日鉄ソリューションズ北海道株式会社の過去求人・中途採用情報

【PL・PM】要件定義・設計など上流から参画！平均5～10名のメンバーを管理
具体的な仕事内容
【PL・PMの業務】
◆平均5～10名のマネジメントをお任せします。
　チームをまとめながらアドバイス・育成
◆要件整理～リリースまで一貫して案件をリード
◆Quality（品質）・Cost（コスト）・Delivery（納期）のバランスを意識し、案件を進めてください。

【プロジェクトの特徴】
◆多くの案件で顧客と直接やり取り
　課題抽出、IT戦略企画等、最上流から参画
◆グループ会社へのシステム企画、設計開発、維持運用や
　グループ外の大手流通、Web系、金融など多様な業種の案件に携われます。
◆長期の安定した案件＋DXなど最先端の案件も進めています。

チーム／組織構成
【プロジェクト例】
◆人材・採用系システムの構築
└Java
└担当工程：企画・設計・開発・運用・保守
└リモート併用
└規模：100人月以上

◆顧客定型業務のRPA化
└クラウド、RPA製品
└担当工程：企画・開発・運用・保守
└在宅+室蘭
└1人月（1ロボットあたり）

【UIターン歓迎】要件定義・設計など上流工程の経験/PL・PM経験◇テレワーク活用中！※転居支援有
≪必須条件≫
◇要件定義・設計など上流工程の経験
◇法人顧客向けITシステムのPLまたはPM経験

※転居に伴う費用支援もしています。


≪歓迎条件≫
◆Java、C＃、Pythonのスキル
◆オブジェクト指向言語での開発経験
◆NWやサーバなどのインフラ基盤の構築経験
◆IT関連の資格

≪こんな方におススメです≫
◇ワークライフバランスを大切にして働きたい
◇安定した経営基盤のある会社で長く続けたい
◇UIターンを希望している、将来希望する予定
◇大手案件やDX案件の管理職でスキルを磨きたい
◇上流工程に携わる仕事がしたい

◇札幌本社／北海道札幌市中央区北4条西5丁目1-3 日本生命北門館ビル10階
◇室蘭本社／北海道室蘭市みゆき町2丁目13-1
◇札幌北三条オフィス／北海道札幌市中央区北3条西3丁目1-25 メットライフ札幌北三条ビル5階
◇東京オフィス／東京都中央区新川2-26-3 住友不動産茅場町ビル2号館8階
◇室蘭鉄鋼オフィス／北海道室蘭市仲町12番地 日本製鉄(株)北日本製鉄所室蘭地区構内
◇釜石鉄鋼オフィス／岩手県釜石市鈴子町23番15号 日本製鉄(株)北日本製鉄所釜石地区構内

フレックスタイム制
標準労働時間1日7時間45分 コアタイム 10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00/15:00～22:00

＜札幌/東京＞
例/9：00～17：30

＜室蘭/釜石＞
例/8：30～17：00


※職位により、専門業務型裁量労働制の場合もあります（みなし労働時間1日9時間30分）

◎2021年度より働き方改革の一環で、標準労働時間も短縮しました。
全社平均残業時間は20.5時間ほどで少ないです。
■平均残業時間
20.5時間

正社員

月給：317,500～422,500円

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間2カ月あり（待遇面に変動なし）

■賞与
年2回
６・12月

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収512万円
32歳／室蘭勤務※4月入社の場合
年収697万円
35歳／東京勤務※4月入社の場合

■社員の年収例
年収704万円／40歳／札幌勤務（例）
年収735万円／40歳／東京勤務（例）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費手当※規定あり
住宅手当※規定あり
遠隔地勤務手当※道外：36,000円/札幌：10,000円/室蘭：なし（単身赴任者別途規定あり）
退職金制度
借り上げ住宅あり（寮・社宅扱い）※条件あり
短時間勤務制度
在宅勤務制度
産育休制度※取得実績あり
福祉休暇制度
介護休暇制度
日本製鉄健康保険組合加入
資格取得報奨金制度
eラーニングや階層別技術系研修（Udemy、Biz CAMPUS）
社用スマートフォン・社用PC・社用モニター貸与
永年勤続表彰制度
┗特別休暇と旅行クーポン券を授与
社員クラスタ会支援制度
横断コミュニケーション支援制度
ベビーシッター利用者支援制度
介護見舞金制度
介護個別相談会（月1~2回）
妊産婦の保護
英語力向上支援
海外短期留学制度
資格取得支援制度

＜年間休日＞
123日
※2022年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
年次有給休暇20日/年
→入社時に付与※初年度は入社時期により日数は異なる。
5月1日
創立記念日
特別休暇（結婚、忌引き、配偶者出産休暇他）
永年勤続休暇

チームでの担当案件は大手案件が中心です。
時には約300人月以上の規模のプロジェクトのPMをお任せすることも。
上流からリリースまで携わることが出来るので、メンバーの成長も感じられることで管理職としてのやりがいは抜群。またAWSなど最新技術に触れる案件も担当し、管理職になっても継続的にスキルアップができます。