東京海上日動火災保険株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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東京海上日動火災保険株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 162件あります!
東京海上日動火災保険株式会社の 募集が終了した求人
総合職エリアコース(営業・損害サービス)
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 5名以上採用
国内営業・(損害保険の引受)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)など
具体的な仕事内容
■営業
個人法人様々なお客様に
ベストな保険商品やリスクマネジメント、
サービスを設計・提案するお仕事です。
代理店(パートナー)へのサポートや
営業支援、保険引き受けに伴う
アンダーライティング
(どういった引受条件・保険金額・
保険料率で引き受けるかなどを決める
一連の業務)等を行います。
■損害サービス
事故が発生した際に、事故の受付から
保険金のお支払いまでを担当し、
お客様に「安心」をお届けする業務です。
※詳細な業務や配属については
採用決定後に面談を実施して
前職のご経験や希望を考慮した上で
決定させていただきます。
チーム/組織構成
当社の社風を一言で表せば「自由闊達」です。
この社風こそが、創業以来
業界を牽引し続けてきた原動力であり、
脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。
そして、この社風が生む「自由な風土」の例が
「若手の裁量権の大きさ」と
「ボトムアップ型の組織」です。
当社社員にお会い頂ければ、
その「自由闊達」を直接肌で感じて頂けると思います!
<女性メンバーも働きやすい環境です>
■育児との両立を支援する制度あり(ママパパ☆キャリアアップ応援制度)
「ダイバーシティ経営企業100選」「均等・両立推進企業表彰」受賞
東京海上ホールディングス「なでしこ銘柄」に選定
「プラチナくるみん」選定
【大学院・大学・短期大学卒】営業経験のある方歓迎!担当エリアの発展に貢献したい想いのある方
業種未経験歓迎。他社、他業界でご活躍されていた方々にも
当社でご活躍いただける可能性があると
考えておりますので、積極的にご応募ください。
【求める人物像】
・自ら考え、発信し、行動することができる方
・目標や課題を自ら設定し、
気概を持って主体的に取り組める方
【全国にて募集】
■北海道エリア:北海道全域
■東北エリア:青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
■本店エリア:東京(東京・千葉・神奈川・埼玉地域の勤務希望者を対象)
■北関東・甲信越エリア:茨城、栃木、群馬、新潟、山梨、長野
■東海・北陸エリア:愛知(愛知、岐阜、三重地域の勤務希望者を対象)富山、石川、福井、静岡(静岡県中部・東部・伊豆)、浜松(静岡県西部)
■関西エリア:大阪(大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山地域の勤務希望者を対象)
■中国・四国エリア:広島、岡山、島根(島根・鳥取)、山口、徳島、香川、愛媛、高知
■九州・沖縄エリア:福岡・佐賀、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
※勤務地は希望を考慮の上決定しますが
基本的には現在お住まいの場所から
通勤可能な近県の事業所となります。
※本人の同意なしに
住居の移転を伴う転勤はありません。
※なお、本人のキャリアビジョン実現のために
一定のエリア内で転居転勤を可能とする制度
「ワイド型」を選択することもできます。
この場合は諸手当が支給されます。
ワイド型の詳細は弊社採用ホームページをご確認ください。
9:00~17:00(所定労働時間7時間/休憩60分)
正社員
(試用期間:なし)
【初年度想定年収】440万円~1000万円
■月給20万4,000円~45万円
※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。
※時間外手当は別途支給します。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収440万円
~1000万円(※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します)
■社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
■交通費(※会社規定に基づく)
■厚生施設(保護所・テニスコート・グラウンドほか各種運動施設)
■従業員持株会制度
■企業年金基金
■退職金制度あり
■入社時導入研修あり
■オフィスカジュアルOK(TPOに合わせて柔軟に対応)
■JOBリクエスト制度(Iターン・Uターン異動)
ほか
社宅貸与、家賃補助などの制度はありません。
※一定のエリア内で転居転動を可能とする制度(ワイド型)を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます。本拠地は、応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします。ない場合は代表事業所の住所とします。
<年間休日>
120日
程度(※年度によって異なる為)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■年次有給休暇
4/1~9/30までに入社:初年度13日、次年度以降20日
10/1~3/31までに入社:初年度6日、次年度以降20日
■5日間特別連続休暇(年2回取得)
■育児休業制度(※取得実績あり)
■介護休業制度
■その他リフレッシュ休暇など各種特別休暇あり
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)