デコラティブシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

【やりがい・裁量も大きい】在庫管理を中心に、付随する案件の管理などをお任せします！
具体的な仕事内容
【制作物：例】
■駅構内の運賃表・誘導サイン
■バス・電車・自動車などの車両ラッピング
■テーマパーク内のアトラクション
■大型看板　など
⇒業界問わず幅広く手掛けているため、自分が手掛けた広告物を街中で発見する機会も少なくありません！

＊＊＊

【具体的には…】
■在庫管理（メインでお任せ！）
約5000～6000点の看板・インテリア・エクステリアなどを彩る各種フィルム及び資材などの商品の在庫管理をメインに担当いただきます。在庫を管理するということは、案件やお金の管理にもつながりますので、多角的な視野で取り組む姿勢が大切です。もちろん、頼れる先輩社員がしっかりフォローしますので、安心してくださいね！

業務に慣れてきたら…
■進行管理
営業や営業アシスタントから依頼を受け、内容を確認し製作サイドとの調整を行います。製作物ができあがって完了ではなく、その後施工する職人さんの行程も頭に入れながら、納期×高品質×スピード感を意識して進捗状況を管理していきいます。

さまざまな部署とつながりが強く、製作の現場においてパイプ役としてなくてはならない大切な役割です。決して一人だけに任せず、部署を越えて全員でものづくりに携わっていますので、あなたもぜひ私たちのチームに加わってください！

＊＊＊

【入社後の流れ】
まずは配属先である製作部全体の仕事の流れを学んでいただきます。自分の業務だけでなく、各チームを回って他の社員の業務に触れ理解する場をつくることで、相互理解や業務の効率化につなげています。その後は他部署の方とも連携を取りながら案件を進めたり、資材の発注なども一緒に行っていきたいと考えています。また、社内外の研修やフォローアップ面談なども実施しているので、未経験スタートでも確実にステップアップしていける環境ですよ！

チーム／組織構成
【組織風土】
製作部は、明るく和気あいあいとした雰囲気で、30代の若い世代を中心に活躍中です。「まずはやってみよう！」というスタンスがあり、自分のアイデアをすぐに実践でき、作業効率の向上など自分たちの力でチームを良くしていこうという風土が根付いています。

■組織名称：製作部
■男女比：男性6：女性4
■年齢構成：20代前半～60代の幅広い年代の社員が在籍中

【未経験歓迎！】◎35歳以下の方　◎高卒以上　◎基本的なPCスキルのある方　
【基本条件】
■35歳以下の方（長期的なキャリア形成のため）
■高卒以上
■基本的なPCスキルのある方
■コミュニケーション能力のある方
※業種・職種未経験の方も歓迎します！

【求める志向性】
□ 探求心…「なぜ？」を大切に、探求心を持って取り組める
□ 想像力…次のことを想定して想像力を持って仕事を回せる
□ 集中力…細かな業務にも集中して取り組める
□ 献身性…周囲のために努力できる

＼人物重視の採用／
多岐にわたる業務を担当するため、その分多くの人との関わりが生まれます。そのため、コミュニケーション力や周囲のために献身する姿勢はとても大切。積極的に行動できる方は、ぜひ当社へ！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★転勤なし
★U・Iターン歓迎

【大阪本社】大阪府吹田市岸部南3丁目6番15号

＜ACCESS＞
・JR京都線「岸辺駅」より徒歩10分
・阪急電鉄京都本線「正雀駅」より徒歩14分

8：30～17：30（所定労働時間8時間）
■平均残業時間
27時間

（月平均）※繁忙期は2月～3月で、1年のうちで最も仕事量が増えます。

正社員
試用期間3カ月（条件・待遇の変更はありません）

月給19万4000円以上 + 各種手当 + 残業代 + 賞与年2回
★上記はあくまで最下限月給です。経験や能力に応じて上がる可能性があります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万5000円まで）
■時間外手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人目：月1万円、子2人目：月1万円）
■住宅手当（会社から半径1.5km圏内に転居の場合には、3年間会社規定により支給）

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績約3カ月分）※業績による

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
／入社1年目（月給19.4万円＋残業代（30時間分／4万4700円）+賞与）

■社員の年収例
・年収400万円／入社4年目（月収26万6000円＋賞与）
・年収460万円／入社5年目：主任（月収30万7000円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定期健康診断
■表彰制度
■引越補助（規定あり）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則土・日、月1～2回土曜出社あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日付与、最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）★現状、女性の取得率100％！
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇取得OK！

※業務の都合で土曜出社をお願いする場合は、平日に必ず振替休日を取得いただきます。