株式会社TTCの過去求人・中途採用情報

地域の特色を生かした独自ブランド店舗・道の駅のプロデュース業務（店舗開発マネージャー候補）
具体的な仕事内容
今回は<飲食部門>と<小売部門>で募集しております。

【共通する業務内容】
・新店舗、道の駅の開発・立ち上げ
・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭り等）

★月に1度の商品開発会議では、社歴や年齢に問わず「0→1」のアイディアを提案できます！

【各部門ならではの業務内容】
＜飲食部門＞
・地元生産者の開拓、仕入れ
・メニュー開発　等

★商品開発会議では（月１回）、社歴や年齢問わず新商品、メニューのアイデアを提案できます！

＜小売部門＞
・商品開発（菓子、調味料、雑貨、ご当地キャラクターまで幅広く企画可能！）
・店舗デザイン、売り場設計　等

★地域ならではの食材、歴史、文化等からヒントを得て、店舗コンセプトを設計し、商品開発、販売戦略と幅広く携われます！

<その他業務にも挑戦可能>
・テイクアウト事業、通販事業、宿泊事業、６次産業　等
・経験やスキルを活かし、新規事業の立ち上げも可能です！


【入社後の流れ】
■入社直後
オリエンテーションを通じ、経営理念・文化・社風を知るところからスタート。
地域を盛り上げていく仲間として、当社の『思い』の理解を深めていただきます。
↓
■実地研修（３ヶ月～半年ほど）
当社の地域ブランド店舗にて、店舗運営・サービス・商品開発を通して地域活性化のノウハウを学んでいただきます。
※店舗業態は多業態から選択できます！（飲食店・スイーツ専門店・道の駅・食のテーマパークなど）
↓
■研修後
それまで学んだ地域活性ノウハウを基に、貴方の「思い」を当社の地域ブランド・店舗開発業務を通じて実現させてください！

チーム／組織構成
【地域ブランドを広める一員に！】
地域ブランドプロデュースチームに約30名のメンバー（正社員）が在籍しています。
新卒・中途ともに20代、30代のメンバーが活躍。
中途入社社員は、飲食業界出身者を中心に、宿泊や観光、サービス、通販など様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

■男女比：ＴＴＣ ＧＲＯＵＰ全社として女性管理職も活躍中！
■年齢構成：【平均年齢：31歳】20代～30代メンバーが活躍中！

【業界未経験ＯＫ】地域活性化に興味があり、店舗開発やブランドプロデュースにチャレンジしたい方
【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方
・業種未経験歓迎

【歓迎条件】
・小売業界にて店長・マネージャー等のご経験がある方
・外食業界にて店長・マネージャー等のご経験がある方
・営業畑ご出身で、チームビルディングやプロジェクトリーダー等のご経験がある方

【こんな方にピッタリです！】
◎地域活性化に興味のある方
◎これまでの経験を活かし新たなフィールドにチャレンジしたい方
◎今ないものを新しくつくり上げる０から１の事業に興味がある方
◎メンバーの成長を一緒になって喜び、ともに成長できる方

「なぜＴＴＣを選んでくださったのか」「ＴＴＣの魅力に感じていることは何か・挑戦したいこと」などを伺う予定です！
同じ思いに立って、ともに地域活性化のビジョンを目指していただける仲間を歓迎します！

★配属先は希望を考慮します（詳細は面接時にお伝えします）。
★入社後の実地研修を経て、複数店舗を臨店したり、新店立ち上げに向けた出張等もあります。

＜静岡県東部：5店舗＞
■熱海銀座おさかな食堂
■熱海おさかな・大食堂／熱海おさかなパラダイス
■熱海渚町おさかな丼屋ビストロ
■TAMAGOYA
■TAMAGOYAベーカリーカフェ

＜神奈川県西部：1店舗＞
■漁港の駅TOTOCO小田原
■平塚市※来春オープン予定（飲食事業）
■小田原市※今年11月オープン予定（飲食事業）

＜茨城県：1施設＞
■常総市※来春オープン予定

＜徳島県：1店舗＞
■道の駅くるくるなると

＜埼玉県：１施設＞
■桶川市※2025年オープン予定

＜鳥取県：１施設＞
■北栄町※2025年オープン予定

7:00～23:00の間でシフト制（実働8時間）
※時間帯は店舗により異なります

正社員

年俸370万円～800万円（月額24万円～53万円＋賞与2回／各種手当あり＋交通費支給）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

★スピーディーな昇格・昇給実績あり
年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能です。
入社6ヶ月で新規事業を立ち上げた30代メンバー、
入社1年でグループ新会社を設立し経営者となった30代と40代のメンバー、
入社2年で地域ブランド店舗の店長となった20代メンバーなど、
多くのメンバーがスピード感を持ってステップアップしています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■深夜勤務手当
■住宅補助（会社事由の転勤など）

■賞与
年2回
（年間３ヶ月分支給）※変動有

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
～800万円

■社員の年収例
【年収例】
■年収370万円／副料理長（29歳／入社1年目）
■年収530万円／ブランド開発マネージャー（31歳／入社１年目）
■年収620万円／ブランド開発室長（37歳／入社２年目）
■年収800万円／事業開発室長（40歳／入社２年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■深夜手当
■独立支援制度（社内独立あり）
■退職金制度（勤続5年以上）
■財形貯蓄制度
■正社員登用制度
■社用携帯支給
■出張手当
■定期健康診断実施
■社員割引あり
■制服貸与
■表彰制度
■研修制度

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
月6～8日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（年間7日取得）

<キャリアイメージ>
・メンバー（研修）
　　　▼
・マネージャー（飲食店舗・道の駅）
　　　▼
・店舗開発・ブランドプロデューサー
　　　▼
・経営者（社内独立）
・プロデュースリーダー
・地域創生コンサルタント
・事業部長
・事業開発リーダー

★上記以外にも様々なキャリアステップをご用意しています！

<20代・30代入社社員の現在>
・20代 / 入社1年目 / 飲食店舗サブチーフ
・20代　/ 入社2年目　/ 小売店舗店長
・30代 / 入社2年目 / 飲食店舗開発マネージャー
・30代 / 入社2年目 / 飲食ブランドプロデュースリーダー　等

私たちの地域活性化には【地元の生産者さんをヒーローにしたい】という想いがあります。
だからこそ、地元の生産者さんから直接野菜や果物、卵などを仕入れて使用したり、
農家さんの野菜の収穫を一緒にお手伝いしたり、
地元の醤油屋さん、味噌屋さん、パン屋さんから直接仕入れをしたり、
＜”つくり手”の顔＞が見える食材を使用し、
地域の皆さんとともに地域を活性化することを大切にしています。