株式会社ＫＹＯＳＯテクノロジの過去求人・中途採用情報

【AIやIoTも！】大手メーカーを中心としたお客さまの製品開発（仕様の打合せ～設計・試作・評価まで）
具体的な仕事内容
希望や適性に応じて、機械設計、回路設計、組み込みソフト開発のいずれかの領域で設計・試作・評価までをお任せします！

※本人の希望がない限り入社後の職種変更はありません。

【具体的な仕事内容】
……………
■機械設計
3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析・実験・評価業務など

■回路設計
メカトロ機器におけるCPU周辺回路設計、制御回路設計、既存商品の設計変更など

■組み込みソフト開発
ファームウェア開発（C言語、C++、アセンブラ等による開発）、評価・解析など

※案件によっては、企画や仕様の打合せから携わっていただきます。

★当社は京都試作ネットや関西設計管理研究会に加盟し、京都府下のものづくり関連企業と連携しています。

そのため、設計領域は各種白物・黒物家電、車載機器、IoTデバイスや、ヘルスケア機器や分析計、計測器などのライフサイエンス機器から、自動券売機や画像検査装置、多軸モーター制御機器などのFA機器、ボイラーや太陽光関連機器などのエネルギー機器まで多岐にわたります。

★直接取引がメインのため、提案フェーズからものづくりに携わることができる環境です。

【KYOSOテクノロジについて】
……………
私たちKYOSOテクノロジは、2003年に株式会社KYOSOから独立した機械設計・電子回路設計・組込みソフト開発を生業とする設計会社です。

機械・回路・ソフト3つの設計技術を軸にしている当社には、さまざまな分野のスペシャリストが多数在籍しています。日々刺激を受け合いながら、技術者として幅を広げやすい環境です。

『経営は人なり』を理念に掲げ、社員の育成にも力を入れているので、社員の成長のためなら多少のリスクはあれど、会社の赤字は覚悟の上で社員にとって少しストレッチが効いた案件にアサインすることも。

お客様の要求分析レベルから介入し、最新の技術に携われることも多いので、好奇心旺盛な方にとってはたまらなく楽しい環境です。

チーム／組織構成
『仕事の質を上げるなら、プライベートの時間も充実させなければならない』という風土があるため、残業月平均11.3時間、年間休日121日、在宅勤務可能と、無理なく働ける環境が整っています。

■定着率：92.3％

【学歴不問／第二新卒歓迎】機械、回路、ソフトいずれかの分野で設計経験をお持ちの方
【ひとつでも当てはまればなお歓迎】
■上流工程から設計に携わってみたい方
■自分のスキルアップにつながる仕事をしてみたい方
■多様な開発案件に携わるチャンスが欲しい方
■最先端の技術を学びたい、知りたいという思いがある方

【先輩たちの志望動機一例】
「KYOSOテクノロジなら、技術者として成長できると思ったから」
「ワークライフバランスが両立できる職場で働きたかったから」
…など！

【UIターン歓迎／在宅勤務可能／エリア職も選択可能】
京都本社もしくは京都府または滋賀県内の各プロジェクト先にて勤務いただきます。

■京都本社
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227
第12長谷ビル2F

▼UIターン支援あり
……………
当社への入社に伴い、遠方から引っ越して来られる場合には、かかった引越し費用については全額会社が負担します。

▼2021年度は最大96%の社員がリモートに！
……………
社員の働きやすさを大切にしているので、2021年には最大96%の社員が在宅で勤務できるようにするなど柔軟な働き方を推進しています。

また、リモート環境下でもチャットツールやビデオ会議など、遠隔でコミュニケーションを取る方法を取り入れ、メンバーが安心して業務に取り組めるような仕組みを整備しています。

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）

☆ワーク・ライフ・バランス認証企業！
無理なくメリハリをつけながら働くことが可能です。
■平均残業時間
11.3時間

（※2021年度実績）

正社員
試用期間6カ月あり
（※期間中の条件に変更はありません）

月給23万5000円～40万円＋残業代全額支給＋各種手当
※経験および能力を考慮の上、決定します。

■賞与
年2回
（6月、11月）※2.8カ月＋α（成果報酬）2021年度実績

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（同社規定ルートによる）
■退職金（基礎退職金、前払い退職金)
■服装自由（※客先常駐の場合は客先による）
■互助会（親睦旅行等）
■慶弔見舞金
■貯蓄制度
■確定拠出金制度
■資格取得支援制度（国家資格、各種団体認定試験、技能検定など　※社内規程に基づく）
■資格補助（取得資格に応じて、毎月資格手当を1000円～3万円支給）
■在宅勤務支援制度（2021年度実績：年間3万円）

＜研修制度＞
■技術研修
■eラーニング
■リーダーシップ研修
■新入社員ビジネス研修
■テクニカル研修
■既存社員教育システム（Mentor）
【社員のステップアップを支援】
……………
当社は社員の自己研鑽を積極的に評価しており、例えば機械設計技術者試験3級取得者には月3000円の資格手当を支給しています。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年4回土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率67％！気兼ねなく取得できる環境です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇　など
※5日以上の連続休暇OK

■アークレイ
■オムロン
■川重冷熱工業
■サントリーMONOZUKURIエキスパート
■島津製作所
■ツバキE＆M
■野村総合研究所
■ハイアールアジアR＆D
■パナソニック
■ユニ・チャーム

商社及びビジネスパートナー経由で、多数の大手有名メーカーとお取引をいただいています！