トヨタモビリティ新大阪株式会社(旧トヨタカローラ新大阪株式会社・旧ネッツトヨタ新大阪株式会社)
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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募集している求人が 3件あります!
トヨタモビリティ新大阪株式会社(旧トヨタカローラ新大阪株式会社・旧ネッツトヨタ新大阪株式会社)の 募集が終了した求人
レクサス営業職/高いインセンティブ/転勤なし/長期休暇あり
- 正社員
- 転勤なし
【業界未経験デビューも安心!】レクサスの営業マンとしてエグゼクティブなお客様のサポートをお任せします
具体的な仕事内容
ご来店いただいたお客様への接客がメインで、飛び込み営業は一切ありません。お客様の快適なカーライフを、長きにわたってサポートいただきます。
【具体的な業務内容】
■新車のご案内・ご提案
■各種サービスのご案内(自動車ローン、自動車保険など)
■車検やメンテナンスなどのご案内
■電話対応
■事務登録作業 など
【ご提案いただくお客様】
店舗にご来店いただいたお客様への提案営業がメインです。レクサスというブランドの特性上、会社の役員、医師、弁護士など、社会的地位の高い方々にご愛顧をいただいています。
【入社後の流れ】
■本社にて入社後研修(1日)
■「富士レクサスカレッジ」にてブランド研修
■営業ノウハウやビジネスマナーなどをOJTで学ぶ
■入社後3カ月目あたりから営業活動をスタート
■優秀スタッフによる勉強会を定期的に開催
★配属先で特定の先輩社員がメンターとなり、マンツーマンで指導します。わからないことは何度でも丁寧に教えますので、業界・職種未経験でも不安なくスタートできます!
チーム/組織構成
当社が有する3店舗のレクサス販売店では22名の営業マンが活躍しています。転職者も多く、前職はブライダル関係や販売サービス業などさまざま。自動車販売の知識や経験が一切なかったメンバーも、トップセールスマンとして活躍しています。
先輩社員がメンターとなってゼロからしっかりサポートしますので、未経験の方も安心して始められます!
【学歴・経験などは一切不問です!】40歳以下の方対象※要普通自動車免許(AT限定可)
お人柄重視の採用で、必須の経験はありません。
第二新卒、ブランクのある方も歓迎いたします!
<<こんな方をお待ちしています>>
「レクサスというブランドに興味がある」
「コミュニケーション能力やホスピタリティを活かしたい」
「明確な評価基準のもと、しっかり稼ぎたい」
「お客様を喜ばせることにやりがいを感じる」
「地元に腰を据えて長く働きたい」
上記のような考えをお持ちの方、大歓迎いたします!
まずは面接であなたの想いをしっかりお聞かせください。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
<レクサス千里>
大阪府吹田市津雲台7丁目2番1号
<レクサス箕面>
大阪府箕面市稲3丁目1番16号
<レクサス枚方>
大阪府枚方市堂山東町5-1
※転居を伴う転勤はありません
※マイカー通勤OK(駐車場有)
※U・I ターン歓迎
※受動喫煙防止措置として屋内禁煙
9:30~18:05(所定労働時間7時間35分 休憩60分)
■平均残業時間
18.2時間
※水曜日は早帰りDAY!
正社員
試用期間3カ月(期間中の待遇・給与の変動なし)
月給20万4,234円~33万110円(固定残業代を含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分(月3万円~3万1,729円)を支給。超過する場合は別途残業代を支給。
※月給はスキル・経験・年齢を考慮の上、決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
販売台数、ローンなどの金利手数料、利益率、自動車保険の加入状況などでインセンティブが発生します。特に設定した目標台数をクリアすると、インセンティブもグンとUP!目標達成率をもとにクラス分けで評価されるため、現在の自分の位置を把握しやすく、モチベーションも高く持ち続けられます!
■賞与
年2回
(7月・12月/4.5カ月分)
■昇給
年1回
(7月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~420万円
■社員の年収例
年収1,000万円/35歳・中途入社6年目
年収900万円/29歳・中途入社5年目
年収650万円/30歳・新卒入社7年目
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(超過分)
■家族手当(配偶者:月2万円/第1子:月4,000円/第2子:月1万円/第3子以上:月1万9,000円)
■役職手当
■通勤手当(月5万円まで)
■自家用車手当(マイカー通勤時)
■通信手当
■遠隔地手当(地方出身者の家賃補助 ※最大4万円/5年間・条件あり:地方出身者かつ30歳未満の独身社員に対して家賃補助)
■社員自家用車制度
■積立貯蓄制度
■退職金制度(定年60歳)
■エルダースタッフ制度
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■諸施設/全国および海外に保養所58カ所(契約保養所含む)
■本社内保育園
■労働組合
■その他/人間ドック、組合レクリエーション、コナミスポーツクラブ、つるやゴルフ等
<年間休日>
112日
+計画年休5日間
<休日・休暇>
職種別年間カレンダー制(月8日以上/毎週火曜定休日)
■年末年始休暇
(10日間※2021年実績)
■GW休暇
(6日間※2021年実績)
■夏季休暇
(7日間※2021年実績)
■慶弔休暇
■有給休暇
(勤続6カ月で10日間、最大20日間)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
( 男女ともに取得実績あり)
★毎週火曜日が定休日です。シフトは希望を重視して決定し、最低月1回は土日祝いずれかの休日を取得できます!
社内でさまざまなコンテストを開催し、目標を達成したメンバーには、自動車の販売実績とは別にインセンティブを支給しています。火災保険や損害保険、クレジットカードの成約など、コンテストは多岐にわたりますので、プラスアルファの収入が得られるチャンスがここかしこに。頑張りが報酬としてしっかりフィードバックされる環境が、日々の働きがいに直結します!
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)