大光電機株式会社の過去求人・中途採用情報

【住まいの”あかり”をコーディネート】住宅会社様へ提案する資料の作成をお任せします！充実の研修あり◎
具体的な仕事内容
新築住宅やリノベーションを手掛ける、ハウスメーカーなどの企業様へ提案する照明プランの作成をお任せします。お客様との直接のやりとりではなく、社内の営業スタッフとの打ち合わせにより作成します。


＜仕事の流れ＞
▼打ち合わせ
営業スタッフがお客様からヒアリングしたコンセプトや予算などを打ち合わせ。

▼プラン二ング
打ち合わせの内容や物件の間取り図を見ながら、最適な照明の配置を考案。

▼資料作成
専用のソフトを使い、提案資料を作成。
図面に選んだ照明器具を張り付けてプランボードを作ります。


＜入社後の流れ＞
当社では、商品知識やプランナーとしてのスキルが身に付く研修、先輩によるOJTなど抜群のサポート体制を整えています！また、資料作成で使う専用ソフトはマウスでドラッグするなど、誰でもすぐにできる簡単な操作ばかり。事務経験を活かしたい方はもちろん、全くの未経験の方も安心してスタートできる環境ですよ♪

＜自由な発想でお客様の理想をカタチに＞
74年以上続く信頼と実績を誇る老舗企業ではありますが、社内には常に新しい風が吹いており、コミュニケーションも盛んで、経験に関係なくフラットな環境が特徴。自由な発想で働くことができるため、社員の主体性も高く、次々とお客様のニーズに沿った新製品や技術を生み出しています。近年ではTV番組や大手通販サイトでも紹介されるなど、世間からの注目も集めています。

チーム／組織構成
20～40代のメンバーが中心となってみんなで支え合う社風が根付いている当社。少人数体制で社員同士の距離が近く馴染みやすく、普段から何気ない話で笑い合うなど和やかな雰囲気の職場です。仕事で分からないことはもちろんですが、コミュニケーションを大切にしているので遠慮せずになんでも話しかけてくださいね♪

また、「日ごろから照明やインテリアを見てしまう」など、インテリアが大好きなスタッフばかり。あなたの”好き”や”興味”がそのままに仕事に活かせます！

■男女比：男性52.9％：女性47.1％
■定着率：定着率95％以上

【未経験・第二新卒歓迎】Word・Excelの基本的な操作ができる方、インテリアや照明に興味がある方
＼＼★学歴・経験不問★／／
■Word、Excelの基本操作ができる方
■未経験・第二新卒歓迎

＼＼★人柄重視の採用★／／
◎チームワークを大切にできる方
◎素直な姿勢で話を受け入れられる方
◎照明やインテリア、建築物に興味がある方
◎事務の枠にとどまらずアイデアを発信したい方
◎コツコツと業務に取り組める方

＜活かせるスキル＞※必須ではありません
◎建築やインテリア関連の知識
◎事務経験や営業サポート経験（年数不問）

【福岡・岡山 エリア募集】
◎希望勤務地配属、転勤なし
◎U・Iターン歓迎

【福岡】
福岡県福岡市中央区白金2-15-52
<アクセス>
各線「薬院」駅より徒歩8分
西鉄「西鉄平尾」駅より徒歩8分

【岡山】
岡山県岡山市南区新保677-11
※自転車・マイカー通勤OK
<アクセス>
JR各線「備前西市」駅より徒歩12分

◆8:45～17:45（実働8h／休憩1h）
※勤務時間のスライド応相談（9:00～18:00勤務など）

契約社員
（試用期間3ヶ月あり）

【福岡・岡山】
月給158,600円～165,000円+諸手当+賞与(年3回)+報奨金

▼試用期間（3ヶ月）は時給制です▼
【福岡・岡山】
時給960円+住宅手当5,000円

※いずれのエリアも、
家族手当、介護手当、通勤手当、時間外手当、別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費規定支給（5万円まで／月）
■住宅手当
■家族手当
■介護手当
■役割手当（プランリーダー）
■売上達成報奨金（四半期毎）

■賞与
年3回
夏季・冬期：2021年度計5.4ヵ月分
期末：2021年度2.21ヵ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収360万円／経験3年／福岡・岡山

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■持株制度
■育児支援制度
■介護支援制度
■正社員登用制度
┗毎年実績あり（2020年：16名、2021年：11名、2022年：14名)
■契約満了65歳
■健康診断（35歳以上は半日人間ドック、40歳以上は脳ドックもあり）
■照明コンサルタント受講や通信教育受講等、会社がバックアップ

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社3ヵ月後に付与／半日利用もOK）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（復職率100％）
■介護休暇
（時間利用OK）
■看護休暇（時間利用OK）

＼社員の生活を大切にしています／
「長く働き続けてほしい」という想いから、当社では法律で定められた制度よりも充実した育児や介護に関する『DAIKOオリジナル制度』を導入しています。

その働きやすさからか、社員の育児休業からの復帰率は100％！仕事と家庭を両立しながらキャリアを築けます。また、介護をしながら働く社員への手当の支給、柔軟な働き方への対応、気兼ねなく相談できる環境を整えています。

全社員の約47%が女性を占め、「くるみん」や「女性活躍リーディングカンパニー」の認定も受けるなど外部からの評価も得ているなど『女性の活躍推進』にも積極的に取り組んでいます。

DAIKOは「競（成果主義）と和」を最も大切にしている会社です。
そのため、チームや組織の中で周りのスタッフたちと協力しあって成果を上げ、みんなで高め合おうという意識のある方を求めています。

人事評価の軸にもこの考え方がしっかり反映されており、業績は従業員の待遇に連動しています。（利益はできる限り従業員に還元しております。）
また、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。


【当社のHPもぜひご覧ください！】
先輩メッセージやDAIKOが携わった物件、
SDGsの取り組みや、社内環境や制度について多数掲載しています。
DAIKOを、より深く理解していただけると考えております。