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希望条件にマッチした求人とは

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東京海上日動火災保険株式会社

損害保険

東京都千代田区大手町2-6-4

東京海上日動火災保険株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 162件あります!

東京海上日動火災保険株式会社の 募集が終了した求人

総合職エリアコース(営業・損害サービス)

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

国内営業・(損害保険の引受)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)など
具体的な仕事内容
■営業
個人法人様々なお客様に
ベストな保険商品やリスクマネジメント、
サービスを設計・提案するお仕事です。
代理店(パートナー)へのサポートや
営業支援、保険引き受けに伴う
アンダーライティング
(どういった引受条件・保険金額・
保険料率で引き受けるかなどを決める
一連の業務)等を行います。

■損害サービス
事故が発生した際に、事故の受付から
保険金のお支払いまでを担当し、
お客様に「安心」をお届けする業務です。

※詳細な業務や配属については
 採用決定後に面談を実施して
 前職のご経験や希望を考慮した上で
 決定させていただきます。

チーム/組織構成
当社の社風を一言で表せば「自由闊達」です。
この社風こそが、創業以来
業界を牽引し続けてきた原動力であり、
脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。

そして、この社風が生む「自由な風土」の例が
「若手の裁量権の大きさ」と
「ボトムアップ型の組織」です。
当社社員にお会い頂ければ、
その「自由闊達」を直接肌で感じて頂けると思います!

<女性メンバーも働きやすい環境です>
■育児との両立を支援する制度あり(ママパパ☆キャリアアップ応援制度)
「ダイバーシティ経営企業100選」「均等・両立推進企業表彰」受賞
東京海上ホールディングス「なでしこ銘柄」に選定
「プラチナくるみん」選定

対象となる方

【大学院・大学・短期大学卒】営業経験のある方歓迎!担当エリアの発展に貢献したい想いのある方
業種未経験歓迎。他社、他業界でご活躍されていた方々にも
当社でご活躍いただける可能性があると
考えておりますので、積極的にご応募ください。

【求める人物像】
・自ら考え、発信し、行動することができる方
・目標や課題を自ら設定し、
 気概を持って主体的に取り組める方

勤務地

【全国にて募集】
■北海道エリア:北海道全域
■東北エリア:青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
■本店エリア:東京(東京・千葉・神奈川・埼玉地域の勤務希望者を対象)
■北関東・甲信越エリア:茨城、栃木、群馬、新潟、山梨、長野
■東海・北陸エリア:愛知(愛知、岐阜、三重地域の勤務希望者を対象)富山、石川、福井、静岡(静岡県中部・東部・伊豆)、浜松(静岡県西部)
■関西エリア:大阪(大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山地域の勤務希望者を対象)
■中国・四国エリア:広島、岡山、島根(島根・鳥取)、山口、徳島、香川、愛媛、高知
■九州・沖縄エリア:福岡・佐賀、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

※勤務地は希望を考慮の上決定しますが
 基本的には現在お住まいの場所から
 通勤可能な近県の事業所となります。
※本人の同意なしに
 住居の移転を伴う転勤はありません。
※なお、本人のキャリアビジョン実現のために
 一定のエリア内で転居転勤を可能とする制度
 「ワイド型」を選択することもできます。
 この場合は諸手当が支給されます。
 ワイド型の詳細は弊社採用ホームページをご確認ください。

勤務時間

9:00~17:00(所定労働時間7時間/休憩60分)

雇用形態

正社員
(試用期間:なし)

給与

【初年度想定年収】440万円~1000万円
■月給20万4,000円~45万円
※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。
※時間外手当は別途支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収440万円
~1000万円(※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
■交通費(※会社規定に基づく)
■厚生施設(保護所・テニスコート・グラウンドほか各種運動施設)
■従業員持株会制度
■企業年金基金
■退職金制度あり
■入社時導入研修あり
■オフィスカジュアルOK(TPOに合わせて柔軟に対応)
■JOBリクエスト制度(Iターン・Uターン異動)
ほか

社宅貸与、家賃補助などの制度はありません。

※一定のエリア内で転居転動を可能とする制度(ワイド型)を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます。本拠地は、応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします。ない場合は代表事業所の住所とします。

休日・休暇

<年間休日>
120日
程度(※年度によって異なる為)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■年次有給休暇
4/1~9/30までに入社:初年度13日、次年度以降20日
10/1~3/31までに入社:初年度6日、次年度以降20日
■5日間特別連続休暇(年2回取得)
■育児休業制度(※取得実績あり)
■介護休業制度
■その他リフレッシュ休暇など各種特別休暇あり


出典:doda求人情報(2022/10/13〜2022/11/28)

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出典:doda求人情報(2024年11月時点)

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