株式会社ハウスクリニックの過去求人・中途採用情報

【ノルマ・飛び込み営業ナシ】退去時の部屋の状態チェックなど、賃貸物件のリフォーム営業をお任せします！
具体的な仕事内容
【リフォームの知識が全くなくても大丈夫！入社後３か月間の研修でイチから丁寧に育成をします！】 研修内容の詳細については求人票の下部に記載しています！是非ご確認ください！

■リフォーム営業の仕事内容について
賃貸物件を借りていた入居者様の退去時の立ち会いから、次の入居者様が気持ちよく新生活をスタートできるように、お部屋の「原状回復」業務や、修繕や清掃にかかる見積りの提出、お部屋の設備を新しくするための工事作業の手配など、一連のお仕事をお任せいたします。
お取引をしている賃貸物件の管理会社様からのご依頼が100%なので、ノルマやテレアポ・飛び込み営業はありません。

【原状回復工事って？】
お部屋の退去時の状況を確認し、入居中に汚してしまった、傷つけてしまった場所などを修繕して入居前のキレイなお部屋の状態に戻す作業のこと

■仕事の流れ
①退去立ち会いの代行業務
物件の管理会社様に代わり、お部屋を借りていた入居者様と、部屋の状況を確認して頂きます。
例：天井、フローリングや壁に傷がないか？キッチンやドア・トイレ等、壊れている部分はないかチェック！

②原状回復工事の提案／見積もり
傷や汚れがある、設備が壊れている状態のお部屋を、次の入居者様に気持ちよくお渡しする為に、修繕や清掃にかかる費用を見積りにし、管理会社様に提出して頂きます。

③リノベーションの提案／見積もり
いかに空室を減らすか・競合の物件と比較してどうしたら見落とりしないのか？という視点で、リニューアル提案をします。
（お部屋の間取り変更や、デザイン性の高い工事の場合は、社内のデザイナーと共に詳細を詰めて、プランを作成します）

④職人さん／部材の手配
工事を行う職人さんの手配や作業スケジュールの作成、使用部材の手配を行います。

⑤工事後の引き渡し業務
スケジュール通りに問題なく工事が完了できたかを確認し、管理会社様にお部屋を引き渡します。

※その他、入居後の問い合わせ対応の業務が発生します。

チーム／組織構成
各センターは、センター長とメンバー数名が在籍。
先輩たちも、ショップの店長やブライダル関係、介護、生命保険など業界はさまざま。
明るくておしゃべり好きのスタッフばかりなので、すぐに打ち解けられるはずですよ！

【学歴不問／未経験歓迎】全くの未経験から入社した先輩が大活躍中！まずはお気軽に応募してください！
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）※運転経験者限定！

★第二新卒、フリーター、社会人デビュー、正社員デビューなど、業界未経験者大歓迎です！

賃貸リフォームはニッチな分野なので、未経験スタートがほとんど。
充実した研修で、無理なく成長していけますよ！

【以下のいずれかに当てはまる方、大歓迎！】
■地域に密着し、地元で働きたい方
■人と話すことが好きな方
■新しい環境でこれから頑張っていきたい方
■信頼できる人の下で経験を積みたい方
■仲間思いのスタッフと働きたい方
■自分の適性に合わせてスキルアップしていきたい方
■基盤のしっかりした企業で腰を据えて働きたい方

【転勤なし／ご希望の勤務地で働けます】町田センター／首都圏センター／首都圏北センター／多摩北センター／埼玉中央センター／湘南センターのうちいずれかに配属
※応募時にご希望の勤務地をご選択ください。

【町田センター（本社勤務）】東京都八王子市石川町2966-9
※本社勤務ですが、町田センター担当エリア（町田市・神奈川県方面）を担当していただきます。

【首都圏センター】東京都杉並区高井戸西1-13-19パークハイツ1F

【首都圏北センター】東京都足立区綾瀬5-9-11　プラン綾瀬1F

【多摩北センター】東京都調布市飛田給2-25-3　VIERA飛田給1F

【埼玉中央センター】埼玉県さいたま市浦和区大東3-25-20

【湘南センター】神奈川県高座郡寒川町岡田7-3-3

※通勤利用OKの社用車を貸与。現場への直行が可能です。
ご自宅近くの社用車用駐車場代は、当社が負担します！

9:00～19:00 （所定労働時間：8時間／休憩時間：120分）
※昼休憩：1時間／夜休憩18時～19時の1時間
※勤務時間は19時までとなっていますが、残業が無い場合は夜休憩を取らず18時に帰宅可能です。

正社員
試用期間：3カ月
試用期間中の月給21万円（固定残業代含む）／他待遇に変更なし
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月53時間分を、一律月6万9000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

月給25万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月53時間分を、一律月6万9000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・年齢などを考慮し決定いたします。

★評価制度を確立！
個人売上だけでなく、それ以外の部分（例：事務処理能力や人に教えるスキルの高さ）なども評価に組み込む制度を整えています。
売上だけではわからない能力の高さや頑張りも、昇給・賞与に反映します。

★昇格試験でセンター長へ！
数字を残し、上司・部下・お客様からの信頼があればどんどんキャリアアップしていける環境です。
スキルも大切ですが、それ以上に、部下が相談しやすい、人に好かれるキャラクターであることが求められます。

■賞与
年2回
（昨年度実績2カ月分）

■昇給
年1回
（11月）

■入社時の想定年収
年収342万円
以上

■社員の年収例
年収450万円／20代(入社3年・チームリーダー)
年収550万円／30代(入社7年・センター長)
年収700万円／40代(入社10年・センター長)
評価制度と給与が連動しており、評価次第ですぐ昇給することもございます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（全額）
■社用車貸与（社用車通勤利用OK）
■駐車場無料（社用車通勤の場合、ご自宅近くの駐車場代も当社が負担します！）
■時間外手当（超過分）
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月5000円）※第2子まで支給
■結婚・出産祝い金
■社員旅行（毎年、海外2ヶ所・国内1ヶ所より選択可能／実績：沖縄、カナダ、カンボジアなど）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ／社員の家族も対象。レジャー・宿泊・飲食割引などが利用できます！）
■独立支援制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■入社後研修制度（座学研修・現場研修）

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（※センターごとの会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日※下限は入社後半年の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇

【入社後の研修期間は３か月！じっくり丁寧に育成をします！】
■入社後～3日目：座学での研修がメインです！
■1か月目：修繕・クリーニングを行う職人さんの仕事を覚えるため、作業着を着て研修します！
■2～3か月目：営業の先輩に同行し、実際の現場での空室チェックや、見積書作成を学びます！
■4か月目以降：現場デビュー！

※研修期間は習熟度合いによって前後する可能性もあります！一人で現場に出られるようになるまで、先輩がフォローをするのでご安心ください！

住んでいた方が去った部屋をキレイにする「原状回復工事」がメインですが、新たな住人に部屋を気に入ってもらうため、リフォームのアイデアを提案することも少なくありません。
予算をかけず実現できる、壁・床・天井のデザイン変更が中心ですが、2DKを1LDKに変えるといった大胆な提案が採用されることも。
ホームページにアイデア事例が載っていますので、ぜひチェックしてみてくださいね。