株式会社渕上ファインズの過去求人・中途採用情報

★ウェディングドレス・和装・タキシードのコーディネートをお任せします
具体的な仕事内容
ご来店されたお客様から結婚式全体のコンセプト、披露宴の演出や会場の雰囲気などをヒアリングし、花嫁、花婿が最も美しく見えるウェディングドレスや和装、タキシードなどそれらに合わせる小物を含めコーディネートを提案します。

＜主な仕事内容＞
■店舗でのお客様への接客・提案
■電話・メールによる問い合わせの対応
■請求書、見積書、指示書制作のためのPC業務
■片付け、荷物の梱包、簡単なお直し（手縫い）などの裏方業務

★お姉さん制度
入社後、社員1人につき先輩社員が専属で付いてサポートする制度です。仕事で分からないことがあれば遠慮なく聞けますし、困った時にはフォローにまわるので未経験の方も安心してくださいね！

チーム／組織構成
各店舗3～6名程度のドレスコーディネーターが在籍しており、社員の9割が女性です。男性社員は、主に新郎の衣装であるタキシードのコーディネートを担当します。他業界出身者も多数活躍中です！

最も輝く女性、最も女性が活躍する会社
～ 日本最大規模の女性アワード ～
「 Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019 」
企業部門（ 300人以上1000人未満 ）3位受賞！
※主催：Forbes JAPAN
※2017年から3年連続受賞

＜学歴不問＞＜未経験歓迎＞★ブライダル・ドレス・ファッションに興味があり、人と話すのが好きな方
■ブライダル、ドレス、ファッションに興味がある方
■人と話すのが好きな方
（第二新卒、業種・職種未経験の方歓迎です！）

＜こんな方にピッタリです！＞
★おもてなしをするのが好きな方
★お客様とじっくり向き合うスタイルの接客がしたい方
★美容・服飾系の学校を卒業された方
★ファッションやブライダル業界に興味のある方
★ウエディングドレスコーディネーターとしてだけではなく、
★ゆくゆくは他の職種に挑戦し、仕事の幅を広げキャリアアップしていきたいとお考えの方

配属先は希望を考慮のうえ決定いたします。
★グローバル正社員（転勤あり）と地域限定正社員（転勤なし）の2つの働き方から選択できます。仕事内容やステップアップ、評価などに差はありません。

■九州エリア
福岡県（福岡市、北九州市）※積極採用中
熊本県（熊本市）※積極採用中
佐賀県（鳥栖市）
鹿児島県（鹿児島市） ※積極採用中
大分県（大分市）

■関東エリア
東京都（中央区、渋谷区、立川市）
千葉県（柏市）
神奈川県（横浜市、鎌倉市）※積極採用中
群馬県（高崎市）
茨城県（つくば市、水戸市）
栃木県（宇都宮市、小山市）

■近畿エリア
京都府（京都市）※積極採用中
奈良県（奈良市）※積極採用中
大阪府（北区、中央区）※積極採用中

■その他エリア
北海道（札幌市）
長野県（長野市、軽井沢町）※積極採用中
宮城県（仙台市）
広島県（広島市／ヒルトン広島）

■海外
バリ

【受動喫煙防止対策】屋内全面禁煙

10:00～19:00（実働8時間　休憩60分）
※配属先店舗によって異なる場合があります

正社員
試用期間3カ月（※給与・待遇に変更なし）

■地域限定正社員（※転勤なし）
月給20万円～35万円+残業代＋手当

■グローバル正社員（※転勤あり）
月給22万円～37万円＋残業代＋手当

※経験・スキルに応じて決定いたします
※残業代は1分単位で支給いたします
※グローバル正社員（転勤あり）と地域限定正社員（転勤なし）の2つの働き方から選択できます。仕事内容やステップアップ、評価などに差はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■残業手当（全額支給）
■地域手当（東京23区内／月2万円）
■グローバル手当（全国転勤あり／月2万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収280万円
～年収500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修あり（新入社員研修・マネージャー候補研修・商品研修・リーダーシップ研修など）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■社員購買制度
■制服貸与
■交通費支給（月3万円まで）
■残業手当（全額支給）
■地域手当（東京23区内／月2万円）
■グローバル手当（全国転勤あり／月2万円）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり★取得率100％・復職率92％）
■育児休暇
（取得実績あり★取得率100％・復職率92％）
■リフレッシュ休暇（9連休取得可能）
★5日以上の連続休暇の取得が可能です。

【ドレスコーディネーター・宮﨑（26歳・入社3年目）】

お客様に対してだけではなく、仲間に対しても情に厚いスタッフが多いです。当社には「お姉さん制度」というものがあり、入社後専属トレーナーとして仕事を教える先輩社員が付きます。業務に関することだけではなくプライベートなことも含めて、電話やオンラインで相談に乗って下さるので心の支えになっていました。

先輩でありながら、本当の姉妹のような関係性を築けていることに感謝の気持ちでいっぱいです。私が結果を出せたとき、自分のことのように喜んでくれて、家族のような関係が築ける風土が育まれているのは、Dress the Lifeらしさかなと思います。