株式会社ラブキャリアの過去求人・中途採用情報

人材を探している企業と求職者を、適切にマッチング
具体的な仕事内容
■お客さま（人材を探している企業）に対して…
どんな人材が欲しいかの詳細をヒアリングして、ニーズに合った方をご紹介。
☆業界問わず、多種多様な企業と、ビジネスパートナーとしての信頼関係が構築されています。
当社が派遣した大切なスタッフが気持ち良く働けるように、お客さまも常に気遣いしてくださっています。

■ラブキャリアに派遣登録しているスタッフに対して…
面談を行って、給与、勤務地、仕事内容、活かせる資格等の条件をすり合わせ、適したお仕事をご紹介。
就業後は、定期的に現場を巡回してフォロー。
☆一人当たりが受け持つ担当数は適切に配分し、派遣スタッフ一人ひとりに丁寧に対応していける体制をキープしています。

■その他、各種事務作業（給与データの入力、契約書作成など）


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未経験の方には充実研修あり！
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入社後まず、業界のことや当社のことなど、必要な基礎知識を座学で研修。
その後、当社に新規登録してくださった求職者へのお電話対応など、なじみやすい業務からスタート。
長い目で育てます。

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経験者の方は、早期に管理職への
キャリアアップチャンスあり！
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経験・能力次第では、早い段階でオフィス長をお任せする可能性もあります。
ゼロからの組織づくりにチャレンジできるので、やりがい抜群ですよ！

《現在管理者で活躍できるオフィス》
大宮センター／埼玉県さいたま市大宮区
名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区
福岡オフィス／福岡県福岡市博多区
沖縄オフィス／沖縄県浦添市

チーム／組織構成
各拠点に在籍する営業は、5名前後。20代～30代が中心です。
営業職全体の男女比率も、各拠点ごとの男女比率も、およそ半々。
性別のハンデはもちろんなく、公正に評価される環境です。

産休・育休・時短勤務制度も整っているので、家庭と両立しながら末長い活躍が可能。
男性が育休や時短勤務を取得することも、もちろん可能です。

■定着率：ほぼ100％です！（昨年の離職者はわずか1名、今年に入ってからは0名！）

【面接1回のみ】【学歴不問】人材派遣営業の経験者歓迎／意欲があれば未経験者も歓迎
■未経験歓迎

【必須条件】
■人材に関わる仕事に興味がある方
■人と接することが好きな方


【歓迎条件】
■人材派遣営業の経験がある方（経験目安は1年以上）
管理者(オフィス長候補)で入社予定の方は前職給与を考慮します！


【こんな方は、当社にぴったり！】
■決まった型のある大企業より、自由の利く会社でのびのび働きたい方
■まだまだ新しく、のびしろのある会社を、仲間と一緒に大きく育てていきたい方
■収入アップ、キャリアアップを目指したい方
■腰を据えて、末長く活躍したい方

下記拠点にて。配属は希望を考慮します。
※U・Iターン歓迎

◆札幌オフィス
札幌市中央区北四条西5-1-4

◆仙台オフィス
仙台市青葉区一番町4-1-1

◆新宿オフィス
新宿区新宿5-18-12

◆池袋オフィス
豊島区東池袋1丁目25-2

◆渋谷オフィス
渋谷区道玄坂一丁目22-11

◆登戸オフィス
川崎市多摩区登戸2055

◆横浜オフィス
横浜市神奈川区台町17-1

◆名古屋オフィス
名古屋市中村区名駅2-36-10

◆梅田オフィス
大阪市北区梅田1-1-3　

◆福岡オフィス
福岡市博多区博多駅前2-17-25

◆沖縄オフィス
浦添市港川2-26-1

◆大宮センター
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-337-4

◆天神センター
福岡県福岡市中央区今泉1-10-21

◆北九州センター
福岡県北九州市小倉北区京町3-14-11

◆那覇センター
沖縄県那覇市銘苅1-2-17

9：00～18：00（実働8時間）

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中の雇用形態は契約社員です。試用期間終了後、正社員登用となります。

■新宿、池袋、横浜、大宮、名古屋、梅田
月給25万円以上
※月給には固定残業手当5万5000円以上（40時間分）を含みます。
※超過分は別途支給します。

■札幌、仙台、福岡、沖縄
月給23万5000円以上
※月給には固定残業手当5万円以上（40時間分）を含みます。
※超過分は別途支給します。


※経験・スキル・年齢・前職の条件を最大限考慮します。
※管理者候補での採用の場合は前職給与を考慮！


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過剰な残業はないように、
社員をしっかり守っています！
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固定残業分の40時間を超過して残業したい場合は申請が必要な仕組みにしています。
ただし、申請は基本的には受理しないのが社長方針。
よほどの事情がない限り、「残った仕事は翌営業日に回しなさい」と、帰宅させることを徹底しています。
これは、社員のワークライフバランスを守るため。
もちろん、サービス残業もさせません！

☆「残業ゼロ・定時ピタリ退社」の会社になることを目標に、さらなる環境整備を進めます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
所属オフィスの売上が目標額を超えた場合、超えた額の20％をインセンティブとして支給します。
（適用は入社後1年経過後から。適用が前倒しになる可能性もあり）

※インセンティブで「月給の2倍近い月収」を得た社員や、「年収約1000万円」を実現した社員もいます！

■賞与
年2回（業績連動制）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収例1／950万円：月給40万円＋賞与＋インセンティブ400万円（オフィス長）
年収例2／750万円：月給35万円＋賞与＋インセンティブ280万円（オフィス長）
年収例3／400万円：月給25万円＋賞与＋インセンティブ80万円（一般コーディネ
ーター／2年目）

■社会保険完備
■交通費支給
■インセンティブ制度
■退職金積み立て制度（一部会社負担）
■入院保険制度（会社全額負担による入院保険加入）
■資格手当（最大2万８000円）
■各種手当
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■家賃補助
（新拠点オープンの際など、会社都合で県外からIターンしてくださる場合は、
　家賃・光熱費を半年間会社が全額負担します）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝含むシフト制）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり／時短勤務も可