株式会社ハウステーションの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】物件管理・売買仲介業務。オーナー様が所有する不動産の悩みに寄り添うコンサルティング業務
具体的な仕事内容
【プロパティマネジメント（資産コンサルティング業務）】
マンションやアパート、土地などを所有する不動産オーナー様は、さまざまな悩みを抱えています。そんなオーナー様・建築会社などに対し、賃貸物件に関する収益計画・企画・運営・管理、各種税法・不動産トラブル等に対するマネジメント＆コンサルティングや新規開拓業務を行います。（ほぼ反響営業になります）

＜具体例＞
例１：「アパートを建てたが、なかなか満室にならなくて返済に困っている」という相談に対し、集客率を上げるための方法を考えてアドバイスします。

例２：「マンションを建てたいけれど、どうすればいいのか分からない」という相談に対し、「この地域だと家族でお部屋を探しに来る方が多いので、ファミリー向けの間取りで建てる方向でいかがでしょう」とアドバイスをします。

ご納得いただけたら、各所（※）とコミュニケーションを取りながらマネジメントを進めていきます。
（※）オーナーさまや地主さま、金融機関、建築会社、設計士事務所、税理士、弁護士や、登記申請の司法書士、建築解体会社や測量会社など。


【大切なのは「気配り・目配り・心配り」】
集客率を上げる方法を考え、提案するだけが仕事ではありません。物件や土地の維持も大切な仕事です。オーナー様が所有する不動産に足を運んだ際に、雑草が多く生えていた時には雑草抜きを率先して行ったり、建物内に破損箇所があれば修理したりと、不動産そのものの価値の維持に努める仕事も行います。そうした気配りや目配り、心配りができるとオーナー様との信頼が構築され、大きな金額のお話をいただけるようになります。

チーム／組織構成
★平均年齢は33歳。20代～30代の社員を中心に活躍しています。

★思いやりを大切に働こう！
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仕事は自分一人では成立しません。一緒に働く仲間の協力があってこそ、仕事は進みます。ですから、不動産オーナー様への思いやりと同じように、社内でも思いやりを持って、業務改善や制度改善などの提案をして、より働きやすい環境づくりにも努めてください。そうした姿勢の方への信頼度は高まりますし、大きな仕事のチャンスが舞い込んだり、重要なポジションを任せてもらえることにもつながります。

■男女比：6:4

【人柄重視】不動産関連業はもちろん、営業・サービス業経験者も活かせる！社内外問わず思いやりのある方☆
【必須条件】
◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【下記のいずれかに当てはまる方、お待ちしています！】
◎不動産業界に興味のある方
◎何事も前向きにとらえ、自ら進んで行動できる方
◎チームワークを重視し協調性のある方
◎新しいことに進んでチャレンジできる方
◎相手がされて嬉しいことを汲み取って行動するのが得意な方
◎建築業界にいらっしゃた方（親和性が高いです。）

※研修充実（ゆっくりと丁寧に教えて参ります。）
※業種未経験歓迎
※職種未経験歓迎
※学歴不問
※第二新卒歓迎
※スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください！社員インタビューも掲載しています！

経験だけではなく、人柄や意欲も重視した採用です。
気になることは面接で聞いてください。

面接前には仕事内容や社内の雰囲気もご確認下さい！
HP：https://www.howstation.com/

【募集支店】
大泉学園店／東京都練馬区東大泉5-28-5
池袋店／東京都豊島区西池袋5-2-10 2F

※転居を伴う異動なし
※U・Iターン歓迎
※社内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員

月給33.5万円～＋各種手当＋インセンティブ

※上記月給には、基本給20万円、固定残業代40時間分月6.4万円、営業手当7.1万円が含まれています。40時間を超える時間外労働分は追加で支給致します。
※経験・能力を考慮したうえで、当社規定により決定します

【試用期間】
3カ月～6カ月／条件変更あり。
試用期間月給30万円～各種手当＋能力・成果によるインセンティブ。
※上記月給には基本給20万円、固定営業残業代40時間分月6.4万円、営業手当3.6万円～が含まれています。
40時間を超える時間外労働分は追加支給致します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・達成手当：～20万円／月（売上達成状況により更にUPあり）
・宅建手当：2万円／月
・その他資格手当／3000円～／月

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～

■社員の年収例
【研修充実】月給33.5万円～＋各種手当＋インセンティブ
540万円／入社2年目（30歳）420万円／入社1年目（25歳）
745万円／入社4年目（33歳）
1050万円／入社8年目（42歳）
※インセンティブ・賞与は成果によりUP！

■交通費全額支給（社内規定あり）
■インセンティブ制度
■各種手当
（達成手当、宅建手当、役職手当）
■社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■各リゾート施設・ホテル会員
■家族旅行助成
■社員旅行年2回
（海外：ハワイ・ラスベガス・オーストラリア・グアムなど　国内：沖縄・軽井沢・北海道・九州など）
■資格・試験勉強助成
■研修充実（一人一人に親身になって教えて参ります。）
■社員個人の部屋探し契約金助成
■引越代の助成

＜休日・休暇＞
■週休二日制
水曜日・他1日シフトにより休日を決定。
■年末年始休暇
（7～10日前後）
■夏季休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※時短勤務制度あり
■GWの振替休暇
※5日以上の連続休暇可

★仕事も遊びも、全力！
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フットサル、ゴルフ、テニス、登山、ボルダリング、バドミントン、サバゲ―、卓球、バスケなど10種類以上の部活動があり、ほとんどの社員が入部しています。働くときは働く、遊ぶときはしっかり遊ぶ！ そんな社風だからこそ社員同士の仲が良い。部活動以外にもBBQや社員旅行、飲み会などのイベントを積極的に開催しています。
最近は、リモートでゲーム大会なども実施！（※もちろん、強制ではありません）

会社や社員に良い影響を与える取り組みをすると「マイル」が貯まり、獲得ポイントに応じてAmazonギフト券やクオカード、商品券が支給されます。年間の支給総額はなんと約300万円！

＜こんな「いいね！」にポイント＞
・週間／月間／年間表彰
・業務改善の企画発案
・業務の細かな点にもよく気づき、率先して行動した
・いつも社内の明るい雰囲気をつくってくれている
・落ち込んでいる後輩に手を差し伸べた

その他にも、海鮮グルメセットを日頃の感謝を込めてスタッフの家族へ贈ったり、在宅期間中でも合間をみて運動できるよう自転車や運動器具を贈呈したりと、社員想いの制度がたくさんあります。

あなたのスキルや経験によってお任せする業務も考慮いたします！
新しい事への挑戦や、今ある物のアップデート、例えば「こんな事ができれば仕事もスムーズにできるんじゃない？」「もっとやりがいあるよね！？おもしろそう！」など、ポジティブな考えや思いが社内でも常に飛び交っています。

これからの当社を是非一緒に盛り上げていただける方、大歓迎です！

定期的な「大家さん勉強会＆相談会」も行っており、不動産総合のプロとして今までの経験を活かし、弁護士やハウスメーカー、専門業者も一緒に不動産価値を上げます。賃貸経営を円滑に行うためのノウハウをお話する講師としての立場など、ベンチャー企業ならではのイベントにも携わっていただきます。まだまだこれからもオーナー様向けの企画や社内企画も各々の発想と行動で、会社を一緒に盛り上げていきましょう。