大阪電技株式会社の過去求人・中途採用情報

50年以上にわたり取引のある大手・有名製造企業様への「製造業務の請負」や「スタッフ派遣」をご提案
具体的な仕事内容
◆取引先企業への営業活動
取引先を訪問し、「製造業務の請負」や「スタッフ派遣」サービスを提案。大手・有名製造メーカーとの継続的なお取引が多く、電力などのインフラ分野を得意としているので、安定感はバツグン！営業ノルマもありません。業務量のバランスを考慮し、少しずつ引き継ぎます。

◎長く安定した取引先との信頼関係が強み
担当企業は1人あたり4～5社程度。そのため、じっくり関係性を深めていけます。次の生産計画や新プロジェクトなどのヒアリングも行ない、取引の拡大につなげます。

◆取引先企業の採用業務
人材ニーズに沿って採用計画を立て、求人媒体の選定から応募者対応、就業後のフォローまでサポートします。

◎精密な電子機器から航空機まで―日本のモノづくりを知れる
「請負」と「スタッフ派遣」という異なるサービス提供により、多くのクライアントに貢献。あなたもクライアント企業の採用業務を通じて未経験でもモノづくり分野に詳しくなれます。

◆自社スタッフのフォロー・労務管理
取引先の現場で活躍する技術スタッフのもとを訪問し、一人ひとりが気持ちよく働けているかを確認します。具体的には、勤務開始時の日程や就業スタイルの調整、終業後の研修や困ったことがないかのヒアリング、業務請負スタッフの労務管理などを行います。

◎チームでスタッフをサポートするため安心
営業チームで、80～90名のスタッフを分担してサポート。スタッフは、20代～60代後半までの幅広い年代が活躍しています。

【1日の流れ】
▼8：15　出社
前日の応募者の確認
応募者対応を社内へ依頼
派遣従業員の出社状況確認

▼10：00　担当のお客様を定期訪問
1日あたり1～2件訪問（所要時間：30分～1時間）
プロジェクトの進行状況やスタッフの負荷状況をヒアリング
お困りごとや増員などのご要望があれば、適宜提案

▼15：30　帰社、上長にフィードバック
スタッフの今後の動き方について打ち合わせ
次回の求人媒体選定や原稿制作

▼16：45　事務作業
見積や請求書を作成

▼17：30　退社
※残業は1～2時間/日程度です

チーム／組織構成
チーム制（神戸営業所：4名　尼崎本社：10名）
顧客や案件の規模に合わせて、柔軟に体制を変えて対応しています。

【未経験OK】■学歴不問■第二新卒者も歓迎　◎安定した仕事&環境でじっくり新しいキャリアをスタート！
■社会人経験（職種・業界未経験歓迎）
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■基本的なPCスキル（メールの送受信、Word・Excelの基本操作ができればOK）

【歓迎する経験】 ※必須ではありません！
■営業経験（業種・経験年数不問／BtoBの提案経験が活かせます）
■電子・電気分野の知見
■人材紹介・派遣業、採用業務の経験

【求める人物像】
■安定した仕事と環境でじっくり新しいキャリアをスタートしたい
■人を支える仕事に関心がある
■仕事とプライベートの充実を両立させたい

本社（尼崎市／塚口駅）または神戸営業所（神戸市／三宮駅）いずれかの勤務
◎転居を伴う転勤なし　
◎I／Uターン歓迎！

【本社】 尼崎市塚口本町6-10-8 阪急・JR「塚口駅」から徒歩10分

【神戸営業所】 神戸市中央区雲井通4-2-2　マークラー神戸ビル13Ｆ
JR「三ノ宮駅」、神戸新交通・地下鉄西神・山手線「三宮駅」、阪神電気鉄道・阪急電鉄の「神戸三宮駅」から徒歩7分

8:15～17:15（所定労働時間8時間／休憩60分）

※残業時間は月平均20～30時間程度
※残業代は100％支給します

★残業時間の管理も徹底しているので
「家族と一緒に過ごせる時間が増えた」
「自分自身の時間が持てるようになった」
と当社の社員は皆、プライベートも大切にできる環境を手にしています！

～30代男性社員の声～
『家族が増えたことをきっかけに、弊社に転職をしました。
　一緒に過ごせる時間が増えたので、メリハリをつけて仕事に望めています。』
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
研修期間　3カ月～6カ月
※期間中の給与は月給22万円／その他待遇面に変更なし

月給25万円～28万円＋インセンティブ

※別途、年2回の賞与＋決算賞与＋各種手当を支給。
※年齢・経験等を考慮の上、加給・優遇いたします。
※インセンティブについては、面接時に詳しくご説明致します。

＜評価について＞
夏・冬の年2回振り返りを実施。「目標成績シート」をもとに、売上・利益・スピード、仕事の正確性などの指標について上司と話し合い、半期の評価が決まります。さらに日々の仕事への取り組み方や、組織への貢献度も評価に組み込み、頑張りが収入に反映されるようにしています。

■賞与
年2回
（7月・12月）　＋決算賞与（業績による）

■入社時の想定年収
年収420万円
～

■社員の年収例
年収500万円／入社6年・35歳
年収420万円／入社3年・30歳

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費支給（上限月5万円まで）
■残業手当全額支給
■職務手当（月1万5000円まで）
■役職手当（月8万円まで）
■職能手当（月10万円まで）
■慶弔見舞金
■各種研修制度
■出張手当
■海外研修あり

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日曜日休）※月1～2回の土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（結婚、忌引など）

※上記の休暇と合わせて5日以上の長期休暇取得可

技術者を派遣するだけでなく、自社内で製造・開発を請け負うことができるのが当社の強み。自社内の工場にクラス10,000レベルのクリーンルームを備え、清浄な環境の中で、通信端末の部品加工や、ネットワーク機器の部品組立を行っています。

エンジニアリング（設計開発）のサポートにも力を入れるサーミットグループ。当社はその中でも、今後も高いニーズが予測されるエレクトロ二クスやメカニック分野の中核を担っています。社内に回路設計の専門部署をおいて、ネットワーク機器の回路設計、検査装置の開発なども手がけており、さらにケミカル、バイオテクノロジー分野にも進出しています。

当社の自社工場の設備は大手メーカー並み。電子部品の実装や精密部品の組み立てにも業務の幅を広げ、より強力にお客様をサポートできる体制を整えています。研修施設では独自のトレーニングを実施してスタッフの技術力アップにも取り組み、クライアントからも高く評価されています。

【こんな分野の開発にも携わっています】
■自動車の電子化を支えるカーナビやETC端末の開発
■多彩なコンテンツを配信するセットトップボックスの開発
■光ファイバーを用いた国際通信用海底ケーブル中継機の設計
■列車無線や防災無線など通信システムの開発