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合同会社アドプルマン

総合広告代理店

東京都中央区銀座1-22-11銀座大竹ビジデンス2F

合同会社アドプルマンの過去求人・中途採用情報

合同会社アドプルマンの 募集が終了した求人

芸能タレントマネージャー/未経験歓迎/育成研修あり/歩合充実

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

当社が抱える芸能タレントのマネージャー業務(スケジュール管理やオーディション同行など)をお任せ!
具体的な仕事内容
\ 成長を背景に新事業を設立 /
当社の代表が広告業界で築いたリレーションを基盤に設立した当社。着実に実績を上げていくなかで縁が生まれ、今回、芸能タレントを抱えるマネジメント事業が生まれました。この新規事業で活躍する新たなメンバーを採用いたします!

【 具体的な業務内容 】
―――――――――――――
◆担当タレントのスケジュール管理
◆各種出演に向けたプロモーション活動
◆オーディション、撮影の際の同席
◆その他マネージメント業務 など

▼ 当社の所属タレントは…
俳優・モデル・歌手・芸人まで、幅広いジャンルの人材を育てていく予定です。既にキャリア10年を超える俳優や、SNSで注目度の高いモデルなど…複数名の所属が決定しております。タレントを通じ多彩なメディアの人々と関われる点も、当社ならではの魅力です。

■■ 入社後は研修期間からスタート ■■
入社後3カ月程度は研修期間として先輩社員の活動に同行し、レクチャーを受けながら必要な“動き”を学びます。育成担当はマネージャーとして10年以上の実績を持つベテラン。さまざまな知識・ノウハウを分けてもらえるので、困ったことや不明点は何でも相談してください!

■■ “魅力”を広める場を創出していく ■■
「俳優業に専念したい」「歌手になりたい」など…担当タレントそれぞれ自身の活躍するフィールドは異なります。本人のイメージに耳を傾けつつ、魅力が最も伝わるメディアを選定し、オーディションやキャンペーンなどの出演依頼をかけていきます。それぞれの持つ「野心」や「光る部分」を理解するためにも、日々のコミュニケーションが欠かせません。

チーム/組織構成
代表をはじめ、20代~30代のメンバーが中心に集まっております。若手が中心層のためメンバー感でのコミュニケーションも活発です!

対象となる方

【未経験歓迎】※学歴不問 ★芸能・カルチャーに関心が高い、タレントのサポートを担いたい方を歓迎!
【 職種未経験・第二新卒歓迎 】
経験やスキルを問わず、タレントマネジメントに挑戦する意欲がある方を歓迎します!
必要な知識やノウハウは入社後にお教えします。

\こんな方をお待ちしています!/
■芸能やカルチャーに関心が高い方
■礼儀・マナーを心掛けられる方
■社外・社内とのコミュニケーションを重視できる方
■タスクやスケジュールの管理が得意な方
■営業職など折衝に関わる業務経験がある方

勤務地

【転勤なし】

東京都中央区銀座1-22-11 銀座大竹ビジデンス2階
(各線「銀座」駅、A12番出口より徒歩8分)

★本社オフィスはバーチャルオフィスです。会議・打合せにあたり出勤することもありますが、担当タレントの撮影・オーディション同行のために現場へ直行・直帰したり、リモートワークをすることが多くなる想定です。

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

\ON・OFFのメリハリも重視!/
過度な残業はせずメリハリをつけ働く方針をとっております。スケジュールの進行など、基本は個人の裁量にお任せしているため、外出業務が長い日の翌日は早めに終業する…など自身でコントロールすることも可能です。

雇用形態

正社員
試用期間1カ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません。)

給与

月給20万円~50万円 + 賞与年2回 + インセンティブ

※月給額は経験・スキルを考慮の上、決定します。
※残業代は別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
担当タレントの出演など、営業活動で売上が発生した際はインセンティブを支給しております。

■賞与
年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円
~600万円(月給×12カ月分+賞与)

■社員の年収例
年収900万円(月給80万円×12カ月分)+賞与別途

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(規定あり)
■出張手当
■住宅手当(規定あり)
■社用車・携帯の貸与あり
■服装自由
■社内イベントあり(情勢を考慮したタイミングで実施。直近では代表のクルーザーで開催しました◎)

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
(シフト制)※休日は業務スケジュールに合わせて希望をベースに決定。3日前まで調整なども可能です。
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
\ 産育休について /
「 家族との時間も大切にしてほしい」という想いのもと、育児休暇は男女を問わず、希望者に取得できるよう環境整備を進めております。


出典:doda求人情報(2022/10/6〜2022/11/30)

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