三菱電機トレーディング株式会社の過去求人・中途採用情報

【20～30代活躍中】三菱電機グループの資材調達をお任せ／やりがいと働きやすさを両立できる環境！
具体的な仕事内容
三菱電機グループの各製品の製造に必要な部品材料などの資材調達をお任せします。

＝＜配属先＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【1】国内・海外グループ（姫路事務所）
　　└国内工場向けの調達及び
　　　海外工場向けの調達を担当します。
【2】国内グループ（三田事務所）
　　└国内工場向けの調達を担当します。

＝＜具体的な業務内容＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■調達部品の受発注（ヒアリング・見積作成）
└量産工場のため、リピート発注がほとんどで仕入れる資材もある程度決まっています。一方で、新製品の相談が来た場合には新たな仕入れ先を探すこともあります。
■価格交渉
└発注を受けた部品をただ調達するのではなく、「良いものを安く調達する」ことがミッションです。
■納期交渉
└特に海外工場においては生産計画が変動することも多いため、臨機応変な対応と情報収集能力が求められます。
■在庫管理
└国内グループの場合、納品先である三菱電機グループの社員と同じ建物内勤務のため、情報共有がしやすい環境です。
■輸出（※海外グループのみ）
└輸出に伴う通関書類はアシスタントとともに制作します。

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◇担当者の裁量大◇
担当品種に対する担当者の裁量が大きいことも特長。何をいくつ買うかは生産計画に基づいて決まっており、それを満たすために「どのくらい」を「いつ」、「どこに」発注するのかを各担当が計算・発注します。

◇専門スキル研修も定期的に開催◇
OJT研修の他、三菱電機グループの研修や資材調達、貿易業務、法規の独自研修を各種定期開催しています。その他、自己啓発支援制度（業務に有益な資格取得を年5万円補助）も用意し、意欲的に学びたい方をサポートする体制を整えています。

チーム／組織構成
◇中途入社のハンデは一切なし◇
中途入社は全体の約7割、20～30代の若手も多く活躍しています。そのため社歴や性別によるハンデは一切なく、能力に応じた昇給や管理職などへの昇格も可能です！

■男女比：1:1　※男女ともに活躍中です。
■年齢構成：20～50代の幅広い年齢層が在籍しています（平均年齢42歳）。
■定着率：90％以上

【学歴不問／未経験歓迎】営業経験（有形商材）、物流企画、貿易、生産管理などのご経験をお持ちの方
■必須条件 （下記いずれかのご経験をお持ちの方）
・有形商材の営業
・資材調達や購買
・物流企画
・貿易実務
・生産管理

◎業界・職種未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎

【海外グループ配属希望の方は以下のスキルをお持ちの方を尚歓迎】
・英語を用いたビジネスメールのやりとりができる程度の語学力
（目安として、TOEIC（R）テスト600点以上）
※必須条件ではありません。

◇こんな方が活躍しています◇
・将来性のある企業で腰を据えて働きたい方
・グローバルに活躍している実感を持ちながら働きたい方
・ワークライフバランスを整えたい方
・顧客折衝のご経験がある方

兵庫県姫路市あるいは三田市のいずれか
※所属するグループによって異なります

【1.国内・海外グループ】姫路事業所
兵庫県姫路市千代田町840
三菱電機株式会社　姫路製作所内

【2.国内グループ】三田事業所
兵庫県三田市三輪2-3-33
三菱電機株式会社　三田製作所内

◇グローバルに活躍できる人材に◇
仕入先メーカーの工場視察などで年数回海外出張があります。
また、経験により海外拠点への異動もあります。
※新型コロナウイルスの状況を加味し決定しています。

◇テレワークも完備◇
テレワークのための環境も整っており、現在2～3割の社員が利用しています。出勤日や利用日数の上限などもなく、柔軟な働き方をすることができます。

スーパーフレックスタイム制
フレキシブルタイム・コアタイム／なし
標準的な勤務例／8:45～17:15
■平均残業時間
23時間

程度

正社員
※試用期間3カ月
（試用期間中は有給休暇付与なし。その他の待遇に変更はありません）

月給22万7000円以上
※残業代は別途全額支給します。
※経験・スキルに応じて優遇いたします。

■賞与
年2回
（6月、12月）
※2022年度実績 6カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～600万円

■社員の年収例
年収500万円（月給25万円＋残業代／30歳／経験8年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当 ※全額支給／規程あり
■家族手当（配偶者／月9000円、子1人／月1万4000円）
■時間外手当
■出張手当
■借上社宅制度 ※規定あり
■寮社宅 ※入社時転居が必要な場合、転勤時に有期設営
■退職金制度 ※勤続3年以上対象（定年60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社オリエンテーション研修
■業務基礎研修（資料調達コース／貿易コース）
■階層別研修
■海外OJT研修制度
■自己啓発支援制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■企業年金
■団体生命保険
■住宅融資利子補給制度
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■三菱電機健保保養所、その他三菱電機施設利用可
■報奨金
■作業服貸与
■車通勤可
■リモートワーク
■在宅勤務手当
■カフェテリアプラン（セレクトプラン）
※年間6万円分、個人旅行や育児・介護、健康管理など様々なメニューから利用可能
＼2020年 くるみん認定を受けています／
国の定める「仕事と育児の両立支援」のための一定の基準を満たしていることが認められ、2020年8月末に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができました。
性差に関わらず子育てに関われる支援を講じ、さらなる働き方改革を推進します。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度20日、以降最高25日※入社3カ月後に付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■創立記念日
■その他の休暇（転任休暇など）

※夏季休暇・年末年始休暇は、詳細日数はカレンダーによりますが、10連休になることが多いです。

8:30　始業＆メールチェック
8:45　上司と1日の業務内容について打合せ
9:15　メール対応＆その日の船積出荷予定など確認
10:00　定例会議
※世界的な半導体不足の影響により現在は半導体関連の会議が多いです。
11:30　メール対応＆（必要に応じて）電話打合せ
12:45　昼休憩
13:30　海外拠点からの問い合わせ対応や入荷状況確認
17:00　定時
※この日は残業のため、15分の小休憩を取得し業務再開
17:15　その日のやり残しや翌日のタスクの整理
18:00　退社

★打合せも多いですが、業務のメインはデスクワークです！