Solvvy株式会社の過去求人・中途採用情報

【BtoB】住宅設備の延長保証サービスをはじめ自社サービスのセールス・カスタマーサクセス業務を担当
具体的な仕事内容
『業界初』住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、中古住宅の検査保証サービス、サブスク型建物サービスなどオンリーワンのサービスを多数開発し業界を牽引する当社にて、大手ハウスメーカーから中小工務店まで幅広いクライアントの経営課題を解決する仕事です。

＜以下の仕事内容からご希望・適性に合わせてお任せします＞

【中小規模のクライアントへの提案営業（BtoB）】
フィールドセールスとカスタマーサクセスの業務があります。

◎フィールドセールス
当社のサービスをまだ導入されていない中小規模のクライアントに営業を行います。インサイドセールスチームが取得したアポイントに対して、対面やWEBでの商談を実施。様々なソリューションを通じて提案を行い、受注獲得がミッション。※テレアポなし

◎カスタマーサクセス
フィールドセールスの受注した案件を引き継ぎ、ライアントフォローによる契約継続およびアップセルがミッション。クライアントの当社ソリューションに対する評価を最前線で頂きつつ、今後のサービス改善への活用も期待されています。また、フィールドセールスが対応できない新規顧客への営業活動も担当。

【大規模クライアントへの提案営業（BtoB）】
大手ハウスメーカーやデベロッパー等の既存顧客に対して、保証サービス、同社独自の住宅アフターサービスプラットフォーム、アフター業務代行等のサービスを組み合わせ、経営課題の解決につながる提案を行います。 大手企業グループの企画担当との日常的な接点を通じて、ソリューション提供に関するモニタリングや各種ＰＤＣＡを実施。経営課題や事業戦略を踏まえた有益な新規ソリューション提案を行い、増収の獲得がミッション。

【SaaS営業（BtoB）】
自社開発のアプリをクライアントに導入いただく提案営業です。フィールドセールス含めた担当営業に同行して営業活動を行います。課題のヒアリングから課題解決のためのソリューション立案・提案、商談に向けた資料作成を行います。当社の金融ソリューションの推進や自社におけるアプリ・ポイント営業の仕組みづくりも担当。

チーム／組織構成
20代後半や30代など若い世代の社員が活躍中。女性社員の比率が高く、女性管理職も活躍しています。

【業界・職種未経験OK！】学歴不問／チャレンジ精神旺盛な方／営業経験のある方歓迎
＜こんな方を歓迎します！＞
◎法人営業経験(商材不問)
◎大手クライアントとのやりとりができる力
◎提案ストーリー構築やソリューションを話せる力
◎基本的なパソコンスキル(Word/Excel/Power Point）
◎金融・住宅・不動産・広告・コンサル・無形商材の営業経験がある方
◎自ら率先して仕事を取りに行く姿勢をお持ちの方
◎当事者意識を持って事業・サービスを前に進められる方
◎変化に柔軟な対応ができる方
◎未経験・第二新卒歓迎

【転勤なし】東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F

◎2020年5月に移転したばかりの、新宿中央公園を一望できるキレイな自慢のオフィス！

＜アクセス＞
☆新宿からバスで4分の好立地です☆
大江戸線「都庁前駅」とり徒歩7分
大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩11分
京王新線「初台駅」より徒歩10分
JR各線、都営新宿線、都営大江戸線、京王線、京王新線、小田急線「新宿駅」より徒歩15分（無料シャトルバスの利用可）
JR各線、東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線、京王井の頭線、東急東横線、東急田園都市線「渋谷駅」よりバスで約15分

9:00~18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
18.5時間

程度

正社員
試用期間6カ月（条件の変動なし）

月給42万円～83万5000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万4000円～20万7000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・ご年齢に応じ決定します。
※45時間/月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給します。

■賞与
年1回
決算賞与

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
600万円（27歳／入社2年目）
720万円（30歳／入社3年目）
935万円（43歳／入社5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株制度
■時短勤務（相談可）
■健康診断
■扶養家族の検診補助
■インフルエンザ予防接種補助
■私服勤務可（ネイルOK）
■保養所（箱根）
■オフィスヨガ教室、オンラインフィットネス優遇利用
■結婚祝い金／出産祝い金
＜教育・研修・社員のフォローアップ＞
■半期ごとの目標管理制度
■キャリアビジョンヒアリング
■各種社内外での研修
■資格取得支援制度
　∟規定の資格を取得した場合に規定の金額を支給します！
　　資格：MOS関連、簿記関連、ITパス、建築士、弁護士、司法書士

＜コミュニケーションサポート＞
■決起会
■納会
■企業対抗スポーツイベントへの参加
■無料参加可能なイベント　など多数

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※年複数回土曜出社の場合有り。出社の場合、振替休日を取得。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇の取得が可能です。

当社は「スタートアップのスピード感と風通しの良さ」、そして「大手企業が持つ安定性とマーケットプレゼンス」を併せ持つ企業として、事業を拡大しています。

2009年当時、業界初の住宅設備延長保証サービスを開発し、発売。そこから電子マネー（ポイント）サービスや中古住宅の検査保証サービス、サブスク型建物サービスと、オンリーワンのサービス開発にこだわり、急成長を遂げてきました。

2018年3月にマザーズ上場（現グロース市場）。直近5期の売上高は約3倍、経常利益は約10倍と、右肩上がりに事業を伸ばしています。

当社で活躍しているメンバーは、金融や不動産を中心にさまざまなバックグラウンドを持っています。メンバーのキャリアが多彩だからこそ、全員個性的。強みを活かして、成果を出せる優秀なメンバーが事業を伸ばしています。

素晴らしい成果をしているメンバーには、見合ったポジションへの登用も積極的です。中途採用で入社したメンバーの中から、入社１年目でチーフや入社２年目で部長になったメンバーなど、活躍次第で早期のキャリアップが可能です！

積極性を最大限尊重できるように、手を挙げた人にどんどん新しいチャレンジの機会を提供するカルチャーがあります。自らの経験値を高められる環境で、スキルアップできます。

2022年8月、新たなスローガンを掲げました。「To Worthful Life」というスローガンには【良いモノを永く愛するサステナブルな社会と、価値あふれる暮らしを実現する】という想いが込められています。

これまで主軸としてきた住宅業界はもちろんのこと、新たなマーケットにも果敢に攻め、事業を展開していきます。強みとするオンリーワンのサービスを提供し、日本リビング保証の新たな1ページを刻み始めています。