株式会社グロービス　の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 36件あります！

株式会社グロービス　の募集が終了した求人

社長直下で社会貢献！各界トップが集う場づくりの推進担当

正社員

仕事内容

社長直下で社会貢献を！各界のトップリーダーが集う場づくりの推進／残業月10～20時間程度
具体的な仕事内容
ご担当いただく『G1』とは、「日本を良くする」ことを目的として立ち上げた各界のリーダーが集うプラットフォームです。アドバイザリーボードメンバーに承認された方のみが参加できる完全招待制のコミュニティで、さまざまな業界の最前線で活躍するリーダー達が参画しています。

『G1』では年間6つの大型イベントのほかに、関連する中小規模のミニイベントも開催しており、今回のポジションでは各イベントについて以下業務をお任せします。

＜具体的には＞
主に担う役割として、「オペレーションの戦略・企画設計」と「イベント運営ディレクション」の２つがあります。

1）オペレーションの戦略・企画設計：
イベントのテーマやストーリー、ご参加者の特性に合わせてイベント全体の企画設計を行います。当日のコンテンツ、動線、食事のメニュー、メッセージング、会場までの移動手段や宿泊先など、イベントのすべてに関わる工程を、すべて内製で計画します。一つひとつにこだわり、イベントのテーマに沿うように一貫したストーリー性を持たせ、社内外の関係者をすべてコーディネートしていきます。

2）イベント運営ディレクション：
イベント当日は有志のグロービス社員20～50名の力を借りて運営します。イベント前日の会場設営やリハーサル、イベント当日のディレクション、トラブル対応などを細やかに行っていただきます。スタッフ全員が、イベントマネジメント担当の作ったマニュアルをもとに動くため、事前の緻密な設計が当日に活かされます。

他にG1の方々を巻き込んだ事業企画・開発支援、新規プロジェクトの運営・サポートも行います。G1をきっかけに創出されたプロジェクトも多くあります。

チーム／組織構成
■チーム体制
G1事務局の体制はプロジェクトマネジメントチームとメンバーシップチームの2チーム構成です。今回のポジションはプロジェクトマネジメントチームのイベントマネジメント担当です。すべてのイベントでメンバーシップチームとタッグを組んで進めていきます。

最初は「2時間程度のミニイベント」や「1日イベント」の主担当として、設計・運営のノウハウを学び実行していただきます。その後、徐々に規模の大きなイベントを任せ、ゆくゆくは大型イベントの責任者を目指していただきます。

対象となる方

大卒以上／最高のイベントを創り上げるためにゼロベースで都度ベストを考え、素直に学び実践できる方
〈必須条件〉
■以下①～③いずれかの経験を有する方
①イベント（100名以上の大規模イベントであれば尚可）の運営・設計・企画の経験
②クライアントに対する提案営業経験
③社内外のプロジェクト企画・実行をご自身が主となってやり切ったご経験
■グロービスの事業・グロービスウェイに加え、G1のビジョン・G1事務局ウェイに共感をお持ちいただける方

勤務地

東京オフィス／東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル

勤務時間

〇フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:30
コアタイムなし
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月　※期間中の待遇に変更なし

給与

月給333,333円～500,000円(固定残業代・固定手当含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、86,869円～130,304円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
※その他固定手当として、月：4,040円～6,060円を支給

＜給与補足＞
※固定手当内訳：10時間/月の深夜手当　※超過分は別途支給いたします
■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象となります（規定による）

■昇給
年1回
7月　※給与改定

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：会社規定により支給
■退職金制度

※定年：60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■グロービス経営大学院受講支援制度※
■海外短期留学支援制度※
■自己啓発支援（年間上限20万円）
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

＜その他補足＞
■グロービス経営大学院受講支援制度
■自己啓発支援（年間上限20万円）
■業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■有給休暇　
4月1日に年間20日付与。入社日によって按分します
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有
■特別休暇
・結婚・忌引
・災害ボランティア
・出産／育児
・サバティカル（勤続5年、10年時）