株式会社エンパワーの過去求人・中途採用情報

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株式会社エンパワーの募集が終了した求人

管理職（経営幹部候補）／平均年収1594万／20代役員も活躍

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

各部門の統括。事業本部長、事業部長、もしくはマネジメントを経て昇格。
具体的な仕事内容
現在の部門を紹介します。このような部門の統括をお任せします。

【直営事業部】全国130店舗あまりの直営店。その店長たちを指揮・指導します。原則的には本社にてリモートにより業務を行います。

【FC事業部】フランチャイズの加盟開発、スーパーバイジング等をプレイイングマネジャーとして行います。

【新規事業部】B2Bオークションの運営、その他リユースに関連する事業を立ち上げて軌道に乗せていきます。

【卸部】直営店が買い取る品物は全て卸部にて販売します。売上、キャッシュフローを意識して組織を動かします。

【人事部】人材の採用、育成、制度設計などをリードします。

【管理部】総務、労務などをマネジメントします。

【マーケティング部】顧客獲得のためのテレビ、Webマーケティング、チラシ等の広告宣伝の企画・立案・実行、クリエーティブを行います。

【広報部】PR活動の企画・立案・実行を行います。

チーム／組織構成
＜ミドルマネジメントのポストに空席があるというチャンス＞
この2年で業容が4倍近くにまで成長を遂げた私たちエンパワー。
事業の根幹に人材がいる当社では、業容の拡大に伴いマネジメント人材を増強してきました。
今回の募集もその組織強化の一環となります。
現在8名のミドルマネジメントが、大きな権限をもって事業を差配していますが、このメンバーを20名規模にまで増強を計画中。そのため、今回入社される方は幹部候補としてお迎えしたいと考えています。高い成長意欲とパッションのある方に出会いたいと心より願っています。

対象となる方

10名以上のマネジメントを経験した方、もしくはポテンシャルのある方。
10名以上の組織をマネジメントした経験のある方　◎経験がなくてもポテンシャルのある方なら歓迎！
■業種経験不問
■営業管理の経験がある方は優遇！

◎組織を率いて業績を伸ばすことに挑戦したい方
◎裁量権を持ち、新しいチャレンジをしたい方
◎社会のルールや文化を自ら創り出したい方
◎生涯にわたって活躍できるスーパーキャリアを身につけたい方

勤務地

【転勤なし】本社、または首都圏を始め、全国の拠点が勤務地の対象となります。
※U・Iターン歓迎
※転居を伴う転勤なし

【本社】
東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー19階

【関東拠点】
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
※部署によっては9：30～18：30となる可能性もございます。

《メリハリをつけて働く組織風土が根付いています！》
働き方改革を進めているため、残業を極力しないよう、各社員が業務の生産性向上を意識して仕事を行っています。
そのため残業はほとんどなく、プライベートを大切にしながらメリハリをつけて働いています。
■平均残業時間
20時間

（繁閑の差があります）

雇用形態

正社員
試用期間3ヵ月（同条件）

給与

■月給50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分（月13万円）を支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

＜管理職未経験の場合＞
月給35万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分（月8万5000円以上）を支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

★管理職の平均年収1,594万円（平均年齢37.2歳）
★管理職の最低年齢28歳（入社3年目、年収3,000万円超）

■賞与
年2回
（配属部署による）

■昇給
年4回
※3ヵ月毎に昇給・昇格のチャンスがあります！
※昇給後は翌月の給与から反映されます

■入社時の想定年収
年収600万円
～1500万円（月給＋インセンティブ＋賞与＋各種手当）※管理職経験者
年収400万円
～1500万円（月給＋インセンティブ＋賞与＋各種手当）※管理職未経験

■社員の年収例
760万円（入社1年／月給35万円＋インセン＋賞与＋各種手当）※管理未経験
1250万円（入社2年／月給45万円＋インセン＋賞与＋各種手当）※管理未経験
1580万円（入社3年／月給50万円＋インセン＋賞与＋各種手当）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（固定残業代超過分支給）
■住宅手当（規定あり）
■職格手当
■研修制度
■結婚祝金
■出産祝金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■死亡弔慰金
■家族弔慰金

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則、土・日）※配属部署により異なる場合があります。
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★年末年始休暇や夏季休暇と合わせて5日間以上の連休を取得できます！

★社外からの評価を集める注目企業

◆【買取価格満足度】第1位
　　2019年～2021年（3年連続獲得）
　　※日本マーケティングリサーチ機構調べ

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　　2022年6月期ブランドのイメージ調査
　　※日本マーケティングリサーチ機構調べ

◆【ベストベンチャー100】
　　2018年～2022年（5年連続選出）