エコリンクス株式会社の過去求人・中途採用情報

＜経験不問／年齢不問＞★法人対応／太陽光発電システムなどの、住宅設備や太陽光関連商品の問合せサポート
具体的な仕事内容
★新規業務のスタートメンバーです！
太陽光発電システムや蓄電池システムなどの住宅設備や太陽光関連商品の法人様からのお問い合わせへの対応業務を中心にお任せします。

＜主な仕事内容＞
★外出や出張はありません！
・コンタクトセンターでのお問い合わせ対応
└電話、メールなどで、法人様からの太陽光発電関連商材へのお問い合わせへのご対応をお願いします。

＼お客様によりそいながら、あらゆる問い合わせに対応します／
お客様それぞれの状況や心情によりそい、それぞれにあったサポートを行います。
お客様の声からの気づきを社内で改善提案するなど、マーケティングの役割も担えます。会社の利益にも直結した、とてもやりがいを感じるお仕事です。

【安定性バツグン！】
今後もますます成長が見込まれる再生可能エネルギー業界。安定性・将来性のあるお仕事です！蓄電池や太陽光発電など「環境を大切にするサービス」に少しでも興味がある方なら大歓迎です。

当社は官公庁を含めた外部への研修事業も行っているので、社内研修で製品知識や業界知識をしっかり学べます。太陽光発電や再生可能エネルギー、さらにITまで。幅広い知識を身につけることができます。

【未経験でも安心！】
新しいことに前向きにチャレンジしていただく姿勢があれば大丈夫。研修制度でじっくり丁寧に育成します。

業務を通して仕事の流れをつかんでいただき、業務領域を広げていきます。電気工事に関する知識やご経験がある方は、これまでの経験を活かせるオフィスワークです。
また、対応に困った場合、先輩社員や上司がフォローしてくれるので安心です。

■当社の特徴
「エネルギーのDX化価値を追求し、社会のSX化に貢献する」を理念に、太陽光発電を中心に、再生エネルギーの有効活用により環境を大切に、社会と調和しながら成長するサービスを提供しております。家庭的な雰囲気の会社です。

チーム／組織構成
オペレーションセンターでは、30名のスタッフが在籍。
その中でも女性が9割と、女性が活躍しやすい職場です！

20代～50代まで、幅広い年齢で構成され、未経験からのスタッフが活躍しています！

PC操作が得意な方／コールセンターの経験がある方／未経験者も歓迎／年齢・学歴不問
■PCの基本操作ができる方
・Microsoft Office：Word、Excelの基本操作
■3年以上の事務経験（あれば尚可）
■ブランクや転職回数など一切不問
■未経験歓迎
■サービス問わず、コールセンターでの業務の経験（あれば尚可）

【このような方を歓迎します】
■「環境を守るビジネス」に関心のある方
■販売・接客などの立ち仕事からオフィスワークにキャリアチェンジしたい方
■人に感謝される仕事をしたい方
■聞き上手な方
■スキルを身につけて成長したい方
■頑張った成果をしっかり評価してほしい方

【本社】
京都府木津川市木津川台9-6 けいはんなオープンイノベーションセンター3F

［アクセス］
■JR学研都市線「祝園駅」または近鉄京都線「新祝園駅」からバス「公園東通り」下車徒歩5分／または車5分
■近鉄京都線「木津川台駅」からバス「木津川台八丁目」下車徒歩8分／または車8分
■けいはんな学研都市地域 ⇔ 京都市内　直通バス「けいはんなオープンイノベーションセンター」下車

※転勤なし
※マイカー通勤可（駐車場完備）
※屋内禁煙

★京都市内からも通勤可能★
社員の中でも京都市内から通っている方が多くいます！通勤時間も30分～1時間以内！

9：00～18：00 （所定労働時間：8時間／休憩60分）

当社では一部リモートワーク・在宅勤務の導入をしております。
将来的には会社として、リモートワーク・在宅勤務もできるように目指しております。
■平均残業時間
10時間

以下　★休日出勤ありません！

契約社員
契約期間1年／更新の可能性あり
※試用期間3カ月（待遇などの条件に変更はありません）

月給22万円

※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。
★当社では積極的に正社員登用をしております。

■賞与
年2回
あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収280万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：実費支給（上限なし）
※マイカー通勤の方も規定により通勤手当を支給します。
■家族手当
■住居手当
■服装自由

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日＋日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※6カ月経過後に10日を付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

年に1回、部門マネジャーとの面談で、業務実績の振り返りと今後のキャリアアップについての希望をお聞きしています。

取り組み姿勢や結果を評価するとともに、キャリア志向がある方は、正社員へのステップアップが可能です！入社1年後には、正社員登用実績が多数あります。

＜キャリアアップの経緯＞
メンバー（契約社員）
→主担当・業務リーダー（正社員）目安：約2年
→チームリーダー目安：約5年