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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ドリープの過去求人・中途採用情報
株式会社ドリープの 募集が終了した求人
アポイントを取るだけの営業(完全週休2日制 残業ほぼナシ)
- 正社員
- 転勤なし
ご訪問~アポイント設定まで(商談なし、残業なし、完全週休2日制)未経験でも活躍できます。
具体的な仕事内容
新築を建てられたお客様を中心にご訪問、
太陽光や電気代についての簡単なアンケートを取って頂きます。
興味を持って頂いたら、次回のアポ日時を設定して、
先輩営業にパス。提案やクロージングは一切ありません。
元々成約率が高い商材なので70%以上は受注に!
成約になればアポイントを取った方にもインセンティブが発生します。
お仕事に慣れてきて、「もっと稼ぎたい」という方は
商談にもチャレンジして頂けます!
太陽光の設置は必ずお客様がトクをするので
興味を持ってもらいやすいのがポイント!
◎営業エリアは大阪府を中心に関西一円
◎直行直帰OK
■まずは先輩の営業同行からスタート
商品知識や営業のキホンなど
入社後イチから教えるのでご安心ください。
先輩も未経験スタートの方ばかりですよ。
最初はきっちりサポートしますが、
慣れてきたら回るエリアを自分で決めたり、
自分でスケジュール調整することも可能です。
チーム/組織構成
20~50代まで、幅広い年代が活躍中です。
【未経験歓迎】学歴不問/初めての正社員OK/第二新卒歓迎
■職種未経験歓迎
■業種未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒歓迎
■社会人経験不問
普通自動車免許をお持ちの方は歓迎します
(AT限定可)
【こんな方に向いています】
無資格・未経験でも稼げる仕事をしたい
年功序列ではなく実績を評価してほしい
人と話すのが好き
販売や飲食での経験がある
【本社】
大阪府大阪市北区天満1-18-4
天満ファーストビル1F
※各線「天満橋」駅~徒歩5分
【大阪支社】
大阪府大阪市西区西本町1-2-14
※地下鉄「本町」駅~徒歩5分
◎転居を伴う転勤はありません
10:00~19:00(休憩1時間、実働8時間)
※慣れてきたら自分でスケジュール調整することも可能です
※残業は極力発生しないようにしています
正社員
月給20万~35万円
※経験者はスキルを考慮して優遇します
※未経験・経験者ともに
インセンティブと月間成約達成賞あり
【試用期間2ヶ月あり】
月給20万円+研修手当3万円
入社後すぐは、仕事に慣れることを優先し、
研修手当一律3万円を支給しています。
■入社4ヶ月の収入例:月収46万円
(月給20万円+役職手当3万円+5件成約達成賞13万円+5件に対するインセン10万円)
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■月間成約達成賞とは…
商談が出来ない方でも稼げるように
アポイントが成約する件数に応じて支給
3件成約達成/3万円
5件成約達成/さらに10万円
8件成約達成/さらに10万円
9件成約達成以降/1件獲得ごとにさらに5万円
例)アポが8件成約した場合、
月間成約達成賞23万円支給+インセンティブも支給
業界TOPクラスのインセンティブ制度!
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
主任:月1万円
係長:月2万円
課長:月3万円
次長:月5万円
部長:月7万円
4ヶ月毎の成績により昇降格。
年功序列ではなく、頑張り次第で昇格可能です。
■賞与
年3回
(個人業績による)
■昇給
年1回
(規定あり)
■入社時の想定年収
年収400万円
月給20万円+各種手当+歩合
■社員の年収例
年収503万円(月給21万円+各種手当+歩合)/2年目
年収550万円(月給23万円+各種手当+歩合)/8年目
年収700万円(月給25万円+各種手当+歩合)/5年目
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給
■がん保険(会社負担/規定あり)
■インセンティブあり
■賞与年3回
■昇給年1回
■独立支援制度
■役職手当
■研修制度
■昇格査定(年3回)
<年間休日>
116日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(火曜・水曜)
■年末年始休暇
(9日間)
■夏季休暇
(5日間)
■有給休暇
6ヶ月毎に10日付与、1年で20日、最大2年で40日まで
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出典:doda求人情報(2025年7月時点)