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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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学童保育の事務・バイリンガルティーチャー
- 正社員
3歳~小学高中学年が対象の英語教室『Kids Duo』の事務・英語ネイティブティーチャーのサポート
具体的な仕事内容
◇◆仕事の流れ◆◇
【STEP1】現場配属前
2週間の座学で子どもたちとの接し方など、学童保育の基礎知識を学んだ後、残り2週間は専任トレーナーがいる現場で業務の流れを実際に学んで頂きます。「子どもと関わる仕事が初めて」「英語を扱う仕事だから不安」という方も、1ヵ月間の研修で悩みを解消してから仕事をスタートできるのでご安心ください◎
【STEP2】配属後 ~業務に慣れるまで~
主に事務手続きなど、簡単なサポート業務をお任せします!
例)簡単なお問い合わせ対応、体験入園時の説明や定期連絡、ご近所へのチラシ配り など
【STEP3】配属後 ~業務に慣れてきたら~
■ネイティブティーチャーのサポート
教材の準備をしたり、分からなくて困っている子どもへの声掛けをしたりなど、ネイティブティーチャーがスムーズにレッスンを行なえるようサポートをお任せします。
■保護者対応
迎えに来た保護者の方と積極的にコミュニケーションを取りましょう。「英語で挨拶ができるようになったんですよ!」「英語の曲が歌えるようになりました」など、その日にできたことを伝えましょう◎あなたが嬉しそうに話す姿に、保護者の方も喜んでくれるはずです。
■イベントやレッスンの企画・運営
季節ごとのイベントをはじめ、春・夏・冬の長期休暇中に行なわれるシーズナリースクールや単語のスペリングを競うスペリング・ビーコンテストなどを企画・運営します。将来的には、レッスンの企画・運営にも挑戦可能です。
チーム/組織構成
飲食店スタッフやアパレル店員、ダンス講師など、これまで英語や教育に関わりのなかった20~40代の先輩たちが多数活躍中です!
業界・職種未経験歓迎★保育士資格は不要!子どもが好き・英語に関わる仕事に興味がある方におすすめです◎
◎学歴不問
◎業界・職種未経験の方歓迎
◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上の方も歓迎
【以下のような方を歓迎します】
◆子どもが好き
◆英語に関わる仕事に興味がある
◆英語力を身につけたい
『Kids Duo八王子』でオープニングメンバーとして勤務頂きます
※オープンまでは立川または三郷での勤務
【Kids Duo立川】
立川市高松町3-19-1
・JR各線「立川駅」より徒歩9分
・多摩都市モノレール線「立川北駅」より徒歩9分
・多摩都市モノレール線「高松駅」より徒歩13分
★2021年10月オープンのキレイな教室です!
【Kids Duo三郷中央】
埼玉県三郷市中央1-8-2 Residencia善 B号室
・つくばエクスプレス「三郷中央駅」より徒歩3分
★2022年4月オープンのキレイな教室です!
★残業は月10時間以内⇒基本定時に退勤です!
11:00~20:00(実働8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
10時間
以内
正社員
月給25万円以上+各種手当+賞与年2回
※経験・能力を考慮のうえ、優遇します。
※上記には固定残業代(5万5350円以上/40時間)を含み、超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月あり(条件変動なし)
【手当】
交通費全額支給
役職手当
残業手当(超過分)
【年収例】
350万円/入社1年目(未経験入社)(月給25万円+賞与年2回)
450万円/入社1年目(教室運営経験者)(月給27万円+賞与年2回)
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
~450万円
■各種社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■育児支援制度
■研修あり
■健康診断
■結婚祝い金
(10万円)
■出産祝い金
(3万円)
■慶弔見舞金
■制服貸与
(通勤時服装自由)
■敷地内禁煙
<年間休日>
122日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(日曜定休+他曜日、月8~10日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日)
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■出産休暇
(配偶者の出産時に取得可能)
■リフレッシュ休暇
