株式会社ネオトラストの過去求人・中途採用情報

土日休み／大手企業を中心としたクライアントの人事労務・事務業務などのBPOをお任せします
具体的な仕事内容
顧客企業の給与計算・社会保険業務のBPOを担うチームにてクライアントの人事労務業務や、それに付随する事務業務をお任せします。
リーダー職のお仕事をお任せする場合には、チームの進捗管理などの業務もご担当いただきます。

【具体的には】
■各種社会保険関連業務
■給与計算
■年末調整などのイベント業務
■チームの進捗管理（リーダー職の方）

【仕事の進め方】
■クライアント企業からデータを受け取り、それを元に処理を実施し、納期に間に合うよう仕上げます。
■やりとりのお相手はクライアントの人事部や経理部の方。電話やメール、リモートツールなどで情報共有しながら業務を進めます。

＜社会保険関連業務＞
クライアントの窓口として、労働保険や社会保険関連のさまざまな手続きや、助成金の申請手続きを提携する社会保険労務士へ依頼します。

＜給与計算・労務事務＞
人事マスタ管理から勤怠集計、給与や賞与の計算を行い、各種明細や帳票の作成・仕分けなど幅広く行っていただきます。

その他、クライアントの人事労務全般にわたるご要望や課題に携わることも可能。パッケージやシステムではなく、クライアントの個々の課題に対応し、サービスに付加価値をつけられることが他社との差別ポイントです！

【受託実績】
受託企業様件数／70社、7万人以上
平均受託企業様規模／1,000名
受託実績企業様の規模の範囲／10名～2万名

チーム／組織構成
社員のほぼ全員が中途入社。それぞれが、さまざまな経歴を持っておりチームワーク抜群の連携プレーで活躍しています。チーム制なので、メンバー同士のダブルチェックが可能。安心して仕事を進められます。

担当する案件は、平均すると1チームで4社～6社程度。1人で1社全体を見る場合もあれば、顧客規模などによっては複数で担当する場合もあります。
今回配属予定の部署には70名が在籍中。男性4割・女性6割で平均年齢は40歳ほど。長く腰を据えて働く方が多いのも当社の特徴です。

■組織名称：ペイロールサービス部
■男女比：男性4割・女性6割
■年齢構成：30代・40代が中心

給与計算・社会保険関連業務・人事労務の経験者・もしくは社会保険労務資格をお持ちの方か勉強中の方
【必須条件】
■学歴不問
■以下、いずれかの経験必須
・給与計算・社会保険関連業務・人事労務に関する経験をお持ちの方（※事務やアシスタントの経験も含む）
・社会保険労務士の資格をお持ちの方、または勉強中の方

※経験や能力に応じてリーダー職、メンバー職の採用を実施しています。

・転勤なし
・客先常駐なし
■台東区東上野の株式会社ネオトラスト本社での勤務です。

＜株式会社ネオトラスト＞
東京都台東区東上野5-1-5　日新上野ビル8階
「稲荷町」駅より徒歩1分
「上野」駅より徒歩6分
「京成上野」駅より徒歩12分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～30時間程度／毎月12月・3月等の決算期は忙しくなります。

正社員
試用期間3カ月（条件は本採用と変わりません）

月給22万円～30万円＋賞与年2回
※経験・能力を考慮の上で決定します。

■リーダー職で採用の場合は別途役職手当3万円＋固定残業代（残業の有無に関わらず30時間相当分71,000円～82,000円）を支給します。
※30時間を超える残業代は別途支給。
■メンバー職で採用の場合は別途残業代（1分単位で計算）を支給します。

※経験や能力に応じてリーダー職、メンバー職の採用を実施しています。

■賞与
年2回
／夏季・冬季（合計2.4カ月分　※昨年実績）

■昇給
年1回
／6月（※個人の評価に基づいて判断いたします）

■入社時の想定年収
年収320万円
～560万円

■社員の年収例
年収400万円／入社3年目
年収500万円／入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（会社規定による／月5万円まで）
■残業手当（1分単位で計算し全額支給／メンバー職で採用の場合）
■役職手当
■出張手当
■職能手当
■退職金（企業型拠出年金制度）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
／取得実績あり
■育児休暇
／男性女性問わず取得実績あり
■勤務年数に応じたリフレッシュ休暇
■生理休暇
■特別休暇
■5連休以上のまとまった休暇取得可能