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株式会社オオバの募集が終了した求人

官公庁・民間企業への営業／業界経験不問／創業100周年企業

契約社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

官公庁、主に自治体に対しての営業活動です。◎テレアポなどはございません。
具体的な仕事内容
・官公庁、民間企業
（デベロッパー、ゼネコン等）
　に対して行う営業活動。
・大阪支店は近畿2府4県＋岡山県、
　四国4県を営業エリアとしています。

（訪問営業）
・予算、発注時期など情報収集
・業務手法や費用の提案

（入札・見積提出）
・設計費用等の算出（見積もり）
・入札対応
・プロポーザル提案対応

（受注事務）
・契約書、請求書、完了書類等の作成、提出
・受注物件の管理

（業務対応）
・技術部門と発注者との打合せ同行
・技術部門の社内打合せの参加

【入社後の流れ】
【STEP1】OJT研修・実務
入社後は、お持ちの経験やスキルに応じ
お任せできるところからご担当いただきます。
▼
【STEP2】正社員への登用
全体業務を担当頂けるようになりましたら、
まずは契約社員から正社員へ登用致します。
(※正社員登用試験を受験頂きます)
▼
【STEP3】将来のビジョン
部署全体を統括頂ける管理職を担って頂きます。
もちろん責任が伴うこともありますが、
その分のやりがいもひとしおです◎
あなたの今後の活躍を期待しています！

チーム／組織構成
【営業部からの一言】
現在、30～50代のメンバーが中心となって業務を進めています。

今回は正社員登用を前提とした契約社員の募集です。

一人ひとりの培った経験や希望を考慮しながら、
将来的にオオバの中心となって活躍していただける方と一緒に頑張っていきたいと考えています。

面接時には、今までの経験など色々教えて頂けると嬉しいです。

対象となる方

＜学歴不問・業界未経験歓迎＞　業界問わず営業経験のある方大歓迎！
＜歓迎条件＞
■学歴は問いません
■業界問わず営業経験をお持ちの方
（1～2年の方から10年以上の方まで歓迎）
■職種・業界未経験の方のチャレンジも応援

＜優遇条件＞
■建設コンサルタント、ゼネコン、測量会社など
　建設業界での営業経験をお持ちの方
■官公庁や地方自治体への営業経験をお持ちの方

＜必須資格＞
■自動車免許（AT限定可）
　※営業エリアが近畿2府4県になる為

＜こんな方もお待ちしています＞
※｢実務経験が浅いから｣と不安に感じている方も
　遠慮なく積極的にご応募頂けると嬉しいです。
※中堅・経験豊富な社員から実践的に学べる体制
　を整えています。安心してご応募下さい。

勤務地

【大阪支店】
大阪府大阪市中央区淡路町1-7-3　日土地堺筋ビル8F
※I・Uターン歓迎

【アクセス】
大阪メトロ堺筋線「北浜」「堺筋本町」駅より徒歩5分

勤務時間

9:00～17:30（休憩1h）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度（残業手当別途支給）

雇用形態

契約社員
約6ヶ月～1年程度の有期雇用後、
正社員への登用試験を受けて頂きます。

※試験を受けた方の9割以上は
　合格し正社員として活躍しております。

給与

月給22万円以上＋残業手当支給
※給与は年齢・経験・前職給与を考慮の上、決定

■賞与
年2回
正社員登用後（※契約社員時なし）

■昇給
年1回
正社員登用後（※契約社員時なし）

■入社時の想定年収
年収420万円
（月35万円程度で試算）※実際には年齢・経験を考慮するため、変動があります。

■社員の年収例
(例)社員登用後の給与
■35歳／単身：約550万円（賞与残業手当等含む）
■40歳／配偶者・子2人：約650万円（賞与残業手当等含む）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■正社員登用制度
（正社員登用試験有）
■残業手当別途支給

■正社員登用後の待遇
└―――――――――
・昇給・昇格年1回
・賞与年2回
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・退職金制度有
・残業手当有
・他各種手当　など充実！

安心してお仕事して頂けるような
制度を整えております。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

募集背景

好調な業績を受け業務拡大のための増員募集です。

今回の募集は契約社員ではありますが、
正社員への登用をふまえた募集です。

ゆくゆくは営業部の幹部候補として
活躍いただける方を育成していきたいと
考えております。

正社員への登用について

■正社員登用までの期間は？
└――――――――――――
経験や成長度合いにより異なりますが、
約6ヶ月～1年程度が目安となっております。
現在活躍している社員も同様の期間で
正社員になっている方がほとんどです。

■正社員登用試験について
└―――――――――――
正社員になるにあたり登用試験が必須です。
業務に従事していればパスできる試験のため
合格率も9割以上となっております。

今回採用される方について、
正社員への登用を前提とした採用のため
同部署内でのサポートもしっかりと行っていきます。