大同生命保険株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
大同生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 116件あります!
大同生命保険株式会社の 募集が終了した求人
福利厚生プランナ―(法人営業)/原則17時退社/女性活躍中
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【個人宅への訪問ではありません】福利厚生制度を整えるための保険の案内や、資料作成などの事務をお任せ!
具体的な仕事内容
企業の経営者に対して保険商品などの提案を通じて、経営課題の解決をサポートします。
当社は「法人会」「納税協会」、税理士・公認会計士の加盟する団体と業務提携しているため、訪問先に困ることはありません。
\POINT/
【入社後3年間は教育期間】
PCの操作や名刺の渡し方など、営業の基礎から学べる研修を用意。
入社時研修が終わった後も、コミュニケーション能力やコンサル能力などのスキルアップにつながる研修や、ファイナンシャルプランナーの資格取得セミナーなどに参加し、一人前のプランナーになるまでフォローしていきます。
日々の業務も先輩や上司がサポートするので、未経験の方もご安心ください。
<研修例>
・eラーニング
・ロールプレイング
・同行研修
・集合研修 など
※専用のトレーニングセンターも完備
【プライベートも大切にできる】
訪問先が企業となるため残業することはほぼなく、ほとんどの社員が17時ぴったりに退社しています。
退社後にはショッピングを楽しんだり、習いごとに行ったりと、プライベートを満喫中。
土日祝の休みだけでなく、半日休暇や有給休暇も気兼ねなく取得できます。
有給休暇の取得平均日数は、なんと19.9日!
【しっかり稼げる】
成果がそのまま反映される給与体系となっており、平均月収は41.8万円。
休みやプライベートを充実させながらも、しっかり稼げる環境です。
※給与や待遇については会社説明会で詳しくご説明します
チーム/組織構成
元飲食店スタッフや接客販売など、未経験からスタートした社員が多数在籍。年代も20代~50代までと幅広く、ブランクを経て入社した社員もいます。
<新入社員の声>
この仕事を始めて半年経ちますが、優しくて落ち着いた雰囲気の人が多いという印象。一人ひとりの温度感に合わせた、おせっかいと言っていいほどのサポート体制も整っており、社員を本当に大切にしているのが伝わってきます。きっと誰でも居心地の良さを感じられるのではないかなと思います。
※プラチナくるみん認定企業
【高卒以上・未経験歓迎】プライベートも大切にしながら働きたい方 ※第二新卒、ブランクのある方も歓迎
\こんな方はぜひご応募ください!/
■収入も上げつつ、プライベートも大切にしたい方
■安定した環境で長く働きたい方
■自分の成長につながる環境で働きたい方
■人と話すことが好きな方
■好奇心旺盛な方
職種・業界経験は一切問いません。
保険の知識もなくてOK。
研修を通じて少しずつお仕事に慣れていけます!
【全都道府県の各支店 206カ所】
◎あなたのご希望の勤務地へ配属します。
◎転勤なし
◎U・Iターンも大歓迎
【屋内全面禁煙】
就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、
本社・支社ともに完全禁煙としています。
【☆原則定時(17時)退社☆】
9:00~17:00(所定労働時間7時間/休憩60分)
(地域により始業・終業に若干の変動あり)
正社員
試用期間2カ月(期間中の待遇変動なし)
平均月収41万8000円(2021年実績)
※賞与は別途支給
月給16万円~25万円+諸手当
※経験・スキル・地域により異なります。
■賞与
年2回
(6月・12月)
■入社時の想定年収
年収250万円
~400万円
■社会保険適用(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給(月3万5000円まで/超過分は2万円まで半額支給)
■退職金制度(退職一時金・退職年金)※勤続3年以上
■共済基金貸付制度
■資格取得支援制度
■保養所あり(ハワイ)
■研修制度充実(入社時研修、スキルアップ研修など)
■研修所あり
■育児短時間勤務
■高額療養費負担
■時差出勤制度
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
…入社3カ月目から、年最高20日
■産前・産後休暇
…取得実績あり
■育児休暇
…取得実績あり
■介護休暇
■夏期休暇
■ボランティア休暇
■看護休暇
■妊婦の通院休暇
※有給休暇取得日数は19.9日!
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)