サーラＥ＆Ｌ名古屋株式会社の過去求人・中途採用情報

【ルート営業／顔なじみのお客さまへの訪問がメインで安心】ガス機器や暮らしに関わる商材・サービスの提案
具体的な仕事内容
「営業」というより…
地域の皆さんの暮らしを支える仕事
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

個人宅を中心とするお客さま（既存顧客）に
■快適な暮らしを実現する「提案活動」
■設備の点検・修理などの「保安活動」
を行う仕事です。

――もっと詳しく！
＜20～30代の若手が活躍中！＞
休日数の多さや、男性育休取得など働きやすい環境が自慢。
同世代の友人より休みも収入も多い…！なんて声も。
上場グループの安心感や、必要とされる商品ばかりというのもポイントです。

＜お客さまに深く寄り添える＞
担当地域内の「サーラ」のガスを利用中のお客さまを中心に定期訪問。
1家庭ごとにじっくり時間を使いつつ、お客さまと向き合えます。

＜こんな提案をします＞
◆ガス・電気をもっとお得に利用するための提案
◆コンロ・給湯器などガス機器のメンテナンス・購入の提案
◆キッチン、浴室、トイレなど住宅環境をより良くする提案
◆展示会やイベント参加の提案

未経験スタートでも安心
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
入社3カ月は先輩が教育担当になり、実際の仕事を丁寧にレクチャー。独り立ち後も困ったときはいつでもアドバイスや対応方法を教えてくれるなど、頼もしい仲間が周りにいます！

ゴールはお客さまのお困りごとを解決
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「お客さまのお困りごとの解決のためにアドバイスすること」が、当社の基本姿勢。
知名度や信頼度からもともと成約率が高いため、相手の迷惑になる前のめりな提案は不要です。

チーム／組織構成
★困ったときは皆がサポート！
会社全体で70～80人ほどの営業が在籍しています。経験豊富なベテラン社員も多く在籍しており、サポート体制は十分です。
緊急の対応が必要な時に誰かが代わりに対応してくれたり、悩んでいるとアイデアを出してくれたり、連携力に自信があります！

★異業界出身も多数活躍中です！
携帯電話やインターネットの販売、車の営業など、専門知識がなくスタートしたメンバーも大勢活躍中です。異業界出身であることは全くハンデになりません！

★経営層とも距離が近い！
社長とすれ違えば、雑談するなど風通しの良さがあります。上述の通り、困ったら誰かがサポートをしてくれるので、安心して働くことができます。

【高卒以上／普通免許（AT可）のみで応募OK】第二新卒・未経験歓迎／人と話すことが好きな方にオススメ
★先輩社員の志望動機って？
前身の都市ガス事業の「中部ガス」、LPガス事業の「ガステックサービス」、「サーラグループ」の知名度に惹かれて応募した人が多いです。
また、地域に貢献する仕事ができるのも魅力の1つです。

★現場社員に聞いた求める人物像
「専門知識は入社後にきちんと教えるので、前向きに学んでいただけるはずです」

【こんな想いを叶えられます】
□地域社会に役立つ仕事がしたい
□人と深く関われる仕事がしたい
□仕事とプライベート両方大切にしたい

【活かせる知識・資格】※必須ではありません
◎ガス・住宅・リフォーム関連の知識
◎都市ガス・LPガス、建築関連の資格

【愛知県西部、岐阜県、三重県エリア】

＜愛知県＞
■サーラプラザ知立・知立営業所
愛知県知立市鳥居1-1-17
■豊田営業所
愛知県豊田市丸山町3-48-1
■半田営業所
愛知県半田市新生町2-40-1
■春日井営業所
愛知県春日井市味美町1-128
■サーラプラザ安城・安城営業所
愛知県安城市横山町下毛賀知135
■岡崎営業所
愛知県岡崎市朝日町2-1
■西尾営業所
愛知県西尾市米津町入船2-58
■吉良営業所
愛知県西尾市吉良町荻原桐杭42-1

＜岐阜県＞
■大垣営業所
岐阜県大垣市草道島町39
■岐阜各務原営業所
岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町1-27-4
■瑞浪営業所
岐阜県瑞浪市一色町2-124

＜三重県＞
■四日市営業所
三重県四日市市新正3-11-8

9:00～17:30（実働7時間30分／休憩1時間）
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間4カ月（期間中、給与や待遇の変更はありません）

月給21万円以上＋賞与年3回＋各種手当

※上記はあくまでも最低保証額です。
※経験・スキル・年齢等を考慮し、決定いたします。

■賞与
年3回
（2月、6月、12月）

■昇給
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上（経験・スキル・年齢などを考慮）

■社員の年収例
年収400万円（22歳／月給21万円＋賞与年3回＋各種手当）
年収480万円（30歳／月給24万円＋賞与年3回＋各種手当）
年収570万円（37歳／月給29万円＋賞与年3回＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■会員制福利厚生サービス
■従業員持株会
■財形貯蓄
■住宅資金融資
■育児短時間勤務制度
■退職金制度（2023年4月新制度導入）

＜各種手当＞
■通勤手当
■時間外手当
■宿日直手当
■役職手当
■子ども手当（同居の子ども一人あたり10,000円/月：扶養要件なし）
■資格手当

＜定年＞
■60歳（2023年4月より65歳に延長）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：中途入社社員研修、中堅社員研修、管理職研修ほか
■目的別研修：PCスキル、ビジネス基礎、マネジメントほか
■資格取得支援制度：奨励資格取得にかかる費用・合格祝金を支給

＜その他＞
■各種クラブ活動補助ほか
■労働組合：有

★グループ商材の社割あり
ガス料金のほか、保険商材、住宅、車など、サーラグループの商材には社割が適用されます。「日々の生活に関わる出費が少なくなりうれしい」と社員からも好評です。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日もしくは日月休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（育休後の復帰率100%）
★日月休みでも、家族旅行や学校行事などの際は土日休みにできるなど、調整しやすい環境です。

まずは一般家庭のお客さまへのサービス提案のプロとして専門性を深め、基礎を固めていきましょう。将来的には営業部門のチームを統率するリーダーや別部門（法人営業部門、技術部門、企画・管理部門）といったキャリアチェンジも可能です。

★社員の成長を応援し、専門資格の取得支援制度も充実させています。