株式会社リディアルスタッフ新横浜の過去求人・中途採用情報

「人材を探している求人企業様」と「就業先を探す求職者」を結び付ける仕事です！★ノルマはありません
具体的な仕事内容
企業へのアプローチやヒアリング、求職者対応などの人材コーディネーター業務をお任せします。

【具体的には】
<求人企業様への対応>
◆新規顧客へのアプローチ
┗人材でお悩みを持つ企業様へ向けての新規開拓・アプローチを行います。横浜・川崎をはじめとした神奈川県全域の製造・物流系企業が主な取引先。倉庫作業やフォークリフトの軽作業をメインに、派遣スタッフのニーズを引き出し必要性を提案していきます。

◆求める条件に付いて詳細をヒアリング
┗求めるニーズである職種や人数、勤務期間などの条件面をヒアリングし、その後求人広告での人材募集を行います。

<求職者への対応>
◆面談
┗求人広告からご応募いただいた求職者に向けて、企業様が求める条件や仕事内容などをご説明します。求職者のご要望もヒアリングしながら、マッチング業務も行います。

◆勤務初日の付き添い
┗勤務初日はクライアントへ同行し、スタッフさんをフォローします。

【日常のコミュニケーションが大切です】
クライアントと求職者、それぞれと定期的なコミュニケーションを取ることも大切な業務。「困ったことがあればいつでも連絡くださいね」という先回りの対応が評価に繋がったり、細かなフォローがクライアントとの商談のきっかけになることも。あなたの気配りが活きてくるはずです。

【みんなで助け合う環境です】
オフィスではフリーアドレス制を導入することで、誰とでも気軽にコミュニケーションを取れます。少数精鋭だからこそお互い助け合う風土が整っており、働きやすさも抜群です。

◆　◇　◆

「しっかり稼げそうだから」「土日休みだから」「家から近くて通いやすいから」「新しい会社で面白そう」「肩肘張らずに働きたい」「古い考えや細かいルールに縛られたくない」など、先輩方の想いや転職理由も実に様々。

共通しているのは、入社後もイメージ通りだったということ！
ぜひあなたも、当社への転職で理想の職場を手に入れてください。

チーム／組織構成
現在4名の営業と1名の事務員が在籍しており、営業の年齢も48歳、34歳、29歳、28歳と幅広く、そのうち3名が未経験からの入社です。元介護職員、ドライバー、飲食店スタッフなど、様々な前職出身のメンバーがほぼ全員高収入を叶えています。

【学歴不問】未経験・第二新卒歓迎！
★業種・職種未経験歓迎!
★第二新卒の方歓迎!

＜応募資格＞
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定OK)
■35歳未満の方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◎転勤はありません

【本社】神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-3 DSM新横浜ビル3F
★各線「新横浜駅」から徒歩2分

9：00～18：00
※残業はほぼありません。
■平均残業時間
10時間

ほど

正社員
※2ヶ月間の試用期間がありますが、その間の待遇・給与に変更はありません。

【★初年度平均月収：30万～45万円】月給24万円＋インセンティブ

※上記金額には45時間／6万円のみなし残業手当を含む。超過分は、別途全額支給します。
※平均残業時間は月10時間。みなし残業代の時間を超えることはほぼありません。

【入社時から高収入が可能】
インセンティブは入社初月から、粗利の10％を支給！未経験スタートでも、入社半年から平均月5～6万円のインセンティブを受け取っており、月収30～40万円を稼いでいます。

【月収例】
月収37万円…未経験入社1年目/25歳（インセン12万円・役職手当1万円・粗利10％）
月収50万円…未経験入社2年目/29歳（インセン21万円・役職５万円・粗利10％)
月収65万円…未経験入社3年目/28歳（インセン30万円・役職10万円・粗利10％)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（粗利の10％／上限なし）
■役職手当（主任：月1万円、係長：月5万円、課長：月10万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子供1人につき：月5000円）

■賞与
決算賞与

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■交通費全額支給
■独立支援制度あり
■スマホ・ノートPC・個人ロッカー貸与
■社用車貸与（1人1台）
■フリーアドレス制
■各種研修制度・スキルアップ制度
■資格取得支援制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（6日）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※上記を含め、5日以上連続休暇の取得が可能です。

《こんな風に有給休暇を使っている方も！》
◎ゲームの発売日に有給使って1日やり込む
◎金曜日に午後休取って夕方から友だちと飲みに行く
◎連休にして家族旅行へ

他にも、子どもの行事の為に使ったり、好きなアーティストのライブに行くために使ったりともちろん使い方は自由です！！
月末月初だからといって取りにくいということはなく、会社への事前申請と本人のスケジュールに無理がないようであればいつでも利用OKです。

当社は現在「5年以内に関東5拠点、静岡1拠点」を目標に掲げて日々まい進中！新拠点の開設に伴い、新ポジションの予定も増える見込みです。あなたの努力や成長次第で、より上の役職に就くことも可能！豊富なチャンスを活かしながら、自分にピッタリなキャリアを描けます。

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