株式会社インテックの過去求人・中途採用情報

【法人営業ポジション】LEDや新電力、防犯カメラなどご提案/営業未経験者活躍中！
具体的な仕事内容
下記いずれかの商材の法人ルート営業。お客様の問題や課題をヒヤリングし、最適なプランをご提案します。
紹介のみのルート営業なので、テレアポや飛び込み営業なし！

【ご提案商材】
■省エネ関連（電気基本料金の削減システムや、LED照明、新電力への切り替えなど）
■セキュリティ関連（防犯カメラ・防犯システムなど）
※ご希望・適性によりどちらかの商材をご担当いただきます

【ご提案先】
■店舗、工場、オフィス、飲食店、施設など
※既に当社のサービスをご利用いただいているお客様です

【仕事内容】
■営業
省エネ・セキュリティ関連の商材でコスト削減や防犯強化のお手伝いなど、店舗運営のコンサルティングを行います。

■カスタマースタッフ
アフターサービスを行う専門部署で、導入いただいた電気料金削減システム、防犯カメラ・システムなどの点検と簡単なメンテナンスを行います。

◎適性や希望を考慮し「営業」か「カスタマースタッフ」をご担当いただきます
　
◎配属後も、配置転換などに柔軟に対応してくれるため、あなたの適材適所を見つけられます！

【入社後は…】
先輩に同行し、1カ月くらい業務の流れを少しずつお伝えしていきます。
不安がなくなるまで丁寧に研修を行いますのでご安心ください！
お客様とのコミュニケーションから慣れていただくために、既存顧客のアフターフォローから学んでいただき、徐々に営業スキルを習得することが可能。

【提案のしやすさが抜群！】
実質お客様のご負担が０！具体的な金額のシミュレーションをお見せして、
電気コストの削減効果が数字として明確にわかる、ご提案のしやすい商材です。

【しっかりとした評価制度】
「何ができればどの等級か」がクリアな内容で目標を設定しやすく、頑張る方向性が明確です。
また、成績優良者を3カ月に1回「表彰」する制度もあり、新卒1年目で表彰された人も。

チーム／組織構成
20代が約6割と若手が活躍中！
ショップ店員や機械のオペレーター、警察官、保育士など未経験で転職してきたメンバーがほとんど。

【中途入社メンバーの活躍事例】
30代／携帯販売出身：入社2年で課長にスピード昇格！
20代／製造職出身：入社7カ月で「改善志向」部門で表彰！
ほか多数！

【営業・業界未経験者歓迎！】高卒以上・要普通免許（AT限定可）★新しいことに挑戦したい方歓迎！
「営業にチャレンジしてみたい」「今から頑張りたい」など
あなたの人柄や意欲を重視した選考を行っています。特別な知識や経験は必要ありません。
これまでの経験や挑戦したい気持ちなど、まずは面接でお話をお聞かせください！

＜こんな方を歓迎します！＞
◎営業にチャレンジしてみたい方
◎頑張りを正当に評価してほしい方
◎チームワークのある職場で働きたい方
◎自分の成長に意欲的で向上心のある方
◎将来的に幹部や管理職を目指したい方

※第二種電気工事資格をお持ちの方優遇
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

未経験でも、前職で「お客様に喜んでもらうために自分なりに工夫してきた」というご経験がある方は大歓迎！
また「顧客深耕」をもっと追求したいとお考えの営業経験者の方も、積極的にご応募ください。

【転勤なし可】【名古屋/静岡/茨城/積極採用】
【地域限定勤務OK】【U・Iターン歓迎】

■名古屋支店
愛知県名古屋市北区志賀本通1丁目38番地 アンビックス志賀ストリートタワー1階

■静岡支店
静岡県静岡市駿河区高松2丁目5番20号

■北関東支店（茨城）
茨城県水戸市見川1丁目1123番4号

※マイカー通勤応相談（静岡支店、茨城支店は原則可）

9:00～18:30（所定労働時間8時間　休憩90分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間2カ月（給与以外の待遇に変動なし）
※期間中は月給23万7000円～28万6000円（固定残業代含む）
　固定残業代は30時間分、月4万8000円～5万7000円を支給／超過分は追加支給

■平均年収450万円/23歳～30歳
成果をあげている人で年収600万円以上も！
※23～30歳より算出

月給25万7000円～30万6000円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8000円～5万7000円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
※経験、勤務地域、採用時の等級による

＼未経験からでも稼ぎやすい理由／
★ルート営業or既存顧客からの紹介営業で、関係性を築きやすい！
★難しい案件で先輩にサポートしてもらっても、本人にインセンティブを支給！
★昇給が年に2回あり、1年で数十万円の昇給を見込める！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜諸手当＞
■通勤交通費（定期1カ月分）
■時間外手当（固定残業超過分）
■資格手当
■児童手当（月1人1万円）
■地域手当（月1万円／名古屋支店勤務者のみ ※規定あり。名古屋支店は名古屋市内勤務者のみ対象）
■予算達成賞与

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■評価制度（3カ月ごと）
■携帯電話・ノートPC
■制服貸与
■社員旅行（毎年 ※2022年は沖縄予定）
■定期的な食事会や表彰行事など
＼教育・研修・フォローも充実／
個性に合わせた教育や、個別面談によるフォロー、研修後のサポートなどもありますので、コミュニケーションに自信がない方でもご安心ください。
あなたの成長や新たな強みを発見し、プラスの変化を存分に感じていただけます！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年に数回、土曜日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇

＼5日以上の長期連休も取得できる／
業務を調整していただければ、有給休暇も取りやすい環境です。
GWや夏季休暇、年末年始休暇など長期連休もとれます♪
2022年のGWは10日間ありました。

企業にとって欠かせない「エネルギー」と「セキュリティ」をサポートする会社です。
主に電気コスト削減システム、LED照明のご提案や新電力への切り替え、防犯カメラの販売などを手がけており、現在も、そしてこれからも多くのニーズが発生する安定の業界！

お取引先は、ほとんどがお客様からご紹介を受けた企業様なので、がつがつ売り込む営業ではありません！
テレアポや飛び込み営業に追われることなく、しっかりお客様に向き合って営業することができます！

営業とは別に、受注後のアフターフォロー専門チームを設けているため、お客様へのサポート体制が強く、しっかりと寄り添った営業ができるため、顧客満足度も高いです。

「前職では頑張りに対する評価がなく、仕事のモチベーションに悩んでいました。当社では3カ月ごとに評価制度が設けられており、しっかり注力するポイントが分かるので、結果が出しやすいです！今では前職の昇給スピードの5倍くらいで昇給しており、かなりモチベーション高く仕事にも取り組めています！（20代社員）」

「営業未経験で入社して不安でしたが、それに対しても何か否定されたり押しつけられたり、ということもなく、自分にあった教育や、一人ひとりに合った適切なフォローを工夫してくださる会社です。一人で孤独になることもなく、寄り添ってサポートしてくれるので、ありがたいです（20代社員）」

経済産業省では、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を認定する「健康経営優良法人認定制度」を推進しています。
当社は、「健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）」認定をいただきました！
これからも社員の健康管理を経営的な視点で考え、お客様サービスの向上にもつなげてまいります。