ゼロプライド株式会社の過去求人・中途採用情報

未経験からステップアップ！企業のDX化を支えるITエンジニア／DX推進企画／社内人事へ
具体的な仕事内容
人材紹介・セールスコンサルティング・セールスプロモーション…
集客や売上アップ、業務効率の改善など、店舗や企業の課題を多彩な手法で解決してきた当社。

当社がいま取り組んでいるのがDX、つまりデジタル技術を活用し、クライアントへの提案力をさらにアップさせること。「ITエンジニア」「DX提案営業」「人事」の各チームを強化し、より充実したサービスを提供できる体制をつくっていきます。

【最初の仕事は「6カ月間の研修」】
全くの未経験からのスタートでも、最長6カ月にわたる研修で、着実にエンジニアへと成長できるよう設計されています。研修修了時には、デジタルツールを活用してクライアントを成功に導く「DX人材」に成長しています。

★あなたと研修でお会いする講師も、全くのIT未経験からスタートした先輩社員です！

【3つの担当業務】

■ITエンジニア
プログラムを書くのではなく、最新のクラウドツールを活用し、顧客管理や業務効率化をするので、デジタル未経験からのスタートでもOK！

AI、IoT、ビッグデータなどのデジタル技術を用いて、業務フローの改善や新たなビジネスモデルづくりなどを効率よく進めていけるようサポートします。

■DX推進企画
「技術スキル」「業務スキル」「ヒューマンスキル」
この３つを身につけ、さまざまな業種のクライアントと接しながら「理論の学習⇒実戦」のサイクルを繰り返し、実力をつけていきます。

■人事／採用／キャリアアドバイザー
適性や経験、希望により、本社の人事／採用チームでチャレンジしていただくことも。

多種多様なクライアントのニーズに最適な人材を、登録スタッフの中からご紹介する人材紹介サービス「skip」もスタート。ITスキルと経験を活かして、採用や研修、教育など「働きたいひと」を支える業務にもチャレンジできます。

チーム／組織構成
現在活躍している先輩たちも、ほとんどがIT未経験からのスタートしました。前職もさまざまですが「成長したい」「目標を見つけたい」といった共通の思いを持って入社された方々です。

スタートは先輩社員のサポートから業務をスタート。仕事の進め方だけでなく、目標設定や仕事に対する考え方などを学んでいきます。

■年齢構成：平均年齢26歳／早期キャリアアップが可能です！

【職種・業種未経験歓迎/学歴不問！】社会人経験がゼロ・第二新卒の方大歓迎！人物重視の採用です！
■学歴・経験不問
向上心と自主性があれば、異業種出身・未経験からのスタートでも歓迎。これまでの経験を活かせるポジションで活躍できます！

【歓迎する経験】
■営業経験（業種・経験年数不問）
■人材・採用事業での就業経験
■人事の実務経験
■人材紹介・人材派遣の業務経験
★あくまで「歓迎」。必須ではありません！

【求める人物像】
■完成された組織よりも、成長途中の組織で働きたい
■自分の力で新しい事業を成功させたい
■収入アップとプライベートの充実を両立させたい

★新規事業も好調、成長スピードが加速してきたため、各チームでの採用を強化していきます。主にコミュニケーション能力と成長意欲を測るポテンシャル重視の選考なので、あなたの想いを率直にぶつけてください。

本社または東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先

【本社】
東京都千代田区岩本町3-2-2 千代田岩本ビル5F

［アクセス］
都営地下鉄「岩本町駅」より徒歩1分
各線「秋葉原駅」より徒歩5分

※転勤はありません。
※プロジェクトの配属先は希望を考慮します。
※面接・研修は本社にて実施します。
（面接はWebでの実施も可能です。お気軽にご相談ください）

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
試用期間6カ月間は契約社員
期間中は月給22万円～50万円（給与以外に条件の変更はございません）

月給25万円～50万円
※試用期間中：月給22万円～50万円

■昇給
年4回
（3月・6月・9月・12月）

■入社時の想定年収
年収350万円
入社1年目／23歳／エンジニア：前職　飲食店勤務

■社員の年収例
年収600万円／25歳／経験3年
年収480万円／24歳／経験2年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■役職手当
■残業手当
■社員旅行
■交通費規定支給
■報奨金
■入社祝い金
■社内イベント（社員総会、決起会）
■社内ワークショップ
■キャリアサポート
■部活動（各種スポーツ）
【充実した研修制度】

■基本的なビジネスマナー研修
名刺の渡し方、電話応対、メール作成など、基礎的なことから丁寧にお教えします。

■コンプライアンス研修
法令、社内規定、モラルの順守などをわかりやすく説明します。

■営業研修
インフラ商材などの新規開拓営業を経験して、営業としての基礎を学んでいただきます。

■キャリアアップシミュレーション
経済をマクロ・ミクロの視点で捉え、自身の社会における立ち位置を理解し、今後どのようにキャリアを形成していくべきかを決めていきます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※5日以上の連続休暇可能
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

▼STEP1
顧客管理ツールを使う組織・会社を確認！各ユーザーによって使える仕組みを学びます。
▼STEP２
部署・役職などによって使うアプリケーションの設定方法が身につきます。
▼STEP３
ユーザーがスマホ・タブレット・PCなど端末別に、データを使いやすくカスタマイズできる方法が身につきます。
▼STEP４
具体的に運用した結果を、データとしてまとめる方法がわかるようになります。
▼STEP5
STEP４までに運用できたことを自動化し、業務の効率化ができるようになります。

★「Salesforce認定アドミニストレーター」などの資格も取得。ITを活用した顧客管理のスキルが身につきます！

入社後の研修とは別に、日々の情報の整理や知識の交換を行う場として、勉強会を開催。
個人的なサポートはもちろんですが、年齢が近い仲間と切磋琢磨しながら、日々成長できる環境を整えています。

未経験やローキャリアからスタートした方でも着実にスキルを身につけられるよう、メンターという専属のリーダーとマンツーマンで話せる場を設けています。一人ひとりと話す機会を多く設けているので、それぞれの意見を尊重した上で、原因や解決策を一緒に考えて成長をサポートすることが可能。

リーダーたちも未経験からスタートした方が多いので、や20代が多く年齢も近いので、相談だけではなく、意見も交わしやすい職場です。