ＳＨＯＷＡ　ＧＲＯＵＰ株式会社の過去求人・中途採用情報

【提案営業】売買相談などでご来店されたお客さまに、分譲地・モデルハウスのご案内をお任せします！
具体的な仕事内容
新規で住宅の購入を検討される方を対象に、同社の展開する新築分譲住宅、新築分譲マンションの提案をお任せします。

＜ご成約までの流れ＞
▼【ヒアリング】
ご来店やお問合せをいただいたお客さまの要望を伺います
▼【分譲地・モデルハウスをご案内】
お客さまの要望に合った分譲地・モデルハウスをご案内
▼【商談】
立地、住宅の構造や間取りなどを話し合います。
同時に、銀行の担当者・FPなどと連携して資金計画も立てていきます。
▼【ご成約・アフターフォロー】
アフターフォローも営業が担当するため、引渡し後もお客様とは長い関係が続いていきます。お引き渡しする度、人の縁が広がっていきます。

※来社されたお客さまの対応、お客さまからの紹介、リピート、HPからの問い合わせにも対応していただきます。

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＜昭和住宅の強み：1＞
一生に一度の、そして最も高額な買い物である住宅。
そのため、全ての分野にその道のプロがいて、商談にも同席。
三位一体の体制でお客さまの家づくりを一丸となって進めます。

＜昭和住宅の強み：2＞
これまで2万8,000件以上の戸建て、1万1,000件以上のマンションを建築・販売してきた信頼と実績があり、営業活動のうえで大きなアドバンテージとなります！

＜異業種から転職してきた先輩も多数在籍！＞
■インターネット回線の訪問販売 (入社5年目／47歳／係長)
■住宅設備機器の販売 (入社2年目／27歳)
■塾講師 (入社4年目／32歳)
■コンビニエンスストア店長 (入社3年目／30歳)

異業種出身からスタートし、トップクラスの成績を残したものも多数在籍！
業界未経験の方にも、住宅の知識・提案方法など基礎知識から専門ノウハウまで、丁寧に教えるのでご安心くださいね。

チーム／組織構成
年齢は20代～40代と幅広い年齢の方が活躍しています！
入社してみたら、同じ高校出身の社員がたくさん！というケースも。

仕事だけではない繋がりがあるからこそ、自然と温かくて家族的なチームワークの良い雰囲気の社風になりました。
風通しがよく、面倒見の良い先輩が多い環境も当社の魅力のひとつです。

【学歴不問】業界未経験大歓迎／人と話す仕事が好きな方／加古川、大阪へのU・Iターン歓迎！
＜必須条件＞
■販売・サービス・営業などのご経験をお持ちの方
■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞
■コミュニケーション能力があり、人と話す仕事が好きな方
■指示待ちではなく、主体的に考えて行動できる方
■報告・連絡・相談をきちんとできる方
■お客様に対して誠実な対応を徹底することができる方

＜活かせるスキル・経験＞
■不動産業界の経験（賃貸・売買営業、賃貸管理などの経験者も大歓迎！）
■金融業界の経験（資産運用や融資、税金などの知識を活かせます）
■営業の経験（業種が違ってもお客さまとの関係性構築のスキルは活かせます）

＜本社＞
住所：兵庫県加古川市平岡町新在家117
勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）
時間外労働有無：有

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変動はありません）

＜月給＞
24万円～32万5000円（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ＋各賞金＋賞与年2回

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,600円～251,300円
固定残業手当/月：54,400円～73,700円（固定残業時間40時間/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※経験・能力を考慮の上、決定します。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※別途、インセンティブ支給あり
※販売報奨金+月間・四半期・半期・年間で、契約棟数に応じて表彰および賞金支給、更に賞与査定アップ
※月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給

■賞与
年2回
～3回（夏季：6月・冬季：12月・会社業績により決算賞与：9月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円＋インセンティブ＋各賞金

■社員の年収例
460万円／28歳／入社2年（月給26万円＋賞与＋インセンティブ+各賞金）
530万円／30歳／入社5年（月給30万円＋賞与＋インセンティブ+各賞金）
800万円／37歳／入社14年（月給36万円＋賞与＋インセンティブ+各賞金）

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■教育制度
（OJTを予定。他にも階層別研修、社外社員教育研修、管理職研修などを設けています。）

＜各手当・制度＞
■通勤手当：上限3万円
■家族手当：社内規定による
■住宅手当：社内規定による
■退職金制度：補足事項なし
■資格手当：社内規定による(宅建士・建築士・施工管理・インテリアコーディネーター)
■保養所あり(天橋立・生野山荘)
■財形貯蓄制度
■団体生命・損害保険
■人間ドック(課長以上、年1回)
■社員旅行(年1回)
■家族懇親会
■海外研修
■各種社内行事(運動会・パーティ等)
■スポーツクラブ法人会員
■会員制リゾートクラブ(エクシブ)
■グループ会社飲食店舗社員割引
■定年／60歳

＜年間休日＞
108日
（＋有休計画付与5日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜日、木曜日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■記念日休暇

入社後は、先輩等に同行して、OJT形式で商品知識や営業の流れを学んでいただきます。
また、月に1度は勉強会を開催。当社には工事・設計・用地など様々な部署があり、各部署の先輩たちが講師となって専門分野のレクチャーをしてくれます。
不動産に関する幅広い知識を身につけることができるので、自身のスキルアップ・キャリアアップにも繋がります。意欲を持って取り組み、成果を残せば年次に関わらずスピーディーなキャリアアップを実現することも可能。
分からないことがあっても先輩にすぐに聞ける環境が整っていますので、安心してくださいね。