株式会社nobitel（ノビテル）／ストレッチ専門店「Dr. stretch」／マシンピラティススタジオ「WECLE」の過去求人・中途採用情報

【2カ月の研修で育成！】Dr. stretchのパーソナルトレーナーとしてお客様の体をメンテナンス
具体的な仕事内容
【Dr.stretchとは？】
アスリートのパフォーマンスアップや、一般の方々の美容や健康増進、腰や膝の痛み緩和などに役立つストレッチ。
Dr.stretchは、メジャーリーガー向けに開発された体幹や筋肉を整える技術を、一般向けにアレンジした独自技術のストレッチ専門店。国内外に200店舗展開と、圧倒的な店舗数を誇っています。

【2カ月の研修あり！／98％が未経験スタート】
トレーナー育成スクールも運営している当社。
今回採用する方はもちろん無料で、プロトレーナーの指導のもと、技術・接客・トレーニング論・解剖学といった幅広い知識を学ぶことができます。
★研修終了後に【CBSTライセンス】の取得可能！

＜有名人の来店実績も多数！＞
◆大会に向けて調整をするスポーツ選手
◆姿勢維持のために通うモデル
◆お忍びで来店される俳優 など

【1日の仕事の流れ】
▼出勤～開店準備
店舗清掃や朝礼でのお客様共有など、開店前の準備を行います。

▼受付業務
ご来店されたお客様対応、ご来店予定の予約確認など、受付業務を行います。
※販売業務を行う場合もあります。

▼トレーナー業務
パーソナルトレーナーとして、1人のお客様を継続してサポートします。1回あたり約1時間。
アフターフォローとして家でもできるストレッチ方法をお伝えするなど、お客様の目標に合わせたアドバイスも行います。

▼集客業務
ブログの更新や店頭でのチラシ配布など、集客業務を行うこともあります。

▼閉店～業務終了
売上集計や清掃を行い、業務終了です！

Q.未経験でドクターストレッチを始めるのが不安です。。。
A.未経験からスタートしたスタッフばかりのため、問題ありません。「わからない気持ちがわかる」という先輩社員が多く、親身になって助けてくれますよ。
また、人との繋がりを大切にする社員が集まっているのでチームワークも抜群。中には、会社のことを「活気のある部活動」と表現して仕事を楽しんでいる人もいます。
人事、担当エリアマネージャー、店長、先輩社員、同期(10人以上)がチームであなたをサポートしますので、安心して現場に配属可能です。

チーム／組織構成
20代が多く活気ある職場。女性管理職も多く、子育て中の社員も多数活躍しています！

【学歴・経験一切不問／未経験歓迎】ストレッチでお客様を笑顔にしたい方、スポーツ業界に携わりたい方
スポーツ業界やトレーナー、インストラクター等の経験は不問。
販売や接客、営業など異業種からのご応募も大歓迎！

＼こんな想いをお持ちの方大歓迎！／
■人の役に立ち、人を健康にしたい
■体を動かすことが好き
■プロの技術を習得し、トレーナーとして成長したい
■スポーツ選手を支えるプロトレーナーになりたい
■自分が目指す将来像に主体的に向き合いたい

＼下記経験をお持ちの方も歓迎！／
・スポーツジムインストラクター
・フィットネストレーナー
・パーソナルトレーナー
・スポーツ指導者
・アスレチックトレーナー

★必須ではありませんが、英語・中国語のスキルがあれば、海外の店舗での活躍等に活かせます。

【転勤無し】新店オープンメンバー急募
京都駅、なんば駅、六本木駅、越谷駅、木場駅付近　※いずれも駅チカです！

東京・神奈川・埼玉・愛知・大阪・京都・兵庫・福岡の各店舗　
※勤務地は希望考慮
※U・Iターン歓迎

【東京】
府中、荻窪、亀戸、赤坂、渋谷マークシティ、高田馬場、四谷三丁目、新宿サブナード、聖蹟桜ヶ丘、銀座一丁目、銀座二丁目、八重洲地下街、町田、南大沢、大井町、吉祥寺、池袋西口、池袋東口、錦糸町、南砂町、麻布十番、神楽坂、蒲田、新小岩、御茶ノ水、有明、神田、門前仲町
【神奈川】
相模大野、茅ヶ崎、桜木町、横浜、みなとみらい、戸塚、溝口、平塚、橋本
【埼玉】
さいたま新都心、川越、川口、草加
【大阪】
梅田、なんば、心斎橋、長堀、上本町、十三、千里中央、くずは、八尾
【京都】
京都五条、京都寺町通、イオンモールKYOTO、イオンモール北大路
【兵庫】
尼崎、御影クラッセ、西宮
【愛知】
近鉄名古屋、名古屋エスカ、サカエチカ、セントラルパーク、栄大津通り、高島屋、ユニモール、ららぽーと愛知東郷
【福岡】
ノース天神、博多二丁目、天神、西新、博多マルイ、イオンモール福岡

