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【リアル店舗の開発業務・マネジメント】社長直結ポジションであなたの経験とキャリアを活かしてください！
具体的な仕事内容
子ども向け体操教室の物件開発チームをマネジメントして頂きます。

今後当社の成長の礎となる、店舗に必要な区画や物件を開発する物件開発部門。
社長直結のポジションであり、密にコミュニケーションを取りながら、
3年以内に150校展開、また株式上場という目標に向かって、
物件開発部門をまとめあげていってください！

【具体的には】
マネージャーとして全体的な進行管理と、メンバーマネジメントをお任せします。
開発業務だけではなく開店までの業務もトータルに行っているため、
開発部門チームは幅広い業務に携わって頂きますが、
スムーズに開校できるよう、メンバーたちをサポート・管理してください。
問題解決・自走できる方には向いている職場です。

【マネージャーとしての実務】
■店舗開発チームのマネジメント
■ディベロッパーとの渉外業務
■マーケティングチームと連携しての物件選定
■必要人材（自部門内）の採用業務
■その他店舗開発に付随する業務
など

チーム／組織構成
本社スタッフは現在40名。その中で店舗開発チームは現在2名ですが、店舗拡大のため、増員を計画しています。

現在、主な開校場所は商業施設が7割程度、他にはロードサイド、ビルインなどとなっています。
物件に対して、エリアや収益性など様々な情報から、
直営かFCのどちらで出店できるかを判断します。

その後、直営メンバーもしくはFC運営部門と連携しながら、
物件の契約→施工→備品配置→開校まで進行していきます。

このチームをまとめあげ、拡大し、3年で150校を新規出店させていきましょう！

■組織名称：店舗開発チーム

物件開発経験ある方（物件探しから開店準備まで流れを理解できている方）。マネジメント経験ある方。
店舗開発チームのマネージャーとして、全体的な進行管理とメンバーマネジメントをお任せします。

★物件開発経験ある方（業種未経験歓迎）
※リサーチから施工管理、開店準備までの実務経験及び全体の流れを理解できる方
※年間複数店の開発経験ある方

★デベロッパー、施工業者など様々な方とコミュニケーション取れる方
※デベロッパーごとの特徴を周知の方歓迎します。

★チームマネジメントの経験ある方

【下記の経験・知識ある方歓迎】
・テナントリーシング業務
・施工管理に関する知識
・マーケティングチームと連携しての物件選定
・フランチャイズビジネスの知識

体操教室など、スクール運営での業界経験は必要ありません（あればもちろん歓迎します）。
あなたがこれまで、物件開発部門でメンバーがイキイキと働けるマネジメントをしてきたかを重視します。

本社／新宿区箪笥町43新神楽坂ビル3・5F

9:00～18:00
■平均残業時間
10時間

※所定労働時間を超える残業はほとんどありません！メリハリをつけて働けます。

正社員

年俸450万円～750万円（固定残業代含む）
※12分割して月々支給。
※経験・スキルにより、相談の上決定。

※固定残業代の時間・金額は年俸額により定まっています。
　年俸500万円未満の場合：月20時間分（4万6700円～5万1800円）
　年俸500万円以上の場合：月30時間分（7万3300円～10万9800円）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

※試用期間3ヶ月あり
労働条件は本採用と同じです。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～750万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費実費支給
■健康診断費用全額補助
■育児時短勤務
■慶事見舞金制度
■バク転協会資格取得費用補助制度
【手当】
自己学習支援
など

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）　※業務内容により土日出勤の場合あり。その場合必ず代休を取っていただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給消化を推奨！有給消化率は平均80%）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

当社の物件開発は、一般的な店舗開発とは違い、
まず情報を仕入れ、分析し、問い合わせた上で、
条件等が合致した場合に現調に出向くというスタイルが特徴です。

そのため、オフィス内にて様々なネットワークを使い物件を探し、
分析するという業務が多くなります。

直行直帰が多い従来のやり方とは違うため、
柔軟な考えができる方を求めています。

また、物件を探し出して終わりということではなく、
その後の開校までのプロセスにも携わっていただきますので、
幅広い業務を経験したい、知識を活かしたいという方にも最適な環境です。