三協フロンテア株式会社の過去求人・中途採用情報

リユース可能な動く不動産「MOBILE SPACE」の企画提案営業 ※doda転職フェアに出展
具体的な仕事内容
建設・不動産・イベント関係を中心とした法人のお客様へのニーズに合わせた企画提案から建物の引渡しまで一連のお仕事をお任せします。

◆法人営業◆
建設・不動産・イベント関係のお客様を中心としたルート営業が中心となります。
新規開拓もありますが、弊社の製品は業界シェアトップクラスなため安心して営業をすることができます。
建物のメンテナンスの際にリピートでのご注文をいただくなど長いお付き合いになることも多く、地域に根付いた営業をしたいという方にはやりがいを感じることができるお仕事です。

◆扱う商品◆
モバイルスペース／折りたたみ、持ち運び可能な「モバイル性」を持つ建築物。
持ち運ぶことができる空間というコンセプトで開発されたモバイルスペース。
必要な時に、必要なだけ、必要な空間をモバイルできるようになり、これまでのビジネスになかったスピード感をもたらしています。

＜施工事例＞
・事務所（大手ゼネコンの事務所・住宅の販売事務所）
・店舗（コンビニ・自動車販売店・理容店）
・イベント施設（マラソン会場内施設・スケートリンク・ビアガーデン）
・スポーツ・レジャー（クラブハウス・トレーニングルーム）
・教育／医療（学習塾・保育園園舎・動物病院）
・その他（災害発生時の応急仮設住宅、家庭用ガレージ、公共施設、植物工場、トランクルームなど）

過去にはグッドデザイン賞を受賞するなど高い評価を受けており、仮設と思われた時代から変わりデザイン性や機能性が高く求められる本設の建築物での活用も進んでいます。

◆入社後の研修、キャリアパス◆
入社後はモバイルスペースについて学んでいただくため営業所や工場で研修を行います。
研修後は現場で経験豊かな先輩のもとで営業スキルを磨いていただきます。
エリア拡大に伴い、地域に密着しながら地元への貢献を通じてゆくゆくはエリアマネージャーを目指すことも可能です。

チーム／組織構成
中途入社メンバーが中心です。
モバイルスペースの将来性、「折りたためる建物という」独創的な商品の魅力、資源循環型のエコな収益モデルに魅力を感じた社員が活躍しています。

【学歴不問／業界未経験歓迎】法人営業の経験をお持ちの方 ※要普通自動車免許（AT限定可）
法人営業のご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！

【以下のご経験をお持ちの方は歓迎します】
・ハウスメーカーでの営業経験のある方

【以下のような方を歓迎します】
・ニーズの高まるモバイルスペースを手掛けてみたい方
・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方
・経験を活かし、新たな業界でチャレンジしたい方

☆ご経験・スキルにより責任者候補としての採用の可能性があります

※5名以上の採用を予定しています
※業種未経験・第二新卒歓迎

【転勤なし／車通勤OK！／U・Iターン歓迎】
全国各地で募集中！

北海道
岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、山梨県
岐阜県、愛知県、三重県
富山県、長野県
大阪府、兵庫県
鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県
福岡県、熊本県、大分県、鹿児島県

8：30～17：00（所定労働時間 7時間30分、休憩 60分）

◆1日のスケジュール例◆
8：30　 出社、朝礼、メールの確認 、1日の仕事の確認
9：00　 新規訪問、打ち合わせ、現場下見など
12：00　昼食
13：00　現場立ち合い(施工現場に行き、現場管理やユニットハウスの納品などを行います)
17：00　事務作業（見積り、簡易図面作成、工事依頼書、契約書などの書類作成）をして帰社
■平均残業時間
30時間

～40時間程度

正社員
（試用期間：3カ月）

月給230,000円～400,000円（食事手当含む）

※食事手当6,000円（一律で支給）を含みます。
※住宅手当、家族手当は別途支給いたします。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績：7カ月分）
別途、業績に応じて追加で決算賞与あり ※8年連続支給中

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収600万円（30歳／中途入社2年目／営業経験者）
年収700万円（35歳／中途入社5年目／営業経験者／エリアマネージャー）
年収1000万円（40歳／営業責任者ブロック長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車貸与
■携帯電話・ノートPC・ETCカード・ガソリンカード貸与
■昼食補助制度
■寮社宅（借上社宅・独身寮 ※社内規定による）
■ストックオプション制度（加入資格は当社規程による）
■保険団体割引制度
■クラブ活動支援制度
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続3年以上 ※定年：60歳）　他

＜各種手当＞
■通勤交通費支給（上限50,000円／月）
■時間外手当
■食事手当（6,000円／月）
■家族手当（扶養者1名に付き10,000円／月）
■住宅手当（持ち家20,000円／月・賃貸25,000円／月）
■資格手当（施工管理保有者　5,000円～10,000円／月）
■休日出勤手当
■役職手当

＜その他福利厚生＞
■自社保養所（グアム、山中湖、越後湯沢等）
■会員制保養所（トマム、下呂、京都等）
■社外福利厚生利用
■社内クラブ活動
■部内レクリエーション補助
■社外メンタルヘルスケア利用　他
＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修
■OJT
■年次研修
■キャリア研修等
■資格取得費用補助制度

★施工管理資格の取得奨励
当社の営業は従来の営業の枠組みを超えて施工現場の管理や建物の引き渡しなど、本来は施工管理で行う業務も担当します。
試験直前に早帰りを推奨するなど会社全体で資格取得の奨励を行っていることもあり、スキルを身につけた営業職になることができます。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）※2021年度
■GW休暇
■夏季休暇
（8月7日～8月15日）※2021年度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～40日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇

＜休日に関して＞
基本的には土日祝日はお休みですが、状況によっては土曜出勤の可能性があります。
その場合は、代休を取得いただくか、もしくは休日出勤手当を支給いたします。

熟練作業員の不足や安全・建設廃棄物の処理問題と向き合う課題の多い建設産業において、工業化によるスピード施工、リユース可能なレンタルによる循環型ビジネスモデルを強みにこれまでの大量消費・大量廃棄型の建設産業に対し、時代ニーズに柔軟性を活かした「モバイルスペース」を提案する仕事です。

今回の「ウィズコロナ」「ポストコロナ」と言われる中で、社会の仕組み自体が新たな生活様式「ネクストノーマル」に対応していくことが求められている中、オフィスの追加需要や三密対策として必要な時に必要な空間をお客様と共に、創り出すことで社会貢献と直接向き合うことができるやりがいを感じることができます。