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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 14件あります!
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Web広告運用プランナー /職種・業種未経験歓迎
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
インターネット広告(Google・SNS等)を運用して、お客様の課題を解決するお仕事です!
具体的な仕事内容
具体的な仕事内容
みなさんが良く使うGoogleやInstagram、Facebookといったインターネット広告を通じて、「売上を伸ばしたい」「問い合わせを増やしたい」「リピート率を上げたい」というお客様が抱える課題を解決するのが広告運用の仕事です。
<主な仕事は>
■Web広告の運用
■Web広告戦略立案・提案
■広告運用実績のレポーティング
■顧客折衝(定例MTG等)
<一連の流れ>
【提案】
Google、Yahoo!、Instagram、FacebookなどのWeb広告媒体から、お客様の業種や商品・サービス、抱えている課題などから最適な広告媒体を選定し、提案資料を作成します。担当営業と協力して提案を行い、受注したら広告運用を行なっていきます。
【運用】
受注後、お客様の課題を解決するために商品・サービスに合ったキーワード設定やキャッチコピーの作成を行い、広告運用をスタートさせます。広告運用は、目標の数字を達成できるように効果検証を繰り返し、改善して、目標達成に近づいていくことが大切ですから、正確な分析が重要です。1人あたり5~10社のお客様を担当し、それぞれのお客様に合った広告運用を行なっていきます。
<研修制度>
インターネット広告についての座学研修や、毎週の勉強会や事例共有など独自の教育コンテンツがあります。OJTで仕事を学ぶ以外にも、学びの機会が多い環境です。研修制度が充実しているので、未経験からでも成長でき3年以内に一流のマーケッターになります。
チーム/組織構成
広告運用を担当しているスタッフは20名ほど。20代が多く活躍しています。中途入社が4割と、転職された方でも働きやすい職場です。バディー制度があり、担当の先輩がサポートしてくれるので、安心感を持ってスタートできます。(マンツーマンOJT)
■男女比:6:4
【未経験歓迎】大卒以上/第二新卒歓迎/ビジネスマナーを身につけている方(挨拶・メール・電話対応など)
<こんな方を歓迎します!>
■数字に強い方・数字管理が得意な方
■分析することが好きな方
■論理的な思考力のある方
■課題解決策を導き出すのが好きな方
■Webマーケティングの知識・経験がある方
■コミュケーション能力がある方
<転勤なし!>
本社/東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル3F
<交通>
各線「九段下駅」5番出口より徒歩3分
各線「神保町駅」A2出口より徒歩2分
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
正社員
試用期間3カ月(給与・待遇の変更はありません!)
月給25万円~40万円+各種手当(家族手当、家賃手当、役職手当など)
※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。
※上記金額には固定残業代(20時間分:3万3044円~5万4562円)を含みます。超過した場合は別途支給します。
■賞与
■決算賞与年1回(4月)
■昇給
年2回
(4月・10月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~800万円
■社員の年収例
年収600万円(3年目/30代後半)
年収550万円(2年目/20代後半)
年収450万円(1年目/20代前半)
各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
■交通費(上限2万円)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■家賃手当(九段下駅、神保町駅から2駅以内3分の1、上限3万円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円)
■役職手当(チーフ職以上)
■各種インセンティブ(MVP表彰制度)
■社内イベント(BBQ、部署毎の飲み会、シャッフルランチ月1回)
■資格取得支援制度(受験費用の3分の1を会社が負担)
■PC・業務電話貸与
■健康診断
■書籍購入手当
■自己投資支援制度
■事業場外みなし労働制度
■時短勤務制度
■育児・介護在宅勤務制度
■バディー制度(担当の先輩が業務以外もサポート)
■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備(飲み放題)
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
年に2回昇給があり、売上や継続率、顧客満足といった数字面の評価や成果を見て判断します。入社1年目で1人立ちし、2年目でバディーとして1人のメンバーを育成、3~4年でチーフリーダーとしてチームを持つ方もいれば、2年目以降はご自身のスキルを高めることに注力するメンバーもいます。【メンバー→チーフ→リーダー→マネージャー→部長】
メンバー
クライアントへの広告戦略立案から実行・分析・資料作成・提案・コミュニケーションをすべて一人で担当。
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チーフ
自分の顧客を持ちながらチーム長(2~3人のメンバーをマネジメント)に。メンバーの成果を自分の案件のようにチェックをしてチームでの成果を最大化させる。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)