9：30～21：30（シフト制／所定労働時間8時間・休憩60分）
■平均残業時間
1日1時間～2時間ほど残業が発生しています

正社員
試用期間はありません。

【関東】
月給22万6,800円～（固定残業代を含む）
※固定残業代は残業の有無に関わらず月30時間分（4万400円～）を支給
※超過分は別途支給

【関東以外の地域】
月給22万1,500円～（固定残業代を含む）
※固定残業代は残業の有無に関わらず月30時間分（3万9,500円～）を支給
※超過分は別途支給

★経験や能力を考慮して優遇します。
月収例：月収27万5,000円（25歳・入社2年目・スタッフ）
月収例：月収37万円（26歳・入社3年目・店長）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆売り上げに応じたインセンティブあり
◆家族手当（配偶者がいる場合、扶養の有無に関わらず支給）
◆子供手当
◆役職手当
◆資格手当（柔道整復師、鍼灸師、理学療法士、アスレチックトレーナー／月1万円）
◆通勤交通費（上限月2万円※研修期間中も同額）
◆残業手当※月30時間を超過分は別途支給

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円※経験、スキルに応じて増減します。

■社員の年収例
年収600万円／28歳・入社5年目（マネージャー職）
年収450万円／26歳・入社3年目（店長）
年収330万円／25歳・入社2年目（店舗スタッフ職）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆報酬旅行（ハワイ／グアム／サイパン／プーケットなど）
◆クラブ活動（野球、サッカー、バスケ、ダンスなど）
◆社割制度（ストレッチ、ピラティス、リゾートホテル宿泊、サプリメントなど）
◆引っ越し支援制度（規定あり）
◆制服貸与
◆健康診断
◆結婚祝い制度
◆社内通貨制度
◆入社後の出産に伴う、育児などでの時短勤務制度
◆教育・研修制度充実
◆資格支援制度
2カ月のプロトレーナーによる研修で圧倒的成長！
研修終了後に『CBSTライセンス』の取得が可能です（通常、資格取得費用70万円かかりますが、当社で取得した場合は費用はかかりません）。

★キャリアアップは年功序列ではなく「立候補制」
立候補者は、お客様からの評価（売上）や店舗メンバーからの支持を糧に、代表や役員、全社員へのプレゼン（配信やD1グランプリ）に挑み、希望のポジションを勝ち獲る仕組み。全国の仲間が立候補者の挑戦を応援します！

＜キャリアアップ例＞
★入社1年で店長、そして2年目でエリアマネージャーに
★入社後、店長・マネージャーを経て現在は関連子会社の代表として活躍
◆社内イベント「D1－WGP」
業績を競う社内イベント。優勝チームや優秀個人賞には海外旅行が贈呈される、大変盛り上がるイベントです！

◆海外研修制度
過去には社内の技術試験に合格した社員が、スペインのサッカークラブの選手相手にトレーナー体験をしました。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
休日はシフトになります。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり（2021年度女性100%・男性20%）
■生理休暇
■介護休業
■介護休暇
■子の看護休暇
■公傷休暇

※5日以上の連続休暇も可能です。

【サポート実績】
◆プロアスリート
・スペインプロサッカークラブの選手のケア
・日本プロサッカークラブ「横浜FC」でシーズン中の選手に帯同
・日本プロサッカークラブ「FC東京」「SC相模原」へのトレーナー派遣
・元日本プロサッカー選手　玉田圭司選手
・3×3プロバスケチーム 「TOKYO DIME」
・K-1ファイター　皇治選手

◆ビューティ
ミスワールド帯同実績あり
※他、モデルさんや芸能人などのメンテナンスも行っています！

小学生のスポーツチームなどを回り、ストレッチの指導を通して、子供たちのスポーツ中の怪我を予防する活動を行っております。「将来はプロスポーツ選手になりたい」など、夢に向かって頑張る子供たちを応援しています。

また、”スポーツに夢中になる”ことで、子供たちの犯罪率を下げられるというデータもあり、スポーツの普及もかねて、インドネシアの子供たちに野球やコンディションを指導する取り組みも行っています。これらはすべて社員のアイデアから始まった社会貢献活動です！

ライフステージで働き方を左右されがちな女性にとって、働きやすい環境を推奨。2021年の育児休業取得率は女性100％、男性20％。管理職の女性の割合も2021年8月時点で39％を占めています。女性社員からは「妊娠・出産・育児と仕事のバランスに不安がない」との声が挙がっています。