株式会社ラクスの過去求人・中途採用情報

【業務改善に貢献】事業計画のとりまとめ（毎月の着地見込みや月次決算など）や業務フローの改善を担当
具体的な仕事内容
当社はTVCM放映中の『楽楽明細』『楽楽精算』といった、業務を「楽（ラク）！」にするクラウドサービスを提供しているSaaS企業です。プライム市場企業で安定性を持ち合わせながら、今まさに組織拡大中。その成長をサポートするため、社内外の関係者と連携しながら経理業務をご担当いただきます。　

■入社後の流れと業務内容
まずは、予算管理課の実務を先輩社員と一緒に行っていただきます。最初は、不明点も出てくると思いますが、先輩社員がフォロー。少しでも疑問に思ったことがあれば聞いてください。

（主な業務）
◎グループ事業計画とりまとめ
└年2回の事業計画と毎月の業績見込数値・年度末の業績見込数値のとりまとめ
・全社的なスケジュールの作成及び進行管理
・各事業部が作成した予算の集計、及び内容のチェック
・集計した数値の分析、及び経営層への報告書作成

◎業務フローの整備
└予算管理課内の業務フローの整備
・システムを利用した効率化や事業計画の精度向上
・管理会計システムの保守運用や改善


■特長
＜チャレンジングな社風＞
「小さく試して大きく育てる」ことを大切にしている当社。「こうすれば効率化できる」「この部分で経費削減できる」といった現場の中で生まれたアイデアを無下にしません。社歴問わず、社員のアイデアをくみ上げています。

＜上場企業ならではの経験・目指すキャリアパスを支援＞
幅広い経理業務に携わることが可能。将来的には経理財務部内でジョブローテーションすることができるため、一つの分野を突き詰めて専門性を深めるもよし、会社全体の経理業務に携わることでジェネラリストも目指すもよし、スキルアップにはうってつけの職場です。

＜多くの方と接点が持てる＞
経理財務部内だけで完結できるお仕事ではありません。様々な事業部とのコミュニケーションが多く発生するため、多くの社内の方々との繋がりを得ることができます。

チーム／組織構成
■女性リーダーも活躍中！
若手活躍中の当社。入社3年目でリーダーとして活躍している女性社員もいます。

■距離感抜群の人間関係！
定期的に上司との面談があります。堅苦しいものではなく、悩み事も含めざっくばらんな話もでき、社員からも「安心感が生まれます」と好評です。

■組織名称：経営管理本部　経理財務部

【業種不問】■大卒以上■経理経験のある方 ★決算業務経験のある方は優遇
当社では、「小さく試して大きく育てる」ことを大切にしていることもあり、「上場企業で仕事の幅を広げたい」、「会社の発展に積極的に関わりたい」という方を歓迎します。

【必須要件】
■大卒以上
■経理経験のある方

【歓迎要件】
◎業務改善実績の経験のある方
◎英語を使用した業務経験

レジュメを拝見しておりますので、最新情報に更新をお願いいたします。

★転勤なし
★受動喫煙防止措置（屋内禁煙）

■大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階

■9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）


＼タイムリーシフト制度・マンスリーシフト制度／
柔軟性のある働き方として、社員の状況に合わせ、就業時間を前後1時間の範囲内で、日ごとまたは月ごとに変更可能（30分単位）。
（具体例）
・8時～17時
・8時30分～17時30分
・9時30分～18時30分
・10時～19時
■平均残業時間
15時間

～20時間未満　※業務改善を進めることで、残業時間も短縮されると想定しています。

正社員
※試用期間：6カ月
※試用期間中、待遇・条件等は変更ありません。

■月給30万9875円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万1875円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※あなたの経験や能力を考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
（1人の場合：3万円／月、2人の場合：5万円／月、3人以上の場合：6万円／月を18歳まで支給）
（アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■深夜手当
■休日勤務手当
■赴任手当
■出張手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収484万円
～年収650万円

■社員の年収例
メンバークラス：484万円～550万円
リーダークラス：582万円～700万円
アシスタントマネージャークラス：710万円～900万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限10万円／月）
■私服勤務可

＼育児と仕事が両立できるように！／
■ラクスマイル制度（※入社1年後から使用可能）
└子育て期間中、お子様の状況に合わせた勤務時間・評価スタイルの選択ができる「選択型就労制度」。保育園の送り迎えに合わせた出退勤時刻を調整や時短勤務ができます。
■ベビーシッター補助制度

＼長く居心地のいい会社を目指して！／
■社内カフェ（コーヒー、紅茶など約20種類のドリンクが無料！スナックコーナーや弁当注文サービスも）
■社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラなど）
■社内交流イベント
■サークル活動支援制度
■社員交流補助制度
■スポーツクラブ、ゴルフ場、オートキャンプ場、保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合）
＼体系的にまとめられた研修制度／
■階層別教育
└役職や等級ごとに求められる行動を発揮できるよう、さまざまな研修を実施しています。
■職種別教育
└各職種に求められる知識やスキルに応じられるよう、専門的な研修の機会を設けています。

＜年間休日＞
120日
～

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（例：結婚時7日間の休暇付与）
■有給休暇　
（消化率83%※2020年度実績）
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり。取得後復帰率100%。最長2年）
■子の看護休暇
└1人につき5日間（※有給とは別途付与）
■シックリーブ制度
└本人や家族が私傷病となった場合、最大5日間の休暇を付与
■バックアップ休暇