株式会社ＺＥＬＸＵＳの過去求人・中途採用情報

【経験を活かしてステップアップ】幅広いクライアントのWebシステム系の開発プロジェクトをお任せ！
具体的な仕事内容
企業向け業務アプリケーションの開発を中心に、要件定義から設計、開発、テスト、導入、保守まで幅広い案件を抱える【ZELXUS】。さまざまなフェーズに関わることで、より市場価値の高いエンジニアとしてキャリアを磨ける環境です。

《開発環境》
Java、JavaScript、C#、Perl、PHP、.NET、PL/SQL、VB、Oracle、DB2、…など

＼ ココがPOINT！／

◆腰を据えて開発に取り組める環境◆
案件にもよりますが、クライアントと長期的な取り組みを行っており、クライアントとじっくり信頼関係を築いています。
新規立ち上げから関われる案件も多く、長期的に携わることで業務フローやシステムの改善にも自身の意見を反映しやすくなります。

◆代表自らこまめにフォロー◆
当社は現在社員9名。少人数体制であることに加え、プロジェクトの多くが本社から近い場所にあるため、サポートが届きやすいのが特長です。
現場へは代表自ら足を運び、定期的にランチミーティングを実施。プロジェクト先での悩みや困りごとがあればすぐに顧客と交渉に入り、いざとなれば現場の変更も検討します。
社内の連絡ツールもあるので、悩みは抱え込まず、いつでも気軽に相談してくださいね！

◆3つの事業で長期キャリアを実現◆
『SES事業』を中心とした事業を展開してきた当社ですが、現在は『IT部門サポート事業』や『自社サービス事業』にも注力。『SESとして幅広い分野にチャレンジ』『顧客のITサポートで知見を活かす』『自社サービスの開発に腰を据えて取り組む』といったように、エンジニアがそれぞれのステージに合わせて長く活躍できる会社づくりを推進中です。
事業拡大に伴いポジションはどんどん増えていく予定なので、マネジメントに挑戦したい方も歓迎します！

◎自社サービスとして、すでに独自の『勤怠サービス』開発を進行中。近日中に公開予定です！

チーム／組織構成
メンバーは全員が中途入社！20代～40代まで、幅広い年齢層が活躍しています。
月1回の帰社日にはしっかりコミュニケーションを取る機会を設けており、2019年の設立から定着率100％とメンバーの仲の良さも抜群です！

■定着率：定着率100％

【開発経験1年以上・言語不問】◎Webシステム系の開発経験者は歓迎します！
＜必須条件＞
■高卒以上
■言語や開発環境を問わず１年以上の経験でOK

◎特に Java、JavaScript、C#、PHP、.NET などを使用した開発経験をお持ちの方は歓迎します！

＜このような方を歓迎します＞
◆エンジニアとしての市場価値を高めたい
◆自身のスキルを長く活かしていきたい
◆自分の声が反映される環境で働きたい
◆仕事とプライベートどちらも充実させたい

福岡市内のプロジェクト先
※博多駅や薬院駅、百道周辺のプロジェクトがほとんどです。
※ご希望や適性、能力などを考慮してプロジェクト先を決定します。

＼ ココがPOINT！／
◎転居を伴う転勤なし！
◎フルリモート案件あり・在宅勤務もOK！
◎月に1回の帰社日でコミュニケーションもバッチリ！

■本社／福岡県福岡市中央区渡辺通2-4-8　福岡小学館ビル5F

【U・Iターンも大歓迎！】
代表の吉田は大阪からのUターン経験者。そのため、U・Iターン希望の方の支援体制にも力を入れています！

◎引越し費用として最大10万円をサポート！
◎さらに引越し準備費用として福岡まで1往復分の交通費を支給！

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

◎残業はほとんどありません！
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新規立ち上げ時には多少残業が発生する場合もありますが、長期的なプロジェクトが中心のためフェーズが変われば定時で帰れることがほとんどです。
顧客との信頼関係が築けているのも、残業が少ないポイントのひとつ！無理な納期や突発的な依頼に追われることもなく、万が一過度な残業が発生している場合はすぐに代表が稼働交渉を行うので、いつでも相談してください！
■平均残業時間
7時間

以内（前年度実績）

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

【前職給与を考慮】
月給21万円～40万円（みなし残業代を含む）＋各種手当＋賞与
※あなたの経験や能力、前職給与などを考慮して決定いたします。
※みなし残業代は時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、一律2万1000円支給。超過分は別途、全額支給いたします。

◎残業が月15時間を下回る場合も、みなし残業代は全額支給します！

＜年収モデル（26歳／入社1年目）＞
■年収346万円（月あたり月収28万8000円）
┗内訳：月給21万円×12カ月＋賞与年4.5カ月分

◎上記に加え、各種手当の支給により収入はさらにUPします！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額
■職能手当
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度支給実績：年4.5カ月分

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収420万円（38歳／入社2年目）
年収560万円（38歳／入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■U・Iターン支援（引越し費用補助／最大10万円、引越し準備費として福岡までの往復1回分の交通費を支給）
■社長賞制度（年に一度、社長のポケットマネーから社員の頑張りを表彰する制度）
■研修制度schoo（eラーニングで、新入社員や中堅社員などの階層別研修を準備）
┗【エンジニアに負担をかけない】というモットーから、研修制度の利用は個人の自由。もちろん、スキルアップを目指したい方は活用していただければと思います！

◎現在、資格報奨金の支給も検討中です！

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■アニバーサリー休暇
└自身の誕生日や結婚記念日はもちろん、「ダイエット開始日」「ゲーム発売記念」など、事前に候補を出していればどんな記念日でもOKです！

月に一度の定例会議にはメンバー全員が集まり、会社の状況共有や課題の改善のための話し合いを行います。この場では社歴や年齢は一切関係なし。実際に、入社半年の社員の声から、『アニバーサリー休暇』や『研修制度schoo』といった新しい制度が生まれました。

ほかにも現在9名の内8名がリモート、うち２名がフルリモートなど、柔軟な働き方を取り入れている当社ですが、反対に「出社する方が仕事が捗る」といった要望も全然OK！エンジニア一人ひとりが無理のない働き方ができるよう、可能な限り調整したいと思っています。

あなたも「こうしたい」という想いがあれば、ぜひ気軽に発信してくださいね。

＜プロジェクト例＞
◆金融系業務システムの開発
◆物流系管理システムの開発
◆水道局の業務システムの開発
◆電力・ガスの検診業務システムの開発
…など

ほかにもさまざまな業界の開発プロジェクトあり！エンジニアと会社が共に成長できるよう、戦略的にプロジェクトにアサインします。

また、将来的には当社が展開する【IT部門サポート】【自社サービス開発】への異動も可能。年齢が上がればSESという働き方がきつくなってくることもあるでしょう。その逆に、もっと現場で活躍したいと思うかもしれません。

そうなった際に、エンジニア一人ひとりのステージの変化に応じられる場所であることが、当社の目指す姿です。