ネグロス電工株式会社の過去求人・中途採用情報

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ネグロス電工株式会社の募集が終了した求人

事務／完全週休2日制／年休128日／定時退社／創業75年

正社員
転勤なし

仕事内容

【1年間じっくり研修】お客さまからの電設資材の注文対応や、営業担当のフォローをお任せ◎
具体的な仕事内容
【具体的には…？】
■注文対応（電話・メール・FAX）
■受注システムへの入力
■見積りや関連書類の作成・まとめ
■各製品に関する問い合わせ対応
■納期確認
■出荷指示　…など

お客さまが当社のシステム上に入力した商品名や品番をもとに、
処理していくのが基本的な流れとなります。

お電話で「こんな商品が欲しいんだけど…」と、
お問い合わせが入ることもありますので、
その際は、ご要望を直接お伺いして、商品のご提案を行います。

【未経験でも安心の理由！】
☆Point1：1年間のじっくり研修
入社後の1年間は、専属の先輩がつき、仕事を学ぶことができます。
研修が終了した後も、しばらくはサポートしていきます◎

☆Point2：ほとんどが未経験スタート
未経験から成長し、活躍している先輩たちがたくさんいます。
ハンデは一切ないので安心してご応募ください。

☆Point3：営業担当のサポートもあり
「お問い合わせが入ったけど、どんな商品かわからない！」
そんな時は、営業担当も近くにいるため、遠慮なく聞いてください。
人の良い営業担当ばかりなので、商品名だけではなく、
使い方や付随した商品など、丁寧に疑問を解消してくれます◎

【ある一日の流れ】
▼08:30　出社＆朝礼
▼08:45　前日の夜のFAX・メール対応
▼09:00～12:00　電話対応（商品、納期のお問い合わせ）、受注システムへの入力
▼12:00～13:00　ランチ♪
▼13:00～17:30　見積書、関連書類の作成、電話対応（商品、納期のお問い合わせ）
▼片付け＆明日の準備をして、定時で終了！お疲れさまでした♪

チーム／組織構成
＼20～30代の若手男女が多く活躍しています！／
定着率は93％！平均勤続年数15年！長く働くスタッフが多いことが特徴です♪

対象となる方

【学歴不問】【男女歓迎】【未経験・第二新卒歓迎！】人柄・ポテンシャル重視の採用です！　※35歳以下
＼未経験OK！入社時に商品の知識がなくても大丈夫！／
あなたが頑張ってきたことや長所、得意分野など、
自信を持ってアピールしてください◎

【こんな方は歓迎！】
■責任感を持って仕事に取り組める方
■収入もお休みも大切にしたい方
■安定した環境で長く活躍したい方
■モノづくりに興味のある方

※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※学歴不問
※35歳以下
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【転勤なし】【U・Iターン歓迎】大阪営業所もしくは神戸営業所での勤務となります。
※100%希望勤務地への配属となります。

■大阪営業所
大阪府大阪市港区市岡2-13-43
＜アクセス＞
中央線「朝潮橋」駅より徒歩12分
中央線・大阪環状線「弁天町」駅より徒歩14分

■神戸営業所
兵庫県神戸市西区上新地3-2-4
＜アクセス＞
東海道・山陽本線「魚住」駅より車で10分
JR神戸線「大久保」駅よりバス10分

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）

＼基本的には定時退社！／
残業はあっても1日に30分程と少なめです！
■平均残業時間
11時間

程度 ※基本的には定時退社となります。

雇用形態

正社員
試用期間6ヵ月あり（給与・待遇の変動なし）

給与

月給22万1,100円～30万9,900円＋各種手当＋賞与年2回

※当社規定により決定
※時間外は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
《各種手当》
■交通費支給（上限月10万円）
■時間外手当
■子女手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：計4.2ヵ月分

■昇給
年1回
（7月）※毎年必ず昇給

■入社時の想定年収
年収340万円
～550万円（入社1年目）

■社員の年収例
年収680万円／39歳経験15年
年収520万円／30歳経験5年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得補助制度
■再雇用制度あり
■会員制福利厚生サービス
■制服貸与
■時短勤務制度
■各種研修制度（総合研修、フォローアップ研修など）

休日・休暇

＜年間休日＞
128日
※2022年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
（10日間／2022年度実績）
■夏季休暇
（6日間／2022年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり※取得率100％）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＼お休みは遠慮なく相談してください！／
例えば、お子さんが急に体調を崩したという場合も、
気軽に有給を取得していただけます。
柔軟に対応していますので、
一時的にリモートへ切り替えることも可能です！

★『電設資材』とは？

電設資材とは、電気に関わるあらゆる商品のことを指します。
なくなることのない、人々の生活に必要な商品です。
その中でも当社は『ケーブルラック』のトップメーカー！
『ケーブルラック』とは、駅のホームの上にある、配線ケーブルをまとめているラックのことです！
電車を待っている時に、見上げてみると当社の商品が必ずと言っていいほど、使用されています。

出典：doda求人情報（2022/9/22〜2022/11/21）