株式会社トップファーストの過去求人・中途採用情報

【業界知識・経験一切不要】一棟もの不動産を中心とした、不動産物件の売却営業をお任せします！
具体的な仕事内容
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■不動産物件の売却営業
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一棟ものの収益物件を中心とした、マンションやアパートなどの売却営業をお任せします。
お客様との商談デビューに向けて、初めはお電話やFAXにて、オーナー様や買主様へアプローチを行っていきま
す。

---取り扱い不動産一例---
◇収益物件
◇戸建住宅
◇マンション
◇土地
◇事業用物件

収益物件の売買に関するエキスパートである代表と先輩社員が、『不動産営業』の基礎から丁寧にレクチャーしてまいりますので、業界未経験の方でもご安心ください。「大手の看板に頼らない」「会社に依存しない市場価値の高い人材」を一緒に目指していきましょう！

※入社後の職種変更はございません。

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■"一流"のビジネスパーソンへの3ステップ！
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【STEP①】ビジネスの基礎から学ぶ
∟社会人歴が無い方につきましては、まずは基礎的なビジネスマナーの習得からレクチャーいたします。

【STEP②】年収700万円！1年で稼げる人材に◎
∟まずは1年間当社に身を預けてみてください。
日々の営業活動や外部コンサルタントとの営業研修を経て、入社から1年で、必ず”稼げる人材”に育てあげる自信があります！

【STEP③】ビジネス視点を養い、一流のビジネスパーソンへ！
∟日々の営業活動で関わるオーナーの方々は、いわゆる富裕層と呼ばれるビジネスに長けた方ばかり。より視座の
高いビジネスのイロハを学ぶことが可能です！

チーム／組織構成
＼◎育成力は、負けない自信があります！／
将来のボードメンバーとなる貴方を
しっかりと手厚く育てたいから…
今回は《1名》のみの採用を予定しています。

当社で活躍中のメンバーは、
皆んな＜不動産営業未経験＞からスタート！

---先輩社員の前職一例---
★元飲食店勤務
★土木建築業
★広告営業
★通信回線の訪問販売 など

これまで代表のもとで学び活躍している上記の先輩たちが、あなたのこれからの成長を保証するエビデンスです。

■男女比：男性8名・女性5名
■年齢構成：27歳
■定着率：80％以上！

【未経験×ポテンシャル採用】採用枠は《1名》のみ！一緒に業界のTOPを目指したい方を求めています！
◆未経験歓迎！
◆35歳以下の方
◆今の現状に満足していない方
◆人生をリスタートさせたい方

学歴や経歴に関係なく、当社にはご活躍いただけるフィールドがございます！

《こんな方大歓迎！》
・「凡事徹底」に共感いただける方
・成長スピードを重視されている方
・成果が給料に反映される仕事がしたい方
・素直に取り組める方
・負けず嫌いな方
・人の話を聞くことが好きな方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

＼引越しサポートあり／
地方にお住まいの方も歓迎します！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

／
　最短1w！スピード内定も可能！★
＼
完全ポテンシャル採用！
応募資格に該当する方とは「全員」お会いしたいと考えております！

本社／東京都台東区東上野2-9-1 MTKビル6階
※転勤なし

【各線】「上野」駅より徒歩10分
【各線】「新御徒町」駅より徒歩6分

8：30～18：30（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

「時間を制することができると仕事は順調に進む」という考えの元、メリハリのある働き方を推進しています！

正社員

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★月給30万円＋インセンティブ
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※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の待遇に変動はありません）
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※宅地建物取引士の資格を持っている方は月3万円の手当を別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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★インセンティブ支給あり
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過去最高支給実績は単月500万円以上！
中には、入社1年目で年収1,000万円を突破したメンバーも！
還元率が高い秘密は"取材レポート"をチェック！

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収700万円
年収1000万円

■社員の年収例
1000万円／入社2年目（月給30万円＋インセンティブ）
∟年間約20契約を獲得
700万円／入社1年目（月給30万円＋インセンティブ）

【 各種手当 】
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当（宅建：月3万円支給）
■役職手当

【 福利厚生 】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■引越しサポート（初期費用を一部負担いたします）
■ビジネスカジュアル
∟ネイルやヒゲも清潔感があればOK
■社員旅行（今後はプーケットなどへ海外旅行を考えています)
■社内BGM（早いもの勝ちで好きな曲を流せます♪）
■外部セミナーへの参加、教材費購入のサポート
■ソフトドリンク／ウォーターサーバー完備
■軽食サービス(カップ麺など)
■誕生月のプレゼント
その他にも、新しいメンバーを迎えるにあたって
社内制度を充実化していく予定です！

＜年間休日＞
120日
（2021年度取得実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
∟水日休み
■年末年始休暇　
∟8日間以上（2021年度実績）
■GW休暇
∟8日間以上（2021年度実績）
■夏季休暇
∟8日間以上（2021年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
∟取得実績あり／なし
■育児休暇
∟取得実績あり／なし
■1ヶ月有給休暇
（3年勤続した社員に1ヶ月の連続休暇を付与）
■親孝行有給休暇
(家族との時間も大切にして欲しいという想いの元創られました！)