埼京東和薬品株式会社の過去求人・中途採用情報

【20～30代活躍中／9割が未経験入社】医療機関へのジェネリック医薬品・ヘルスケア関連商品の提案
具体的な仕事内容
埼玉エリアを中心とした病院・クリニック・調剤薬局などを定期的に訪問し信頼関係を築き、医師や患者様のニーズを収集してジェネリック医薬品やヘルスケア商品をご提案します。製薬メーカーと医師・看護師・薬剤師、患者様など、人と人との掛け橋として医療の現場を支える大きなやりがいを感じられます！

～ジェネリック医薬品って？～
すでに開発された薬の特許期間が満了した後、同じ有効成分で安く発売される後発医薬品のこと。リーズナブルに患者様に提供できることから、少子高齢化の昨今、国も推奨しておりニーズは更に拡大。当社にも数多くのご相談が寄せられています。

【入社後の流れ】
●座学研修からスタート
座学研修にて、医療業界の仕組みやジェネリック医薬品の種類や機能について学びます。医療の経験が無い方でも安心して働けるようにしっかりと研修します。
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●先輩同行（OJT研修）
1ヶ月程度はベテランの先輩社員に同行して、仕事の流れを覚えていただきます。提案する商品やサービスを少しずつ覚えてください。また、月に1度の勉強会で知識を高められます！
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●担当エリアの先輩同行（OJT研修）
あなたが配属となるエリアを担当する先輩のサポート役として、実際のお客様とのやり取りにも参加します。慣れてきたら、1～3ヶ月掛けて先輩からお客様を引き継ぎ、徐々に担当顧客を増やしていきます。

★評価制度★
社歴や年齢ではなく「成果」と「プロセス」をきちんと評価するしくみが整っています。全ての等級でどんな事が求められ、どんな役割や責任があるのか、どうしたら昇格するのか、明確に決まっています。実際に入社4年目の部長や32歳の課長が活躍しています！

★仕事を通じて身につくモノ★
◎定期的に情報提供を行なうため、業界のトレンドや医療や薬事に関する幅広い知識が身につきます。
◎ニーズを的確にキャッチし期待以上の提案を行うことで、長期的な関係構築能力が身につきます。

チーム／組織構成
現在、営業部のメンバーは総勢20名。3人のマネージャーが各4～7名のチームを作っています。適性や経験を考慮し、いずれかのチームに配属となります。毎月とクォーターごとに目標をおき、チーム一丸となって目標達成していきます。

※入社後の職種変更なし
※女性管理職在籍

【市場価値の高い知識が身につく！】学歴不問／未経験OK／要普通自動車免許（AT限定可）★第二新卒歓迎
★未経験・第二新卒歓迎！
医療業界の仕組みや薬事の知識は入社後に学べますのでご安心ください。市場価値の高い"医療"に関する知識をイチから身につけられます。
当社に入社した営業社員の9割は未経験からのスタート！未経験入社2年目でトップセールスに入る社員も在籍しています。

＜こんな方を歓迎しています＞
◎笑顔で人と接する事ができる方
◎頑張りをきちんと評価してもらいたい方
◎早期のキャリアアップを目指している方
◎何事もポジティブに捉えられる方
◎自分で考えて動くことが好きな方
◎人と話すことが好きな方

★業界経験者は優遇して採用いたします。

今回は5名以上の採用を予定しています。人物重視の採用を行っており、成長意欲や前向きな姿勢を高く評価しますのでぜひチャレンジしてください！

★さいたま市で募集中
《転居を伴う転勤無し・社用車貸与有》

【埼京物流センター S.L.C】埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-2
└ニューシャトル「吉野原駅」徒歩8分、「原市駅」徒歩13分、JR宇都宮線「東大宮駅」車で11分、JR高崎線「宮原駅」車で11分

8:30～17:30（実働8時間）
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間3ヶ月。期間中の待遇に変更はありません。

月給25万円～30万4,000円（一律営業手当1万円含む）＋インセンティブ＋賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記には固定残業代・月30時間分4万5,000円～5万4,000円を含みます。時間超過分は追加支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブあり！頑張った分はしっかりと給与に反映します。※キャンペーンによる

■賞与
年2回
（7月・12月）
★2021年度実績4ヶ月分以上

■昇給
年1回
（10月16日付）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
420万円／24歳・1年目
550万円／30歳・5年目
700万円／45歳・10年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当支給
■役職手当（リーダー手当など）
■職能手当
■資格手当
■資格取得支援
■インセンティブ（がんばった分だけ評価されます）
■家族手当
■住宅手当
■介護手当
■近距離手当（徒歩・自転車通勤推進中）
■営業手当
■社員旅行（国内・海外）
■社内禁煙（受動喫煙対策実施中）
■ヘルスケア商品社内販売（マスク、消毒液など）
■確定拠出年金（社員側の負担は一切なし）
■インフルエンザ予防接種補助
■コロナワクチン職域接種
■社員紹介制度あり（入社実績あり）
■互助会（今年度は家族団らん金支給あり）
■社内ゴルフコンペ（豪華賞品多数あり）
■歓迎会ランチ
■自動車通勤OK
■提携託児所あり（優先入園可）

＜年間休日＞
116日
／有給休暇含め全社員120日以上を取得！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日（ただし月1日土曜出勤あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30-1/3）
■GW休暇
■夏季休暇
（8/13-8/15）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
※産育休取得・復帰実績あり！

■Hさん／27歳男性／入社3年目
Q.やりがいは？
A.年齢関係なく成果によって給与アップや昇給が可能。頑張りを見てくれていると実感でき、日々モチベーション高く仕事に取り組めています。

Q.未経験から活躍できている理由は？
A.先輩のアドバイスは素直に聞いて、言われたことをまずは実践してみる、というのを繰り返していました。また、長期的な関係性構築のために、"売る"ことを意識せず、"信頼を得る"ことを心がけています。

Q.転職して変わったことは？
A.野球、トランポリン、スキーなど多趣味なので、給与アップしたおかげでこれまでよりもいろいろ出来ることが増え、プライベートも充実しています！

■老舗の信頼性と認知度
└ジェネリック医薬品が広く認知される前から卸販売を手掛けており、特に地域からの信頼と知名度は抜群です。

■安定かつスピーディーな商品提供
└自社で物流機能を持っており、急に商品が必要になった場合もスピーディーに提供する事が可能。また、常に安定供給できるメーカーとの強い繋がりがあるのも強みです。

■商品の幅広さ
└グループでヘルスケア商品を手掛けているため、医薬品だけではなくマスクや消毒用アルコールなどのヘルスケア商品も一緒に提案することが可能です。

医薬品の卸販売を手掛ける会社は、世の中に多数存在していますが、当社はこの3つのポイントにより差別化を図っています。