株式会社ジャパンクリエイトグループの過去求人・中途採用情報

ＩＴで会社をバックアップ！社内のシステム管理や導入、業者との打ち合わせなど（100％社内業務）
具体的な仕事内容
グループ各社から寄せられるシステム課題に応えながら、IT分野での様々なサポートを行います。

・社内ネットワークの構築・運用
・情報セキュリティ体制の構築・運用
・新しいシステムツールの導入支援
・システム導入プロジェクトの推進
・ヘルプデスク
　など

■入社後のイメージ■
まずは先輩に業務の流れなどを教わりながら作業を行っていきます。
例えば、
●ＰＣ・端末の発注、キッティング（セットアップ）作業
●業務システム、クラウドサービスのユーザー管理
●ヘルプデスクとして業務上のトラブルをヒアリング
など、いずれも経験や能力に応じて、少しずつお任せします。

■将来的には■
グループ各社の様々なシステム課題の解決に向けて、プロジェクトチームに関わり、システム導入に取り組んでいただきます。
●サービスベンダーとの連携
●IT-BCP、最適な通信環境の整備
●ITガバナンス体制の構築

■スキルアップ・キャリアアップをフォロー■
自分自身の成長が、グループ各社の事業拡大や社員の働きやすさにつながるやりがいある仕事です。
業務を通じて専門分野の知識や経験を高めることができるので、キャリアアップにもつながります。

◎短期間ではなく、長期でじっくりと知識と経験を積んでもらえる環境です。

チーム／組織構成
社内ツールやクラウドサービスのアカウント情報の管理や設定、安定したネットワーク環境の構築やセキュアなネットワーク環境の運営など、幅広い領域に取り組んでいます。

「もっとこうすれば業務の効率が上がる」
「これだけで社員のパフォーマンスが上がる」などといったアイデアをカタチに変えていくことにチーム一丸となってチャレンジしています。

■組織名称：情報システム部
■男女比：男性6：女性4
■年齢構成：平均年齢：31.2歳

実務経験不問／基本的な情報システム・ネットワーク・セキュリティの知識をお持ちの方
職種・業種未経験者歓迎

【求める人物像】
・社内・外の人と円滑なコミュニケーションが取れる方
・新しい知識やサービスの習得に意欲的な方
・チームで協働して物事を進行させることが出来る方

＜具体的な歓迎スキル＞
・IT関連業務の実務経験１年以上（システム開発経験、社内SE 等）
・情報システム系学科（大学、専門、高専、高校卒）

＜必須スキル＞
・基本的なＰＣスキル
（Word、Excel等）

経験があれば望ましいですが、人柄重視で採用します。
履歴書・職務経歴書の内容をできるだけ詳しくお願いします。

大阪府大阪市淀川区東三国4-1-16ジャパンクリエイトビル2F
＜アクセス＞
・OsakaMetro御堂筋線「東三国駅」より徒歩2分（5番出口）
・JR京都線「東淀川駅」より徒歩9分
・阪急宝塚線「三国駅」より徒歩17分

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
残業月平均10ｈ程度
※発生した場合は、残業代別途支給
■平均残業時間
10時間

正社員

未経験者・実務経験1年未満の方：月給25万円+各種手当
実務経験1年以上：月給26万円以上+各種手当
実務経験3年以上：月給29万円～42万円+各種手当
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
★能力次第で監督職への登用もあります。
（試用期間３か月：待遇条件変更なし）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
　※未経験者の場合
年収400万円
　※実務経験3年以上の場合

■社員の年収例
◎未経験（入社１年）：年収340万円
（月給25万円、残業月10h、諸手当含む）
◎実務経験3年（入社3年）：年収480万円
（月給33万円、残業月10h、諸手当含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格手当
■役職手当
■社内・社外研修制度有
■資格取得支援制度有
■選択制確定給付企業年金
■退職金制度
■半期毎に決算賞与（業績による）
■保養所有（会員制リゾートホテルエクシブ・ダイヤモンドソサエティ・フォレストクラブ）
■テーマパークや遊園地、宿泊、旅行、レストラン利用時に割引になる「ベネフィットステーション」
■フリードリンクコーナー（コーヒー、お茶各種、ミネラルウォーター）
■オフィス内全面禁煙
■リフレッシュルーム「心身（からだ）リセットルーム」
（マッサージ、鍼、体操、整体、ヘッドマッサージなど）

＜年間休日＞
120日
※2021年実績：121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
■介護休暇
※夏季・冬季は有給休暇計画付与（2022年は8/11～8/15、12/29・30、1/4）

公正な評価制度を設けています。
半期毎に目標を設定し、自己評価、上司の評価を合わせて査定を実施。
身に付いたスキルはもちろんのこと、目標達成までのプロセスもきちんと評価します。
あなたの頑張りを、必ず上司が見ていてくれていますので、誰でも高い評価を得るチャンスがあり、キャリアアップ・給与アップにつながります。
また年功序列ではありませんので、早期のキャリアアップも実現しています。

個人の能力向上を応援しています。
例えば「ＩＴパスポート試験」の挑戦。
資格取得支援の他、業務に必要な書籍や情報収集のためのツールなどは必要に応じて支援しています。