株式会社DONUTS　の過去求人・中途採用情報

配信イベントの企画～進行管理をお任せ＜月150本以上イベントを実施・好きなエンタメに関われる機会も＞
具体的な仕事内容
「ミクチャ」で行う配信イベントの企画・ディレクション業務をお任せします。
ひとつのイベントの企画段階から進行管理まで一貫して行うため、エンタメに関わる幅広い経験ができます！

【お仕事内容】
■イベントの企画・提案
基本的に既存クライアントのイベント企画が中心です。
クライアントからの依頼がある場合や、自ら企画を制作・提案をする場合があります。
・チームで月に150本以上のイベントを運営
・ひとつのイベントで企画段階から大体2カ月程度関わります

■進行管理業務
進行するイベントのクリエイティブの発注や人員管理、クライアントや社内の調整業務を行います。

その他
■企画に関わる営業業務
■イベントに関わる事務作業や予算管理など

【当社イベントの魅力】
コスメブランドやファッション誌などあらゆるジャンルを取り扱います。誰もが知っているイベントや、自分が好きだったエンタメに関わることができるチャンスも多数！アイドル、YouTuber、タレントのイベントなど、やりたい事や経験したい事があれば手を挙げて挑戦できる社風です。

【イベント実施例】
・大型ファッションショーとの協賛イベント
・配信イベントをオンラインで行い、その後オフラインと組み合わせることも可能です。（ライバー人気コンテストをオンラインで行い、最終審査をオフラインで実施するなど）

【入社後の流れ】
OJTで実務を学んでいただきつつ、業界や営業の知識を身につけていただきます。
当社はチャレンジを歓迎する社風があるので、自ら積極的に提案が行える方は人一倍成長しやすい環境です！

チーム／組織構成
＜チームについて＞
20代を中心に未経験者も活躍しています！エンタメ好きやトレンドに敏感なミーハーが多いのはチームの特徴です。これからエンタメ業界に挑戦したいという方も心よりお待ちしております。

■男女比：男性4.5：女性5.5
■年齢構成：平均年齢28歳

＜学歴不問・第二新卒・未経験歓迎＞エンタメが好き・トレンドに敏感な方は大歓迎です！
視聴者・クライアントが楽しめる企画を作り、多くの人と関わるお仕事です。エンタメが好き・トレンドに敏感な方や、コミュニケーションを取るのが好きな方は向いています！

下記のような経験がある方は優遇いたします。
■エンタメ業界でのご経験
■イベント企画やイベント運営のご経験
■進行管理のご経験など

【東京本社】
東京都渋谷区代々木2-2-1　小田急サザンタワー8階
※転勤なし

＜アクセス＞
■JR線･小田急線･京王線他 新宿駅「南口」より徒歩3分
■JR 新宿駅「甲州街道改札」または 「新南改札」「ミライナタワー改札」より徒歩3分
■都営地下鉄大江戸線 新宿駅「A1」出口より徒歩1分

10:00～19:00（実働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間あり（6カ月）
※期間中の給与・待遇に変わりはありません

年俸300万円～600万円（固定残業代含む）

※年俸額の1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万4433円～12万8866円を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
※ご経験とスキルに基づき決定いたします
※給与改定あり（年2回／4月・10月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収350万円／25歳（入社1年）
年収400万円／28歳（入社1年）
年収450万円／27歳（入社2年）
年収540万円／30歳（入社3年）
年収600万円／27歳（入社3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月2万円まで。※住宅手当を受けている場合、通勤手当の支給はありません）
■住宅手当（月2万円支給。※会社から2.5km圏内の方のみ）
■引越手当（10万円支給。※住宅手当対象地域への引越しの場合）
■社員紹介手当
■顧客紹介手当
■定期健康診断実施
■技術勉強会開催サポート
■社内エンジニア勉強会
■外部カンファレンス・勉強会・セミナー参加サポート
■全社交流飲み会（全額サポート）
■部活動
■私服OK
■ピアボーナス制度
■プロジェクトリリース打ち上げ補助
■月間MVP賞
■チームMVP賞
■書籍購入代補助
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後付与、初年度10日）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK