株式会社ホットスタッフ蟹江の過去求人・中途採用情報

「お仕事を探している求職者様」と「人材を求める企業様」のマッチングをお任せ
具体的な仕事内容
―― 地域の「人」や「企業」と深い関わりを感じられる仕事 ――
人材コーディネーターの主な役割は「お仕事を探している求職者様」と「働く人材を求めている企業様」の橋渡し役。
活動エリアを尾張地区(蟹江町、津島市、愛西市(南部)、弥富市、飛島村)エリアに限定し活躍いただくので、地域内の【人】と【企業】、どちらとも親身なコミュニケーションが図れ、しっかりと関係性を築けます。
『人との関わりが好き』『誰かの役に立ちたい』…という志向の方にはピッタリのお仕事です！

■■ 具体的な仕事内容 ■■
―――――――――――――
〇 企業様へのアプローチ（アポイントの取得やニーズのヒアリング）
〇 求職者様との面談
〇 企業様と求職者様のマッチング
〇 就業中のスタッフさんのフォロー …など

▼ 担当頂く企業様は…
製造/物流業界の企業様が中心です。

▼ 競合サービスとの優位性
他社では、企業様側とスタッフさん側で担当が分かれることが多いのですが、弊社では企業様とスタッフさんの双方を担当するため、精度の高いマッチングが実現できます。
そのため、大手の認知度と少数精鋭のフットワークの軽さを兼ね備えており、営業成果を上げやすいビジネスモデルが確立しています。


＼ イチから学べる育成体制あり ／
入社から3カ月間は研修期間です。ビジネスマナーや業務に必要な業界知識を学ぶ「オンライン研修」と、先輩に同行して実践的なノウハウを教わる「OJT研修」を並行して行います。研修期間を終えた後も、あなたの成長度を見ながら、オフィスのみんなでその都度、最適なフォローをしていきます。焦らずじっくりと、できることを増やしていきましょう！

＼ 仕事に慣れてきたら… ／
★興味を持った新規の企業様へ自由にアプローチできます！
★成果は査定給として月収にプラス♪（毎月20万円～30万円以上の査定給が支給されいる先輩も）

チーム／組織構成
現在、弊社では5名の営業が活躍しています！
また、2名の事務さんが活躍しており、営業に集中しやすいサポート体制が整っています。

未経験歓迎！人柄を重視したポテンシャル採用を実施！
◆学歴不問
◆業界や職種の経験は一切不問
◆要普免許(AT限定可)
未経験の方は研修制度が整っているので、
知識をしっかり身に付けて行きましょう！
また、「前職の営業成績が振るわなかったけど...リベンジしたい！」という想いと経験のある方も歓迎です。

【歓迎条件】
◎営業経験のある方
◎派遣会社にて働いたことがある方
◎接客経験のある方
◎人と話すのが好きな方
...などなどあなたの様々な体験が活かせます！

愛知県海部郡蟹江町富吉4丁目55番地

8：00～17：30（実働8時間）
■平均残業時間
15時間

◎残業は月10～20時間！

正社員
※試用期間3ヶ月あり。

【 試用期間中の給与について】
★月給30万1,875円
※期間中のみ査定給支給なし
※上記月給額にはみなし残業42時間分（7万1875円）を含みます。超過分は別途支給いたします。

【試用期間後の給与について】
■月給23万6,250円～ ＋ 査定給

※月給額は年齢・スキルに応じて優遇します。
※上記月給額にはみなし残業42時間分（5万6,250円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。


【査定給について】
①自分が新規開拓した企業様で、その月での粗利額
②自分が管理担当している企業様で、その月での粗利額
→上記①＋②を合算し、査定給を計算（社内規定有）。新規開拓を頑張れば、歩合も短期間でアップ。
※新規開拓した企業様を他の営業に引き継いでもらっても、スタッフさんが就業していれば①を適用。
※他の営業が開拓した企業様を引き継いだ場合も、スタッフさんが就業していれば②を適用。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
頑張り次第では月給に20～30万円以上、査定給の支給があります！

【 月収例 】
◆月収64万8000円＝月給28万8750円+査定給35万9250円（係長/入社5年）
◆月収54万1500円＝月給26万2500円+査定給27万9000円（主任/入社4年）
◆月収35万250円＝月給23万6250円+査定給11万4000円（一般/入社1年）

■入社時の想定年収
年収360万円
以上

■社員の年収例
◆月収64万8000円=年収778万円/入社5年
◆月収54万1500円＝年収650万円/入社4年
◆月収35万250円＝年収420万円/入社1年目

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費(月5万円まで)
◆月次表彰制度
◆退職金制度
◆マイカー通勤可・駐車場完備
◆社用スマホ貸与
◆社用車貸与
◆クールビズ対応
◆ビジネスマナー研修
◆提携施設の割引制度
◆社員旅行(現在は自粛中)

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆弔事休暇
◆産前・産後休暇／育児休暇
※取得実績あり!!

【 イチから学べる育成体制あり 】
入社から3カ月間は研修期間です。ビジネスマナーや業務に必要な業界知識をオンラインで学ぶ「ホットスタッフ大学」と、先輩に同行して実践的なノウハウを教わる「OJT研修」を並行して行います。研修期間を終えた後も、あなたの成長度を見ながら、オフィスのみんなでその都度、最適なフォローをしていきます。焦らずじっくりと、できることを増やしていきましょう！