大東建託パートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／社宅有】入退去される方の対応・管理建物の定期巡回・点検等、アパート管理のサポートを担当
具体的な仕事内容
大東建託が建てた、賃貸アパートやマンションなどの、管理サポート業務をお任せします。
（入退去の更新手続きや退去、家賃などの契約管理、管理建物の定期巡回・点検など）

※入社後は3カ月間にわたる研修から始めてもらうので、未経験の方でも不安なく始められます！

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　具体的には…
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・入退去される方の対応（更新手続きや退去、家賃などの契約管理など）
・管理建物の定期巡回・点検
・修理・修繕などをメンテナンス業者に依頼
・その他、入居者様に関連する業務
・管理状況の報告資料作成（建物のオーナー様へ2カ月に1回ほど）

※毎日すべての業務を行うわけではありません。
※日々のスケジュールは、自分のペースで設計可能です！

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1日のスケジュール例
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▼9:00　社内ミーティングののち、拠点出発
▼10:30　建物の定期点検
　　　　　モバイル端末を使い、定期検査の入力や不具合箇所を撮影し、オーナーさまへ報告書を送付
▼12:30　昼食
▼13:30　入居者さまの退去→立ち会い
▼14:30　入居者さまへ訪問→不具合箇所の確認、業者手配
▼15:30　オーナーさま訪問→建物定期検査報告や退去立ち会い報告、更新手続き
▼16:30　拠点に帰社・事務処理業務
▼18:00　退社


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　入社後は…
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入社後は3カ月間の研修からスタートします！
◆入社後1～2週間目
座学をメインに、会社の仕組みや不動産業界の知識、法律などの研修を受講します。

◆2週間目以降～3カ月目
そのまま独り立ちではなく、業務に慣れるまでは先輩がしっかりフォロー。一緒に仕事をしながら、実務を通して仕事内容を習得していきます。徐々に担当のお客さまもお任せしていきますが、わからないことがあれば、何でも先輩に聞いてください。訪問などの同行も行いますので、独り立ち後も安心できます。

チーム／組織構成
勤務先は、ご希望を考慮の上、大分、宮崎、福岡、鹿児島のいずれかの営業所に配属になります。
家電量販店の販売、保険や食品業界の営業、ドラッグストア勤務など、先輩社員の前職はさまざまです！

■定着率：94％

【未経験歓迎／高卒以上】35歳以下の方◎要普通自動車運転免許（AT限定可）※不動産業界に興味がある方
★業種職種未経験歓迎

【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■高卒以上
■35歳以下の方

★完全人柄採用です。特別な資格や経験は一切不要ですので、少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にご応募ください♪

＼このような方が活躍できます！／
・相手の立場に立ち、物事を考えられる方
・人と話すことが好きな方
・生涯にわたり、役立つ知識・スキルを身につけたい方
・地元の安定成長企業で働きたい方
・チームワークを大切に働ける方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／U・Iターン歓迎】大分、宮崎、福岡、鹿児島の各拠点。拠点限定募集あり。地元で安定して長く働くことが出来ます。

※応募時にご希望の勤務地をご選択ください
※在宅ワーク併用OK／出勤と在宅ワークの交代制

1）大分営業所／大分県大分市要町3-7　アーバンリブ金池1階　[最寄り駅]大分駅
　（担当：筒井）
2）別府営業所／大分県別府市餅ケ浜町5-46　ATAビル1階　[最寄り駅]別府駅
　（担当：姫内）
3）宮崎営業所／宮崎県宮崎市橘通東3-6-19　[最寄り駅]宮崎駅
　（担当：岡野）
4）久留米営業所／福岡県久留米市山川神代1-9-35　[最寄り駅]御井駅
　（担当：大石）
5）大牟田営業所／福岡県大牟田市不知火町1-2-6　[最寄り駅]大牟田駅
　（担当：後藤）
6）鹿児島営業所／鹿児島県鹿児島市平之町9-33　牧野ビル３階　[最寄り駅]鹿児島中央駅
　（担当：福）
7）鹿児島東営業所／鹿児島県霧島市国分野口東7-10　[最寄り駅]国分駅
　（担当：鈴木）

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

〇● ココもPOINT ●〇
日頃からできるだけ残業しないように、営業所内で声がけを行っています！
さらに、『毎週水曜日はノー残業DAY』です。プライベートも大切にしながら、働ける環境です！
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※6カ月間の試用期間あり
（入社後3カ月は、業績加算給・工事加算給の支給なし。その他の給与や待遇に変更はありません）

月給20万円＋業績加算給＋諸手当

＜勤務地限定の場合＞
月給18万円＋業績加算給＋諸手当

※業績加算給は、入社年は3万円／月
※業績加算給のほかに工事加算給を支給（入社1年後の合計平均額：5万円／月）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限4万円／月）
■家族手当（配偶者：1万500円／月、他扶養家族1人につき：3500円／月）
■残業手当 （全額支給）
■勤続手当（4カ月目から：5000円／月、16カ月目から：1万円／月、22カ月目から：1万5000円／月）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収443万円／入社2年目・メンバー
年収482万円／入社3年目・メンバー
年収535万円／入社5年目・主任

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員向け団体保険
■インセンティブ制度（建築紹介、入居紹介、引越紹介）
■通信教育補助制度
■社宅制度
■退職金制度（企業年金あり）
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■自社建物入居者支援制度（月1万円家賃補助、一時金10万円）
■会員制福利厚生サービス（ベネフィットワン）
■社員持株会
■LTD（長期障害所得補償保険）制度
■社用車貸与
■制服貸与
■携帯貸与

〇● ココもPOINT ●〇
退社時、会社携帯は電源を切り、事務所に置いて帰ります。そのため、業務後にお客さま対応をすることはありません！
※詳しくは下段【残業を少なくできるのにはワケがある！】をご覧ください。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜日・日曜日）※月1回土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与）
■リフレッシュ休暇
■メモリアル休暇
■時間有給制度
■家族団らん休暇
■子供看護休暇
■ボランティア休暇
■単身赴任者繰上げ退社･繰下げ退社
など、さまざまな休暇制度があります！

★5日以上の連続休暇も可能です！

〇● ココもPOINT ●〇
その月の土曜日の出社の担当を決めるのは、前月の半ばまでに（※例えば、2月の土曜日出勤であれば、1月の半ばに決めるイメージです）、チーム内でそれぞれの予定を考慮して、公平に出勤者を決めています。
だから、「予定があるのに急に土曜日に出社になってしまった」なんてことにはなりません！

入社後には会社携帯を貸与。基本的な仕事の連絡はこの携帯を通して行います。そして携帯は退勤時に電源を切って、営業所において帰ります。だから時間外にお客さまと対応を行うことはありません。

例え、担当物件であっても、入居者さまからの困りごとの相談や問い合わせの電話は、基本的にはお客さまセンターで受けるので、自分の会社携帯に連絡がきて、時間外に対応をしなくてはならないことはほとんどありません！
そのため、残業も少なく、プライベートもしっかり確保できる環境ですよ。