株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの過去求人・中途採用情報

★全国の様々なスタイルのホテルで働けます◆20代・30代活躍中◆ホテル業務全般◆OJT研修
具体的な仕事内容
◎希望や適性に応じてフロント業務に配属となります。お越しになったお客様が快適に過ごせるようにおもてなしをしてください。
◎当社の中途入社スタッフは約80％が未経験スタート。まずは研修からはじめて、業務を一つひとつ覚えていきましょう。

【具体的な業務内容】
◆フロント
・予約受付
・チェックイン・アウト対応、コンシェルジュ等のフロント接客
・予約サイト管理（宿泊プラン企画、ブログ記事の制作など）
・請求書作成、業者支払い等の経理事務
・収益管理、顧客管理、人材育成、他、管理運営業務全般

【未経験から成長できる教育体制】
◆OJT研修を通して、ホテルフロント運営業務を基礎から学べます。研修後も先輩が教育・フォローを行い、未経験の方でも着実に成長できる環境です。動画研修アプリで復習することも可能。
◆インバウンド受け入れ再開に伴い、接遇英語研修が復活予定の他、一定の基準はありますが、英会話スクール授業料を負担するなど、向上したいという気持ちに応える体制があります。

【キャリアチェンジを叶える”公募制度”あり】
◆他ホテルへの異動はもちろん、本社部門や新規開業メンバーなど、運営ホテルの増加とともにキャリアの選択肢が増えている当社。自分が気になるポジションに挑戦できる「公募制度」を活用し、キャリアアップ・キャリアチェンジを叶えるスタッフも増えています。チャレンジ精神がある方はぜひ積極的にご活用ください。

チーム／組織構成
◎全国に142棟の多彩なホテルを展開中。20代・30代を筆頭に、幅広い年代のスタッフが活躍しています。
◎女性管理職登用実績あり

【未経験・第二新卒歓迎】「接客スキルを磨きたい」「語学力を生かしたい」という方は特に歓迎※高卒以上
必須条件：高卒以上
　　　　　日本語をネイティブレベルで話せる方

【こんな方を歓迎します】
・何らかの接客経験がある方
・自分の仕事で誰かを喜ばせたい方
・ホテル運営に関心がある方
・人と接するのが好きな方
・チームで働くのが好きな方

◎業種・職種未経験歓迎
◎英語や中国語などの会話スキルが活かせます
※必須ではありません

一度業界を離れた方から
「やっぱりホテルでおもてなしの仕事をしたい！」
とリトライ応募も増えています。
※経験者、U・Iターン歓迎

【全国142拠点】全国転勤ありorエリア限定勤務のどちらかを選択可能

≪配属時に以下から希望のコースを選択≫
◎グローバルマネジメントコース（全国転勤あり）
全国で経験を積み、総支配人やエリア統括マネージャーを目指すコース。
◎エリアマネジメントコース（エリア限定勤務）
決まったエリア内でキャリアアップが可能。

■北海道エリア／ホテルマイステイズプレミア札幌パーク、他
■北関東エリア／ホテルマイステイズ宇都宮、他
■首都圏エリア／ホテルマイステイズプレミア赤坂、ホテルマイステイズ羽田、他
■成田エリア／アートホテル成田、他
■山梨エリア／ホテルマイステイズ富士山展望温泉
■北陸エリア／ホテルマイステイズプレミア金沢、他
■東海エリア／ホテルマイステイズ名古屋栄、亀の井ホテル 熱海、伊良湖オーシャンリゾート、他
■関西エリア／アートホテル大阪ベイタワー、亀の井ホテル 赤穂、ホテルマイステイズ京都四条、他
■中国エリア／ホテルマイステイズ広島、他
■四国エリア／ホテルマイステイズ松山、亀の井ホテル 高知、亀の井ホテル 観音寺、他
■九州エリア／亀の井ホテル 別府、他

実働8時間（休憩60分）／シフト制

【勤務時間例】
・7：00～16：00
・9：00～18：00
・13：00～22：00
・16：00～翌1：00
・17：00～翌2：00 など
※料飲部門においては、
一部のホテルで中抜け勤務有

◎シフトの融通が利きやすい体制です。
　希望は可能な限り尊重します。
※職場ごとにルールを決めています。
◎月の残業時間は5～10時間程度
　プライベートも充実させられます！
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
3カ月の試用期間あり。期間中の待遇に差異はありません。

月給20万円～40万円＋賞与年2回＋各種手当（残業代全額支給）
※一部地域では月給18万円＋賞与年2回＋各種手当（残業代全額支給）
　となります。
※経験や能力を考慮・優遇し、当社規定によりスタート時の給与を決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎単月予算達成によるインセンティブあり

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～500万円

■社員の年収例
◆年収320万円／経験1年
◆年収360万円／経験3年
◆年収430万円／経験5年

■各種社会保険完備
■制服貸与
■制服のクリーニング費用会社負担
■健康診断（年1回）
■慶弔見舞金（結婚祝金：最大5万円、出産祝金：最大10万円、入学・卒業祝金：最大2万円等）
■育児短時間勤務制度（小学3年生まで）
■介護短時間勤務制度
■資格取得支援制度（検定料支援、合格祝金：1～4万円）
■語学スクール授業料負担　
■従業員割引制度（ベストレートより15％OFF）
■社内公募制度
■社内通報制度
■従業員相談窓口設置
■通勤手当(月5万円迄)
■時間外手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■役職手当
■管理職手当
■営業手当
■宿泊勤務手当
■宿直手当
■年末年始手当
■単月予算達成手当(インセンティブ)
※転居を伴う転勤につきましては以下の転勤サポートがございます。
■転居費用全額サポート
■支度金10万円支給
■借上社宅家賃補助最大3.5万円支給
■転勤手当(月最大3万円)
■単身赴任手当(月4万円)
■帰省費として月1回往復交通費を会社が負担

＜年間休日＞
121日
以上（2022年）

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～11日休）
■有給休暇　
（半休取得可能）※1月、7月一斉支給
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（最大3年取得可）※現在、全国で32名が取得中
■介護休暇
（取得実績あり）
■長期休暇制度（夏期10日間、冬季6日間※公休と有給の組み合わせによる）
■赴任休暇（3日間）※グローバルマネジメントコースのみ
■バースデー休暇
■結婚休暇（公休と有休の組み合わせにより最大12日間）
■永年勤続休暇（15年以降 5年毎）※公休との組み合わせにより最大5日

◆マイステイズ・ホテル・マネジメントは、北海道から沖縄まで、全国で142棟のホテルを運営しています。今回の募集では、都市型のビジネスホテルから温泉旅館、大型のリゾートホテルまで、様々なホテルでの就業が可能です。
◆当社で働く一番の魅力は、自分に合った働き方ができること。「観光地のリゾートホテルに挑戦したい」「ずっと都会で働きたい」「地元にある温泉旅行で腰を落ち着けたい」など、さまざまな希望を叶えることができます。全国でバラエティ豊かなホテルを運営している当社ならではのメリットです。

◆121日以上（2022年）の年間休日があり、最大10連休の長期休暇取得も奨励しています。シフトに関しても柔軟に対応しているので、土日祝に希望休を取ることもできます。
◆産休や育休、介護休暇などの実績も多数。男性でも育児休暇が取りやすく、働きやすい環境が整っています。