小川工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験者も大歓迎】＜完全週休2日／給与・手当が充実／女性も活躍中！>自動車部品の機械加工・目視検査
具体的な仕事内容
★専門知識・経験不問！年齢の近い先輩社員がしっかりサポート！
★製造経験・工場勤務経験のある方も大歓迎！（業界・年数不問）

【機械加工オペレーター】
・世界的な自動車メーカーで使われる重要保安部品の機械加工を担当いただきます。
・自動で製造されるため、マニュアルに沿って加工素材をセットするだけ！シンプルな作業です。
・クレーンや台車を使うため、重いものを運ぶことがなく、身体への負担は少ないです。
・入社後は、先輩社員によるOJTを通じて基礎知識や製造の流れ・コツを学んでいただきます。
　作業自体がシンプルなため、概ね2～3カ月で独り立ちできます！

＜1日の仕事の流れ＞
▽　機械立上・暖機運転
▽　日常点検
▽　チェックシート類準備
▽　ワークセット・初品加工
▽　測定出し
▽　連続生産
▽　定期測定・工具交換など
▽　終業作業・清掃
▽　日報記入

＜製造するのは、世界的な自動車メーカーで使われる重要保安部品！＞
■シートベルト
■ステップアーム
　→自動車のスライドドアが動いた際に出てくる、ステップ内の備品です
■ポールパーキング
　→ATトランスミッション内でブレーキの役割をしています

【検査スタッフ（外観目視検査）】
・製品に不具合がないかを目視で検査します。
・10個ほどを同時に見て、不具合がないかをチェックするため、集中力が求められます。
・殆どが未経験スタート！検査のコツやポイントは先輩社員が丁寧に指導するので安心♪

★先輩社員に聞いた！自動車部品の機械加工・目視検査の面白さ・やりがい★
・シンプルな作業が多く、先輩社員が丁寧に教えてくれるので、未経験でもすぐに仕事を覚えることができます！
・色々な形の製品や部品を取り扱っており、仕事に飽きがこない
・自分が製造・検査した製品が、世界中で走っている自動車の一部として使われる　
・様々な機械や製法・技術を学ぶことができる！
・日々改善を繰り返し、自身の業務スピ―ド・品質が上がることで、成長実感が持てる

チーム／組織構成
■□20～30代の若手社員や女性が活躍中！□■
◎社員同士の仲が良いため、職場の風通しが良く、すぐに馴染むことができます
◎また、未経験スタートの社員が多いため、サポート・教育体制が整っています

【未経験・第二新卒歓迎】知識・経験不問！地元で長く働きたい方・モノづくりに興味がある方！(高卒以上)
＼業績拡大による増員募集！／

知識・経験は一切不問！「地元で働きたい」「しっかり稼ぎたい」など、
現時点での志望動機はかしこまっていなくてもOK！
人柄重視の採用なので、面接の場でじっくりと話し合いましょう♪
まずはお気軽にご応募ください！

■□下記に1つでも当てはまる方は大歓迎♪□■
◎　地元和歌山の安定企業で長く働きたい方(U・Iターン歓迎！)
◎　気さくな社長や上司・仲間のもとで働きたい方
◎　資格取得や学ぶことに意欲的な方

■□下記の経験をお持ちの方は優遇します！□■
◎　工場勤務や製造経験(業種・職務内容不問)
◎　マシニングセンタ、NC旋盤の使用経験
◎　外観目視検査の経験

面接ではスキルや経験以上に人柄を重視しています。相互理解を深めるためにも、ざっくばらんにお話ししましょう！
あなたにとっても会社にとっても良きスタートが切れるよう、会社の実情を包み隠さずお話しします。

★転勤なし！車・バイク・自転車通勤可！U・Iターン歓迎
★京奈自動車道・橋本東I.Cより車で約5分！通勤ラクラク♪
（1）本社：和歌山県橋本市隅田町真土39
（2）紀ノ光台：和歌山県橋本市紀ノ光台1-1-14

◎残業代は100%支給！
◎完全週休2日制！有休取得率71.3%！プライベート時間も満喫♪
◎味が評判の社員食堂では、たった125円で温かいお弁当が食べられます！

【機械加工オペレーター】
■8:00～17:10 （実働：8時間 / 休憩時間：70分)
※変形労働時間制
1年単位の変形労働時間制
1週間あたりの平均労働時間40時間

■通常就業時間に加え、夜勤での就業時間がございます。
＜勤務パターン例＞
【1】 13:00～22:10
【2】 15:00～24:10
【3】 17:00～翌2:10
【4】 19:00～翌4:10
※同じ時間帯の勤務を、4～5日連続で勤務したら2日休みというサイクルです。
※シフトは原則1週間～2週間ごとに固定。プライベート等の予定も立てやすく、無理なく働ける！

