有限会社博邦の過去求人・中途採用情報

＜毎年昇給！＞レジャーホテルの運営・管理（スタッフ管理・シフト調整・イベント企画など）
具体的な仕事内容
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お仕事内容
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・ホテルの運営／管理全般
・スタッフの給与管理
・正社員／パートスタッフとの面談
・シフト調整／シフトフォロー
・イベントの企画・運営
・客室の確認・点検、簡単な修繕業務
・正社員／パートスタッフの採用・面接・教育
・売上金の回収
・取引業者との面談や打ち合わせ

◆業務管理は、支配人に一任しています！
日々のスケジュールや業務管理は、各自の裁量に委ねています。そのため、「ここはどうしても休みたい！」といった時は、自身で調整可能。支配人同士の横のつながりも強く、人手不足の時にはお互いにサポートし助け合える環境があります。

◆アイデアをかたちにできる！
当社では、お客様を増やすためのさまざまなイベントを企画・実施しています。「まずはやってみる」が当社のスタンス。企画にNGがでることは、ほとんどありません。企画が成功した時には、達成感を味わえます

＼今までに企画されたイベント・キャンペーン例／
・スポーツ観戦チケットプレゼント
・モーニング＆ウェルカムデザート無料
・日本酒の飲み比べ
・ボディーローションとふわふわ靴下プレゼント

年に2回ほど、全ホテルでの大規模なイベントを実施しています。そのほか、近隣ホテルと連携した中規模なイベントも多数。イベントチームをつくり、企画を手がけることもあります。

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未経験でも安心できるPOINT
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◆教育・フォロー体制が整っています
現場清掃、フロント業務など、基礎をしっかり身に付けながらステップアップしていけます。店舗責任者が隣でサポートするので、わからないことはいつでも聞ける環境です。早い方で入社3カ月から支配人として活躍いただけるので、スピード感を持って幅広い経験が積めます。

◆さまざまなキャリアの道を選択できる
独立することも可能です。もちろん、社内で支配人→係長→課長…とステップアップしていく道も選べます。

チーム／組織構成
＜直近1年の定着率97％＞
現在、店舗責任者として30代～50代の男性が活躍しています。個性豊かなメンバーが集まっており、それぞれのキャラクターを活かしながらホテル運営に取り組んでいます。直近3年での離職者は3名程度。長く働ける環境があるのも魅力のひとつです。

【業界職種未経験歓迎／学歴・ブランク不問】裁量のある働き方をしたい方歓迎！独立願望がある方も◎
＜こんな経験・スキルをお持ちの方は活躍できます＞
■マネジメント経験のある方
■管理業務が得意な方
■多様な年代の方と一緒に仕事をした経験がある方
■将来独立したいという方
■自分で考えて行動できる方
■業種問わず、何かしらの現場を自分で運営した経験のある方

前職は、店長（飲食・アパレル・アミューズメント）、施設長（業種問わず）、建築関係、営業など、さまざまな業界から転職した社員が多くいます。ぜひ、当社であなたの個性を発揮してください！

福岡・広島・大阪・沖縄県で展開するホテルのいずれかへの配属となります。
※U・Iターン歓迎

＜勤務地は例えばこんな所＞
・福岡市博多区
・福岡市東区
・飯塚市
・糟屋郡
・久留米市
・古賀市
・北九州市　など

★転勤可の方は優遇します！

1カ月単位の変形労働時間制
1日の平均労働時間7時間（拘束8h、休憩1h）

＜シフト例＞
9:00～17:00
13:00～21:00
16:00～24:00

※昼勤メイン（業者との打ち合わせ等のため）
※アルバイト・パートのシフト上、夜勤もあり

★一緒に働く仲間たち★
各ホテルではパートスタッフと一緒に業務を進めます。15～20室の小規模ホテルには10名ほど、30～40室の中規模ホテルには30名ほど、50室程度の大型ホテルには50名ほどのスタッフが在籍中。日々、上記の人数の1／3～半分がシフトに入っています。パートスタッフは20代～60代までの女性がほとんどです。他のホテルの店舗責任者や課長とも連携しています。
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間3カ月　※条件に変更はございません

月給23万円～35万円(固定残業代含む)＋賞与＋各種手当

※あなたの経験や能力を考慮して初任給額を決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2～4万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【月給例】
月給23万円（入社1年目／主任）
月給31万円（入社3年目／課長）

★過去10年毎年昇給実績あり★
平均的に月給1～2万円昇給！
一度に5万円昇給した実績あり！（前年度）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■支配人手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額
■住宅手当（社内規定あり）
■役職手当（社内規定あり）
■制服貸与
■社用パソコン・携帯電話支給
■マイカー通勤可・駐車場完備（保険・車検代支給）
■社用車支給
■懇親会パーティー年2回
■社員旅行（主に海外）
■転勤に伴う住居の手配サポート
■独立制度

★独立制度あります！
当社には独立制度もございます。そのため、当社で知識や経験を身に着けて独立を目指すこともできますし、当社でのキャリアアップを目指すこともできます。どちらの道も選択いただけますよ。

＜休日・休暇＞
シフト制（月6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★自分でシフトを調整するため、出勤時間や休日の自由度は高いです。

▼1カ月目
現場の清掃からスタート。そのなかで、ホテルの形態やお客様層、人気の時間帯や曜日などを基本情報を把握していただきます。

▼2カ月目
ホテルのフロント業務をお任せします。接客のコツや料金形態などを覚えていきましょう。

▼3～4カ月目
大型店舗で、店舗責任者と一緒に業務を手がけていただきます。店舗運営やイベント企画のコツを学べます。

▼支配人研修
大型店舗での研修後、福岡の本社で1日の座学研修を実施します。店舗責任者としての心構えやルールなどをお教えします。

▼小規模店舗の店舗責任者としてスタート
課長が数日に1度の頻度でサポートやフォローにまわりますので、ご安心ください！

◆独立への道
早い方で入社後3カ月で支配人となり、スピード感を持って幅広い経験ができます。基本的に裁量のある働き方ができるため、自身で考えながらチャレンジできるフィールドがあり、短期間で実力を身に付けられます。

◆社内でキャリアアップする道
支配人→係長（複数店舗管理）→課長（エリア管理）→部長（営業管理）と、ステップアップしていける環境が整っています。上長にいつでも相談できる環境があり、「学びたい」という意欲があれば着実に成長していけます。