ＴＧ　Ｊａｐａｎ株式会社の過去求人・中途採用情報

企業の採用代行・人事に関する課題解決やオペレーション業務（採用・人事・コンサル）※マネジメントも可能
具体的な仕事内容
【具体的には……】
採用業務の代行やオペレーション業務、採用や人事に対する幅広い課題を解決するコンサルティング業務をお任せします。クライアントは、日本の各業界において最大規模のシェアを誇る、マーケットリーダークラスの大手企業！スケールの大きな仕事にチャレンジできます。

この仕事は単なる人材確保だけではありません。採用後の人材育成や人事制度など、クライアントの組織作りに関する多種多様な課題に対してトータルアプローチができるやりがいのある業務です。

【入社後の流れ……】
入社後は、2～5名のプロジェクトチームに入り、経験豊富な先輩のもとでOJTを通して仕事に慣れていただきます。
▼まずは下記のような業務からお任せします！
・媒体でのダイレクトソーシング（求人・スカウト文面作成、スカウト）
・候補者、エージェント、担当リクルーターとのコミュニケーション
・採用の進捗管理　など

また、先輩社員とクライアント企業の定例ミーティングに参加し、どんな採用課題を抱えているか把握し、解決方法、プロジェクトの進め方などを学んでいきます。

【将来のキャリアは……】
ゆくゆくは、プロジェクトのマネジメントもお任せ。プロジェクトマネージャー・アカウントマネージャーとして、メンバーマネジメントや若手の育成に取り組んでいただきます。
★これまでにリーダーやマネージャーの経験がある方は早期的に挑戦可能です！
★経験に応じて新規クライアントへの人事戦略企画のチャンスもあります！

チーム／組織構成
20代～30代の男女スタッフが活躍している当社。中途入社者も多く、ハンデも一切ありません。そのため。社歴や年齢ではなく、一人ひとりの成長や成果を正当に評価する体制があるので、入社半年でプロジェクトリーダーになった社員もいます。

「やってみたい」と声を上げる社員に仕事を任せていく社風があるため、志向に合わせたキャリア形成や様々な経験が積める環境。各プロジェクトやチーム内でも様々な役割があるので、ご自身の活躍できる場を見つけることができます。また、プロジェクトやチームを越えて助け合う雰囲気もあり、リモートワークならではの孤独や不安感もほとんどありません。

人材業界での業務経験または企業の人事・採用に関する業務経験者歓迎※マネジメント経験者優遇
【応募条件】
■業種未経験歓迎

【歓迎条件】
■業界を問わず企業での人事・採用に関する業務経験のある方
■人材業界でのRPO・人材紹介・求人広告に関する業務経験のある方
※人材領域での業務経験があればアシスタント業務などでもOK！

＼こんな方はぜひご応募ください！／
◎社内人事だけでは物足りない方
◎自らアイデアを発信しようとする方
◎数字やデータにこだわりたい方
◎物事を柔軟に考え、行動できる方
◎素直な姿勢でノウハウを吸収しようとする方
◎どの企業にも通用する採用スキルを身に付けたい方　など

★業界を問わずプロジェクトのリーダーやマネージャー経験者は優遇します！

★基本リモートワーク&外苑前駅より徒歩1分★
東京本社／東京都港区北青山2-12-13 青山KYビル7階

＜アクセス＞
銀座線「外苑前駅」より徒歩1分
各線「表参道駅」より徒歩9分

9:00～17:30（実働7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度と少なめ

正社員
（試用期間6ヶ月あり※条件に差異なし）

月給25万円～50万円
※経験・能力を考慮し、決定
※みなし残業代（2万9,070円～5万8,140円／20時間分）を含む
　20時間を超える分は別途支給

■賞与
年1回
（実績による）
※決算賞与の支給実績あり！

■昇給
年1回
（評価面談による）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収392万円（月給27万円+賞与）／入社1年目 リクルーター（一般）
年収464万円（月給32万円+賞与）／入社2年目 リクルーター（リーダー）
年収653万円（月給45万円+賞与）／入社4年目 リクルーター（マネージャー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限あり）
■時間外手当（超過分）
■自社教育研修
■リモートワーク可能
■PC・iPhone貸与
■オフィスカジュアルOK

＜年間休日＞
120日
（カレンダーにより年間休日120以上）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）