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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社プロシップ

システムインテグレータ(SIer)

東京都千代田区飯田橋3-8-5

株式会社プロシップの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 20件あります!

株式会社プロシップの 募集が終了した求人

自社パッケージ導入・開発エンジニア/第二新卒OK・未経験歓迎

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

【3カ月間のJava研修あり】自社パッケージ製品『Pro Plus』の導入・開発・コンサルティング等
具体的な仕事内容
国内トップクラスのシェアを持つ固定資産管理システム『Pro Plus』の導入エンジニアとしての業務をお任せします。
要件定義・開発・導入・保守まで一気通貫で携わるポジションだからこそ、ビジネスの動きを俯瞰した幅広い知識を身につけることが可能です。

<業務内容>
■営業に同行し、お客様へ『Pro Plus』をご提案
■課題ヒアリングと会計業務フローの改善提案
■システムの導入(顧客に合わせたカスタマイズや他システムとの連携など)
■アフターフォロー

※現在のスキルに合わせ、まずは下流工程業務からお任せします。
要件定義等の上流工程はリーダーやマネージャー(PL/PM)が担当しますので、プロジェクト全体の流れを掴んで徐々にステップアップしましょう。


▼顧客は大手企業が中心
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『Pro Plus』を導入いただいているのは、国内外の大手・上場企業が中心です。
プロジェクトの中には業務システムを丸ごと刷新するという大規模なものもあり、大手SIerやベンダーと協業することも。
多くの人が関わる仕事の中で、スキルの幅を広げていくことができます。


▼経営層ともやりとり
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会計の中でも、固定資産管理は特にシステム管理が難しい領域です。
そのため、経理・会計担当者のみならず経営層と直接やり取りする機会も多数。
業務の中で会計知識を学ぶこともできますので、「IT」と「会計」の2つの専門性を高めることができます。

チーム/組織構成
チームは5~10人規模で構成されています。
20~30代の若手がメインとなって活躍している組織です。
現在活躍しているエンジニアは、約9割が未経験からの入社。
ITはもちろん会計業務に関する知識もほとんどない状態からスタートしたメンバーたちですが、入社後研修や勉強会を活用して着実にスキルアップしています。


開発環境
Java
※毎年4月1日付入社の未経験者の場合、3カ月間のJava研修を受講可能です
※部門により、PythonやRuby等を使用することもあります

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】イチからエンジニアとしてのスキルを身につけたい方。文系の方も歓迎します
<必須条件>
「ITスキルを身につけたい」「エンジニアとして成長したい」という意欲をお持ちの方であれば、必須条件は特に設けておりません。
たくさんの方にエンジニアに挑戦するチャンスを掴んでいただきたいと思っています。

<歓迎条件>
下記いずれかに1つでも当てはまる方は歓迎します。
■Javaを用いた開発経験を2年以上お持ちの方
■Windows OS、OracleDB、Microsoft SQL Serverの基礎知識がある方
■日商簿記2級レベルの会計知識がある方
■上記に当てはまるものはないが、これから学ぶ意欲をお持ちいただける方

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※業職種未経験歓迎
※5名以上採用

勤務地

東京都千代田区飯田橋三丁目8番5号 住友不動産飯田橋駅前ビル9F
※転勤なし

//在宅勤務・リモートワークOK!
業務の状況に合わせて出社と在宅を柔軟に選択できるハイブリッドワークを推進しています。
在宅でもメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる仕組みやツールを整備しています。

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

雇用形態

正社員
※入社後半年間の試用期間あり。期間中の待遇は本採用時と同等です

給与

月給28万円以上

※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します

■賞与
年3回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
~600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■健康診断
■社内禁煙
■資格取得支援制度
■資格取得報奨金制度
■定期研修・勉強会等
■ストックオプション制度
■退職金制度
■各種手当支給(通勤手当、テレワーク手当、出張手当、慶弔見舞金など)
■健康保険組合各施設(全国保養所・スポーツ施設等の優待利用、他)

休日・休暇

<年間休日>
123日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(12/30~1/4)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

導入事例 ※順不同、敬称略

JX日鉱日石金属株式会社、TDK株式会社、アコム株式会社、旭化成株式会社、キリンホールディングス株式会社、サッポロビール株式会社、清水建設株式会社、松竹株式会社、昭和シェル石油株式会社、スターバックス コーヒー ジャパン株式会社、楽天銀行株式会社、ヤフー株式会社、株式会社モンテローザ、三菱地所株式会社、株式会社マルハン、株式会社松屋フーズ、富士ソフト株式会社、株式会社フジ・メディア・ホールディングス、日本生命保険相互会社、日本ハム株式会社、日清食品ホールディングス株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社ダスキン、第一生命保険株式会社 他多数


出典:doda求人情報(2022/10/3〜2022/11/27)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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