時にも適用あり
■育児休職制度
■短時間勤務制度
■子の看護休暇
■在宅勤務制度
■テレワーク
■時間有休
■フレックスタイム制

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年次有給休暇
■時間有給休暇
■積立休暇制度
■ライフステージ休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■慶弔休暇
■フロンティア休暇制度

・どんな働き方ができますか？
転職してまず感じたのは“お客様の中にこだわりを持った根強いファンが多い”ということ。原料からモノ造りに挑む私たちの姿勢をご評価いただいているのかなと思います。

・ずばり職場の魅力は？
不動産担当やフードビジネスサポートなど、お客様の店舗経営をいろいろな角度からサポートできるのが当社の強み。自然と社内の横のつながりも強くなります。

・会社の魅力はどこだと思いますか？
140年を超える歴史ある会社ということもあり、歴代の営業担当者が築いてきた取引先との関係・信頼こそが宝物。営業活動を通じて厚い信頼、親しみを持ってくださるお客様が多いことも、当社の特徴だと思います。

・どんな働き方ができますか？
スポット的に他部署の業務に参加する“社内副業”が始まりました。立候補させてもらい、マーケティングチームで、販促・PR手法を学ばせてもらっています。

・会社の魅力はどこだと思いますか？
スキルやノウハウの水平展開に力を入れているため、営業担当としての業務領域と知識の深さが掛け算で増えているように感じます。日々の成長を体感したい方にピッタリです。

・今後の目標を教えてください。
入社9年目となり、新メンバー育成についても任されています。商談や棚割り（店舗における商品の陳列計画）といった“勝負どころ”で結果を出すためのポイントを伝えていきたいです。

・家庭との両立は可能ですか？
産休・育休を取得して、現在は時短勤務制を活用しながら働いています。「こういう働き方もできるんだ！」と、女性社員に思ってもらえるモデルケースになりたいですね。

・日々意識していることは？
取引先とのやりとりの中で、私が意識しているのはレスポンスの速さと時間の有効活用。移動中にメールをチェックしたりアイデアをメモしたり。一つ一つの積み重ねが新しい企画につながります。

・事業の魅力はどこにありますか？
巣ごもり需要の高まりから、小売店におけるお酒の業績が大幅に伸びました。大切なのは売上ではなく「利益」。コロナ禍で、あらためて組織の継続性を考えるようになりました。