大同機器株式会社の過去求人・中途採用情報

大同機器株式会社の募集が終了した求人

30代で年収700万（勤続年数10年）／メンテナンススタッフ

正社員
転勤なし

仕事内容

【一生モノの技術が身につく】鉄スクラップ処理機械・油圧機器のメンテナンスや製造業務をお任せします
具体的な仕事内容
鉄をスクラップにする機械などのメンテナンス・修理・製造をする仕事です。
業務を通じて溶接や加工などの知識や技術を身に着けることもできます！
未経験の方もイチから丁寧にサポートしますので安心して飛び込んできてください。

＜入社後の流れ＞
まずは道具の名前や使い方、できることを覚えることからスタート！
その後は、社内工場にて先輩社員のレクチャーのもと溶接の練習を始めます。
入社から約一カ月を目途に現場デビュー。
その後、機械のメンテナンスや修理、大型機械の製造へとステップアップしていきます。
業務を重ねていく上で、資格取得を目指したり溶接や加工の技術力を高めていきます。

＜仕事について＞
例えば溶接はとても繊細な技術を必要とする仕事です。
未経験からスタートし、現場で経験を積むなか技術を習得していきますが上達すればするほど更に細かな技術を追求したくなる奥深い作業です。

＜具体的な仕事内容＞
◆鉄スクラップ処理機械・油圧機器のメンテナンス・製造
【メンテンス】
・機械に使用する刃物の定期的な交換や不具合が発生しないように整備をする。
【修理】
・トラブルの起きた原因究明や破損、不具合が生じた場合はパーツを交換するなど修理を行います。
【製造】
・鉄スクラップ処理機械を新規製造します。

チーム／組織構成
◆現在、メンテナンススタッフは13名。30～50代の幅広い年齢の社員が活躍中です。
食品関係や建築関係という異業種からの入社でモノづくりに携わったことがないところからスタートした先輩社員も多くいます。
わからない事があれば気軽に質問できる環境ですので、安心して飛び込んできてください。

対象となる方

【学歴・経験不問】社会人スタート・第二新卒歓迎／溶接・加工・電気の経験も歓迎※要普通自動車免許
★未経験歓迎
★学歴不問
★社会人デビュー歓迎

＜必須条件＞
普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＜歓迎条件＞
・工業高校や理系学部の出身者
・溶接・加工の経験をお持ちの方
・技能工などの実務経験をお持ちの方
・中型免許をお持ちの方（2007年以前に普通免許を取得の方）
・電気工事士（一種・二種）の資格をお持ちの方

＜優遇資格＞
・アーク溶接特別教育修了証
・ガス溶接技能講習修了証

向いている方
・体を動かして働く事を楽しめる方
・資格など一生モノの技術を身に着けたい方
・誰かの役に立つのが好きな方
・チームワークを活かした仕事に取り組みたい方
・人と話す事が好きな方

選考のポイント

応募の際に詳しい志望動機や、やりたいことを説明する必要はありません。
まずは会社のことを理解して頂きたいため、社内見学や質問でイメージを具体化してみてください。

勤務地

＜本社＞大阪府富田林市若松町東3丁目6番15号
★転勤なし

【交通手段】
最寄り駅は近鉄南大阪線「富田林駅」★車通勤OK！
車通勤の場合でも、定期代は支給させていただいています。

【受動喫煙体制】
・屋外指定喫煙所有り

勤務時間

勤務時間：8:30～17:15（実動時間7時間15分、休憩時間1時間30分）
■平均残業時間
40時間

程度　※繁忙期や閑散期の波はありません。

雇用形態

正社員
（試用期間3カ月／期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

月給25万円～
※残業代全額支給
※経験、能力を考慮のうえ決定します。

◆月給例
無資格+子ども2名の方（入社1年）
月給25万円+残業代+出張手当+各種手当＝月給35万円以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年度4.5カ月分以上の支給実績あり

■昇給
年1回
※勤務成績や業績により昇給額を決定します

■入社時の想定年収
年収400万円
~

■社員の年収例
年収750万円/40代前半/15年～20年/（月給33万円+各種手当+賞与2回）
年収700万円/30代後半/10年～15年/（月給30万円+各種手当+賞与2回）
年収500万円/30代前半/1年/（月給25万円+各種手当+賞与2回）

待遇・福利厚生・各種制度

＜各種手当＞
■住宅手当（7,000円／月）
■家族・扶養手当
　配偶者：月5,000円、子ども1名につき：月5,000円
■免許取得サポート
　 AT限定の解除講習の費用、中型免許の取得費用も会社が負担。
■資格手当
　第1種電気工事士1万円、第2種電気工事士5,000円／月
■出張手当・宿泊手当
　日数によって決まった金額を支給します。
■勤続手当（5年目以降）
　年5万円～35万円　※1年に1万円ずつUP
■運転手当・同乗手当
　車での出張の際に支給。公共交通機関での移動は基本的にはありません。
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■交通費全額支給
■食事補助
■資格取得支援制度
■結婚・出産祝金
■退職金制度
■慶弔見舞金
■作業着貸与
■定期健康診断

休日・休暇

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※土日に出勤する場合振替休日あり（社内カレンダーに準ずる）
■祝日休み
※祝日に出勤する場合振替休日あり
■GW休暇
※5日
■夏季休暇
※6日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
毎年連続10日間（入社翌年度より取得）