株式会社サンドラッグプラスの過去求人・中途採用情報

【未経験OK！】店舗運営・接客業務■手厚いマニュアルで安心■店長・SV候補としてステップアップ可能！
具体的な仕事内容
【入社後】
店舗運営の基本業務からスタート！
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・接客業務
・レジ業務
・陳列業務　
　など
未経験からでも活躍できるように、万全のサポート体制が整っています。業務に必要となる「医薬品登録販売者」という資格取得についても取得に向けたバックアップを致しますので、ご安心ください！

【業務に慣れてきたら】
より良い店舗運営に欠かせない業務も
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・商品の管理
・発注業務
・レジトラブル対応
・ご意見対応
　など
経験を積みながら、より質の高い専門知識を身につけて、長期的に活躍することが可能です。

【将来的には】
店長候補として、ステップアップ可能
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店長、SVを目指してキャリアアップすることが可能です。店長になると労務管理や部下教育、経営数値の管理など、店舗運営に必要なヒト・モノ・カネをマネジメントしていきます。

チーム／組織構成
異業種から転職してきた業界未経験者も多く在籍します。接客業務が初めての方でも、充実した研修カリキュラムのもとでゼロから知識を身に付けることができます。入社後は医薬品の専門知識をはじめ、OJTで日々の業務をサポート。店長昇格後も数値分析やマネジメントなど各段階に応じたセミナーを用意しています。

■年齢構成：平均年齢35.5歳
■定着率：平均勤続年数7.2年（全社平均）

販売・接客経験がある方：スキルを活かせます■高卒以上■未経験者・第二新卒歓迎■資格・医薬品の知識不問
＜歓迎＞
販売や接客の経験のある方・業種未経験歓迎！

＜このような方がマッチします＞
【人間力】相手の立場で物事を考えられる方
【向上心】常に新しいコトに興味を持てる方
【行動力】現状に満足せずに行動ができる方

＜人のためになる仕事＞
悩みをもってお越しになる方も多くいらっしゃいます。「どのようなお薬をお探しですか？」と何気ない会話を楽しめる方、人のために働くことが好きな方に最適です。

＜生涯活かせるの資格を手に＞
医薬品登録販売者の資格は仕事に役立つだけではありません。今後セルフメディケーションの重要性が増してきますので、医薬品に関する豊富な知識は、人生を豊かにするはずです。

お客様が「どのような症状でお薬を求められているのか」を相手の立場で考え、正確に聞き出すための「折衝能力」が重要です。その接客においてポイントとなるのは、やはり「笑顔」だと考えています。

＜北海道内限定の勤務となります＞
北海道の63あるいずれかの店舗で勤務頂きます。
入社後の配属エリアについてはご相談に応じます。
■北海道外への転勤はありません。
■北海道内での異動・転勤の可能性があります。
■店舗によって車両通勤可能です。
※U・Iターン歓迎
※地域限定での勤務は応相談（札幌市内限定は不可となります）

＜配属エリア＞
・札幌近郊地区（小樽、千歳、岩見沢を含む）：34店舗
・苫小牧・室蘭・伊達地区：6店舗
・函館地区：5店舗
・旭川地区：7店舗
・北見地区：2店舗
・帯広地区：5店舗
・釧路地区：4店舗

■1カ月単位の変形労働時間制
・1日実働平均8時間のシフト制（週平均労働時間：40時間）

＜シフト例＞
8:00～18:00(休憩1時間)
12:00～21:15(休憩1時間)
8:00～21:15(休憩1.5時間)
※勤務時間帯は、配属店舗・営業時間・シフト状況により異なります。
※最も早い出勤7:00～／最も遅い退勤～22:30
■平均残業時間
1.4時間

■原則定時退社です。残業はほとんどなく、残業が発生した際は時間外手当を全額支給します。

正社員

■月給19万円以上＋各種手当て
※一律手当：自己育成手当・地域手当含む
※学歴・年齢・経験等により、実際の給与額を決定します。
※通勤手当・育児手当は、別途支給いたします。
※試用期間（3カ月間）も同条件

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当
■医薬品登録販売者手当（最大10,000円）
■深夜勤務手当
■役職手当（副店長から支給）
■単身赴任手当
■育児手当（1人目10,000円、2人目15,000円、3人以降20,000円）
　他：社内規定に準ずる。

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績及び評価連動型

■昇給
年1回
（4月）※評価連動型

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収330万円／入社3年目／未経験・店舗運営責任者代理／月給23万円＋賞与年2回
年収380万円／入社8年目／未経験・店舗運営責任者／月給25万円＋賞与年2回
年収420万円／入社10年目／未経験・SV／月給28万円＋賞与年2回

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
・退職一時金
・確定拠出年金
■従業員購買制度　
■独身寮制度（条件あり）
■社員表彰制度
・優秀接客者
・優秀販売員
■各種研修制度
■自己啓発支援制度
・医薬品知識セミナー
・商品知識セミナー
・医薬品登録販売者試験対策セミナー など
■キャリアコンサルティング制度
・年2回フィードバック面談を実施
■復職フォロー制度
■弔慰見舞金制度

【子育てしながら働きやすい職場】
子育てサポート企業として、くるみんマークの認定を受けています。
性別問わず、働きやすい職場をこれからも継続していきます。
育休・時短を法定以上に延長できる制度があります。
■定期健康診断
・一般健診
・生活習慣病健診
■制服貸与

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
・月平均休日数：9.4日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
・入社6カ月後10日付与／以後勤続年数に応じて上限20日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
・育児休暇（延長）／育児短時間勤務（延長） ／子の看護休暇
■介護休暇
■特別休暇
・本人が結婚の場合5日 等
・冠婚葬祭時に就業規則に準じて付与
■赴任休暇
■希望公休制度
・月間2～3日程度の休み希望の提出が可能