株式会社木の舟
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社木の舟の過去求人・中途採用情報
株式会社木の舟の 募集が終了した求人
生活習慣アドバイザー(月給30万円以上/完休2日制)
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
当社の「高級健康茶」をすでに愛飲いただいている会員さまに健康状態を踏まえたアドバイスや提案
具体的な仕事内容
───────────
★仕事の流れイメージ
───────────
(1)訪問準備
出勤後、当日の訪問スケジュールを確認。準備する物や打ち合わせなども行い、出発準備を整えます。
↓
(2)お客さま宅にてライフスタイルにあわせた商品説明・ご提案
あらかじめ決められた日時に訪問し、お客さまのニーズや健康状態をヒアリング。その後、内容にあった商品やサービスをご提案します。
↓
(3)商談・成約
成約までの手続きやアフターフォロー等のご説明を行います。
↓
(4)成約後
アフターフォロースタッフへバトンタッチ。営業に専念できる環境があります。
<専門知識は入社後の研修で!>
入社後は基礎研修から現場OJTにてじっくりと行います。健康に関する知識、ご提案のやり方などを丁寧にお教えします。先輩社員は全員、未経験からスタートしましたが、今では多くのお客様に信頼されています。
───────────────
★提案できるサービスが豊富!
───────────────
当社会員さまの平均年齢は40歳~50歳前後。みなさまの健康状態に合わせて、健康茶以外にも必要なものがあればご提案していく活動も進めています。人のサポートがしたいと考えている方にもマッチした仕事です。
<提案例>
・ダイエットプログラムの紹介
・各種サプリメントの提案
・メンタルヘルスケア関連
など
※トレーナー、栄養士など、健康に関わる経験がある方も歓迎します!
チーム/組織構成
・20代が中心の若い組織です。
・ベンチャーならではの成長スピードを実感できます!
【39歳までの方/学歴・職務経験など一切不問】未経験者歓迎 ※要普免(AT限定でもOK)
<こんな方のご応募をお待ちしております!>
■人と話すことが好き
■早いうちに専門性の高いスキルを身につけたい
■健康や美容に関心がある
※社用車で移動するため、普通自動車免許が必要です(AT限定でもOK)
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【転勤なし/UIターン歓迎】神戸本社・大阪支社のいずれかより希望に応じて決定します。
■神戸本社/兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目2番地1 神戸パークシティB-4
■大阪支社/大阪府大阪市中央区松屋町住吉4-1 フォーチュン松屋町1階
※関東にいらっしゃる会員さまや顧客先に出張する機会もあります。
8:40~17:40(実働8時間:休憩60分)
正社員
試用期間2カ月
■月給30万円以上+歩合(業績に応じて支給)
※固定給は経験・スキルを考慮して応相談
※上記月給には固定残業代(月11.1万円以上・80時間分)を含みます。
※時間超過分は別途支給いたします。
■昇給
随時
■入社時の想定年収
年収360万円
以上(歩合が一切なかった場合の最下限年収です)
■社員の年収例
年収450万円 / 入社1年目・係長24歳
年収660万円 / 入社2年目・課長29歳
<各種手当>
■交通費支給
■結婚祝い金
■出産祝い金
■役職手当
<各種保障>
■社会保険完備
■定期健康診断
<そのほか>
■制服貸与
■携帯電話貸与
■ETCカード・ガソリンカード貸与
■研修制度あり
■社宅あり
■オンライン英会話サービスの受講料割引制度(社員・パート・ならびのそのご家族)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(曜日固定のシフト制)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■誕生日休暇
■結婚記念・結婚記念日休暇