＜月間シフト例＞　　
【1週目】 13:00～22:10
【2週目】 8:00～17:10
【3週目】 13:00～22:10
【4週目】 8:00～17:10

【検査スタッフ】
■8:00～17:10 （実働：8時間 / 休憩時間：70分)
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※3カ月の試用期間あり（処遇・待遇は同条件です）

★あなたの経験や能力・実力に応じて処遇決定！★
★前職の給与などを十分に考慮し、加給優遇します★
★ご入社後は、明確な評価基準のもと、あなたの仕事ぶりを公正に評価します！★
★残業が発生した場合は、時間外手当を100％支給いたします！★

【機械加工オペレーター】
■基本給21.6万～31.1万円（月給）＋各種手当+賞与年2回
　※経験・スキル・前職の給与などを十分に考慮し、加給優遇します。
　※残業が発生した場合は、時間外手当を100％支給いたします。

■モデル月給
【40歳】月給：311,000円　
【35歳】月給：278,000円
【30歳】月給：239,000円
【25歳】月給：216,000円

【検査スタッフ】
■月額基本給18万円～21.9万円＋各種手当+賞与年2回
　
■モデル月給
【35歳】月給：210,000円
【30歳】月給：195,000円
【25歳】月給：180,400円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆役付手当
◆資格手当
◆営業手当
◆子供手当
◆時間外手当（残業代100％支給）
◆通勤手当（上限1万7,000円／月）
◆特別手当
◆報奨金（資格取得時に最大5万円支給）
◆特別報奨金（年2回。改善活動を行う中で、特に大きな成果を上げた社員に対して最大5万円支給）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円※経験・スキル・前職の給与などを十分に考慮し、加給優遇します。

■社員の年収例
◆40歳：年収460万円(月給31.1万円＋賞与87万円)
◆35歳：年収412万円(月給27.8万円＋賞与79万円)
◆30歳：年収351万円(月給23.9万円＋賞与65万円)
◆25歳：年収321万円(月給21.6万円＋賞与62万円)

◆転勤なし
◆車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）
◆社員食堂（たった125円で温かい日替わり弁当が食べられます！）
◆会社イベント（餅つき大会、夏祭り、運動会など多数♪）※全額会社負担
◆国内外旅行（年1回）
◆トレーニングジム利用（近隣施設と提携しており、300円でプールやジムが使い放題♪）
◆リフレッシュルーム（トレーナー監修のもと、週2回程度でヨガを実施！)
◆資格取得支援制度あり
◆研修制度あり（座学研修など）
◆特別報奨金（年2回。改善活動を行う中で、特に大きな成果を上げた社員に対して最大5万円支給します！)
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆財形貯蓄
◆退職金制度（勤続3年目以上）
◆時間外手当（残業代100%支給）
◆役付手当
◆資格手当
◆営業手当
◆子供手当
◆通勤手当（上限1万7,000円／月）
◆特別手当
◆再雇用制度有（定年60歳、再雇用後65歳）

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※年に2回の土曜日出勤あり、その場合は振替休日を取得していただきます
■年末年始休暇　
7日程度
■GW休暇
6日程度
■夏季休暇
5日程度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10～20日(入社時から付与)※取得率71%・平均11日取得
■産前・産後休暇
■育児休暇
男性社員における育児休暇の取得実績アリ！
◎有給休暇取得率71.3%！平均取得日数11日！メリハリをつけて働くことができます♪
◎30代の子育て世代の方も多く、お子さんの行事に合わせて有休を取得する方も多数！

堅実な業績拡大を続ける当社は、「社員の働きがい向上」のため、人事評価・給与制度をリニューアルしました！

新たな評価・給与制度は、社員に対してオープンで分かりやすい仕組みになっています。
また、明確で分かりやすいルールのもと、あなたの頑張りや仕事度合いを公正に評価し、給与にも反映します。
そのため、「何ができれば良いのか？」「できたらいくらもらえるのか？」が分かりやすく、高いモチベーションで安心して働くことができます。

当社では、あなたの努力を見逃しません！仕事を通じてどんどんスキルアップ・キャリアアップを図ってください！

経済産業省「ものづくり中小企業300社」「地域未来牽引企業」の受賞実績アリ！
世界的メーカーから高い信頼を勝ち取っており安定した受注・経営基盤があります！

■品質面における主な受賞歴■
◎TPM優秀賞第1類（2002年）
◎TPM優秀賞第2類（1999年）
◎TPM優秀継続賞第1類（2006年）
◎TPM優秀継続賞（2011年）
◎TQM品質奨励賞（2012年）
◎アイシン様から総合優秀賞（2010年～2022年）
※TPMとは（社）日本プラントメンテナンス協会が提唱した全員参加の生産保全のことです。 生産活動におけるロスのゼロを目指し、人や設備の改善を通じて生産性・安全性の向上を図ります。